延遲退休方案今年出臺(tái)
延遲退休方案今年已經(jīng)出臺(tái)了，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案今年出臺(tái)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
如何制定漸進(jìn)式延遲退休政策?
尹蔚民表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，有以下基本考慮：
第一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。“我舉個(gè)例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。
第二是區(qū)別對待，分步實(shí)施。“根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。”
第三是提前公示，做好預(yù)告。“這個(gè)方案一旦出來之后，我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會(huì)的共識(shí)。”
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到影響：
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度今年正式實(shí)施
中國人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛?cè)涨霸诒本┍硎�，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后，還沒有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬人納入到這個(gè)體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
人社部：若養(yǎng)老保險(xiǎn)改革順利進(jìn)行
或?qū)⒔档蜕绫ＹM(fèi)率
尹蔚民表示，人社部正在對養(yǎng)老保險(xiǎn)體系進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。改革的內(nèi)容大體有幾個(gè)方面：
第一，推行全民參保計(jì)劃。到2020年，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)基本全覆蓋，重點(diǎn)是將農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)的1億多人納入到這個(gè)體系當(dāng)中，這是最大的公平。
第二，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國統(tǒng)籌�，F(xiàn)在我們是省級統(tǒng)籌，如果實(shí)行全國統(tǒng)籌以后，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險(xiǎn)。
第三，進(jìn)一步完善個(gè)人賬戶制度，讓它更好地體現(xiàn)激勵(lì)和約束機(jī)制。
第四，推出漸進(jìn)式延遲退休年齡的.政策。
第五，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值。
第六，多方面籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，特別是要?jiǎng)澽D(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社�；�，因?yàn)槲覀儑矣幸粋�(gè)特殊的情況，就是我們養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有一些歷史的欠帳，無論是制度建立時(shí)已經(jīng)退休“老人”的養(yǎng)老金，還是制度改革后“中人”的視同繳費(fèi)，都需要從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出，應(yīng)該是由國家財(cái)政和國有企業(yè)把這塊欠帳彌補(bǔ)上來。
第七，還要推進(jìn)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊，還要推進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金，此外還要推進(jìn)商業(yè)保險(xiǎn)，建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
這些改革舉措是綜合性的“組合拳”，尹蔚民強(qiáng)調(diào),“如果我們這些措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。”
養(yǎng)老保險(xiǎn)是否能“多繳多得”?
尹蔚民表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在我們設(shè)計(jì)時(shí)一個(gè)基本的原則是多繳多得、長繳多得。我們實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式。在社會(huì)統(tǒng)籌這方面更注重的是公平性，體現(xiàn)二次分配的功能;在個(gè)人賬戶這一塊，主要是體現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)的情況，繳得多將來就領(lǐng)得多。
退休人員須繳納醫(yī)保?
人力社保部新聞發(fā)言人李忠：僅僅處于研究階段。
針對近期備受關(guān)注的退休職工須繳費(fèi)享醫(yī)保的新聞，李忠說，醫(yī)保制度改革總的方向是建立更加公平、可持續(xù)的制度，更好地保障參保人員的權(quán)益。醫(yī)保是現(xiàn)收現(xiàn)付，多方籌資，需要按照權(quán)利義務(wù)對等的原則，均衡各方面的負(fù)擔(dān)，形成動(dòng)態(tài)籌資和待遇保障機(jī)制。
李忠說，黨的十八屆五中全會(huì)提出的是研究實(shí)行職工退休人員醫(yī)保繳費(fèi)參保的政策。下一步人力社保部將認(rèn)真地開展研究，廣泛聽取社會(huì)各界意見，綜合分析考慮各種因素的基礎(chǔ)上，適時(shí)提出政策建議。
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