2016深圳防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
夏天到了，對于高溫天氣仍在室外工作的人，用人單位應(yīng)該給予發(fā)放防暑降溫費(fèi)。下面YJBYS小編為大家搜集了一篇“2016深圳防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
2016深圳防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放時間：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，從6月起，深圳用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，今年的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和往年的一樣，仍為每人每月150元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。
據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
此外，按照規(guī)定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。用人單位違反規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的'，處2000元以上10000元以下罰款。
了解了2016深圳防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)后，我們來看看2016深圳防暑降溫費(fèi)相關(guān)規(guī)定。
2016深圳高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。
飲料不能充抵高溫津貼
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。據(jù)了解，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實(shí)使用到高溫勞動者身上。
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦
針對不少企業(yè)甚至勞動者存在“高溫津貼只是一項(xiàng)福利，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)”這一觀念誤區(qū)，市人社局提醒： 高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會求助，工會組織有權(quán)要求用人單位及時改正。此外，勞動者還可撥打12333投訴咨詢電話主動維權(quán)，勞動監(jiān)察部門會保護(hù)維權(quán)者的身份信息。
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