職場正能量 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

　　職場上都是身不由己的，我們既然不能決定工作但是我們可以改變我們的態(tài)度，只要我們帶著責(zé)任去對待工作相信總會有一天會有回報的。那么我們應(yīng)該有什么樣的態(tài)度呢？

　　心態(tài)不只是影響工作，而且決定一個人一生的命運(yùn)。這個世界，這個工作，這個崗位，不是為了你一個人而存在的。既然你已經(jīng)從事了這個工作，就要努力把自己的事情做好，這也是一種人生的責(zé)任。

　　第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的

　　每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。

　　在會議上，一個停留在心靈舒適區(qū)域的人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區(qū)域的人，敢于在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調(diào)整。(注意：永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說出來，這是典型的前者)

　　第二：不要把“好像”;“有人會……”;“大概”;“晚些時候”;“或者”;“說不定”之類放在嘴邊

　　似是而非的應(yīng)答往往一樣會暴露出你更多的弱點(diǎn)�？赡苁且韵轮械囊粋�或幾個：

　　1.你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。

　　2.你沒有責(zé)任心，認(rèn)為這些并不重要。

　　3.你應(yīng)付上級。

　　4.你不敢說真話。

　　5.你喜歡逞能，答應(yīng)一些做不到的事情。

　　6.你不能獨(dú)立工作。

　　當(dāng)你的上級在以上選項(xiàng)中懷疑的時候，潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點(diǎn)了。

　　相反的看來，這樣的回答，總是讓上司惱火。

　　第一，他的問題沒有得到回答，只是起到了提醒你的作用。

　　第二，他依然需要記住提醒你，因?yàn)樗�不知道你是否真正已�?jīng)落實(shí)了工作。

　　第三，他不知道有多少你已經(jīng)做了的`事情中，都是這樣沒有落實(shí)的。(這點(diǎn)非常致命)

　　第四，往往因?yàn)闆]有得到滿意的答案，上司自己的計(jì)劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時間。

　　很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。----這是一個危險的信號。

　　第三：不要拖延工作

　　往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了，才開始走第一步-----就摔倒了。

　　所以，當(dāng)你徘徊不前而手足無措的時候，你要意識到你正在拖延工作。徘徊是因?yàn)楹ε逻@個事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。工作的時候需要一種起碼的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么狀況，我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的。另外，告訴自己，不要想太多時間，如果不知道，就趕快求助，或想辦法，苦惱和憂慮會給你更多的壓力也會把剩下的時間蠶食殆盡。

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