一次人才招聘面試

　　一次人才招聘的面試

　　某大公司招聘人才，應(yīng)者云集。其中多為高學(xué)歷、多證書、有相關(guān)工作經(jīng)驗的人。

　　經(jīng)過三輪淘汰，還剩下十一個應(yīng)聘者，最終將留用六個。因此，第四輪總裁親自面試。

　　奇怪的是，面試那天，考場上出現(xiàn)十二個考生。

　　總裁問：“哪個不是應(yīng)聘的?”坐在最后一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓酉旅嬖嚒?rdquo;

　　在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子。

　　總裁饒有興趣地問：“你第一關(guān)都過不了，來這兒有什么意義呢?”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。”

　　大家又一次笑得很開心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子里進(jìn)了水。

　　男子說：“我只有—個本科學(xué)歷，—個中級職稱，但我有十—年工作經(jīng)驗，曾在十八家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學(xué)歷、職稱都不算高，工作時間倒是很不錯，但先后跳了十八家公司，令人吃驚了，我不欣賞。”

　　男子站起身：“先生，我沒有跳措，而是那十八家公司先后倒閉了。”

　　在場的人第三次笑了，一個考生說：“那你可真夠倒霉的!”

　　男人也笑了：“相反，我認(rèn)為這就是我的財富!我不倒霉，我只有三十一歲。”

　　這時，站在門口的老頭子走進(jìn)來，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說：“我很了解這十八家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗吸取了很多教訓(xùn);很多人只是追求成功的經(jīng)驗，而我，更有經(jīng)驗避免錯誤與失敗!”

　　男子離開座位，一邊轉(zhuǎn)身一邊說：“我深知，成功的經(jīng)驗大抵相似，很難模仿，而失敗的原因各有不同。與其用十一年學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的成功經(jīng)歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是!“

　　男子就要出門了，忽然又回過頭：“這十一年經(jīng)歷的`十八家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧，真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人。”

　　全場十一個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。

　　那老頭笑了：“很好!你第一個被錄取了，因為我急于知道我的表演為何失敗?”

　　現(xiàn)實中，有不少人喜歡談成功的經(jīng)驗，而不樂意談先敗的教訓(xùn)，因為談起成功面上有光，而說到教訓(xùn)則臉上慚愧，其實，教訓(xùn)大可不需諱言，它與成功經(jīng)驗同等重要，都是把工作做好的推動力，都應(yīng)引起我們的重視。

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