殘疾人就業(yè)條例

　　為了照顧殘疾人的生理缺陷，制定了殘疾人就業(yè)條例。下面YJBYS小編為大家精心搜集了一篇關于“殘疾人就業(yè)條例”的詳細內(nèi)容，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　第一章 總  則

　　第一條 為了促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關法律，制定本條例。

　　第二條 國家對殘疾人就業(yè)實行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針，促進殘疾人就業(yè)。

　　縣級以上政府應當將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　第三條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)應當依照有關法律、本條例和其他有關行政法規(guī)的規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責任和義務。

　　第四條 國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵殘疾人通過應聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。

　　殘疾人應當提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)能力。

　　第五條 各級政府應當加強對殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)。縣級以上政府負責殘疾人工作的機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、指導、督促有關部門做好殘疾人就業(yè)工作。

　　縣級以上政府勞動保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。

　　第六條 中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織依照法律、法規(guī)或者接受政府委托，負責殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施與監(jiān)督。

　　工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會，應當在各自的工作范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。

　　第七條 各級政府對在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

　　第二章 用人單位的責任

　　第八條 用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

　　用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

　　第九條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　第十條 政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu)和其他福利性單位(以下統(tǒng)稱集中使用殘疾人的用人單位)，應當集中安排殘疾人就業(yè)。

　　集中使用殘疾人的用人單位的資格認定，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。

　　第十二條 用人單位招用殘疾人職工，應當依法與其簽訂勞動合同或者服務協(xié)議。

　　第十三條 用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

　　第十四條 用人單位應當根據(jù)本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓。

　　第三章 保障措施

　　第十五條 縣級以上政府應當采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，保障殘疾人就業(yè)。

　　縣級以上地方政府發(fā)展社區(qū)服務事業(yè)，應當優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。

　　第十六條 依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應當納入財政預算，專項用于殘疾人職業(yè)培訓以及為殘疾人提供就業(yè)服務和就業(yè)援助，任何組織或者個人不得貪腐、挪用、截留或者私分。殘疾人就業(yè)保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國務院財政部門會同國務院有關部門規(guī)定。

　　財政部門和審計機關應當依法加強對殘疾人就業(yè)保障金使用情況的監(jiān)督檢查。

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