- 相關(guān)推薦
你到底為什么工作？
你到底為什么工作?為了自己?為了家人?為了夢(mèng)想?為了金錢?一起看看職場(chǎng)牛人怎么說。
一、普通青年的職業(yè)迷茫
剛畢業(yè)的時(shí)候，關(guān)于自己的職業(yè)發(fā)展，很迷茫。我也像很多人一樣，做大五、九型人格等等各種職業(yè)性格量表。測(cè)來測(cè)去還是解決不了心頭的疑惑。一般的測(cè)評(píng)結(jié)論里面都會(huì)有一批“適宜從事”的職業(yè)。那么多“適合從事的職業(yè)”，我究竟哪個(gè)最適合呢?難道真的有人會(huì)對(duì)一個(gè)事情感興趣一輩子嗎?我一輩子干一件事情，也太無聊了吧......
有一次在網(wǎng)絡(luò)上找到一個(gè)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，當(dāng)面聊了很久，依舊沒有結(jié)論。那位咨詢師自己30歲都沒有換過工作，說出來的東西毫無說服力和指導(dǎo)性，憑什么我要信他的呢?總之關(guān)于“工作、職業(yè)”的解決方案，就是遍尋不得，沒有人能給我答案。我總覺得沒有安全感，那么怎么辦呢?既然別人給不了答案，那我就自己找吧。我想：如果有些錯(cuò)誤不可避免，那么我希望這些錯(cuò)誤能在年輕的時(shí)候犯。
我本科專業(yè)是“造飛機(jī)的”(不是打哈!)，說出來大家可能會(huì)覺得好笑!哈哈～工作四年半時(shí)間，我掄過大錘、畫過汽車圖紙、賣過挖掘機(jī)、給教授做過科研助理、跟大小老板談過各種商業(yè)項(xiàng)目;工作的第二個(gè)年頭走過了中國中西部一多半城市近百個(gè)區(qū)縣的城區(qū)。有段時(shí)間，我一個(gè)月連軸轉(zhuǎn)，晚上火車、白天見客戶，工作的同時(shí)順帶旅游了大半個(gè)中國;見過無數(shù)陌生人，隨時(shí)在不同的地方扯淡、交朋友。
古人云，讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。我想不明白這句話到底對(duì)在哪里，實(shí)在想不通，但是覺得應(yīng)該是有道理的。于是我就這么做了，里程有幾萬公里已經(jīng)數(shù)不清楚，見過多少人也數(shù)不清楚。有些東西一旦做到了，才會(huì)真正理解。我在這里寫一些關(guān)鍵點(diǎn)出來，對(duì)你有一定用處，但是肯定不如自己親身體會(huì)那么深刻，而且這些體會(huì)不僅有看的到的價(jià)值，還會(huì)成為以后思考、行動(dòng)的源源不斷的素材。多看書，多走走，沒壞處。
講講我為期一年的“銷售生涯”中的一點(diǎn)體驗(yàn)，之前一份工作是在學(xué)校里的科研助理，還不算真正面對(duì)社會(huì)。銷售可以說是我真正走出社會(huì)，由于比較單純(傻)，四處被騙，也賺不到錢，切糕事件我被人宰了好幾十，錢包被偷，被路邊行乞的人持續(xù)、高額欺騙……相當(dāng)長的時(shí)間里，我被沮喪、失望、對(duì)社會(huì)的懷疑、絕望籠罩著。
記得有一次，我在陜西漢中的一個(gè)地方拜訪客戶，炎炎夏日，自己一個(gè)人拎著小皮包在批發(fā)市場(chǎng)里挨家挨戶拜訪，多數(shù)商家都是愛答不理或者理節(jié)性的客套。但是有一位大姐特別真誠熱心，又是聊天又是上茶，在那種疲憊、失望的狀態(tài)下碰到這樣一位大姐，真的是要感動(dòng)到哭了。
還有一次在一個(gè)十分偏遠(yuǎn)的郊區(qū)，我錯(cuò)過了回市區(qū)的末班車，四野空曠無人，我心想這下慘了，橫尸野地的節(jié)奏啊(那是還沒有打車軟件)�？墒蔷驮谖绎w一般的速度追過幾十米卻追不到，焦急難當(dāng)?shù)臅r(shí)候，一位陌生的大姐騎著電動(dòng)自行車攔住我，載著我飛奔一路追上了那趟末班車，直接當(dāng)場(chǎng)把車攔下，我才得以回到住處。
這只是兩個(gè)小故事。故事里的大姐我都忘記了他們長什么樣子，但是她們卻悄然對(duì)我產(chǎn)生了長久的影響。我突然發(fā)現(xiàn)，世界上還是有很多美好的事情的。從那天起，我就樹立了一個(gè)特別的人生觀念——“每天，只要有一件值得開心的事，那么這天就是美好的一天。”現(xiàn)在無論遇到任何事情，只要想到這些小事情，小句子，總能給自己無窮力量。
總之，經(jīng)過一些嘗試(而不是體驗(yàn)生活)，經(jīng)歷了一些挫折和收獲。我的職業(yè)理念和方向也漸漸確定下來。雖然我的工作經(jīng)歷只有四年多一點(diǎn)，但是感覺自己的時(shí)間密度其實(shí)是比較大的。
我不希望大家把這篇內(nèi)容當(dāng)作勵(lì)志題材來看。因?yàn)槭聦?shí)上很多人都在經(jīng)歷很多的苦和難，這實(shí)在沒什么好說的;另外，想活出一個(gè)真正意義上的自己，本身就是一件很難的事情(很多人恐怕不這么認(rèn)為)。我把經(jīng)過自己實(shí)踐過的，對(duì)我有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)記錄下來，分享給大家，我認(rèn)為在有足夠參考資料的情況下，有些錯(cuò)誤是沒有必要犯的。如果能夠?qū)Ω魑宦杂袔椭覍涓袠s幸。
二、換個(gè)角度看待“工作、職業(yè)”的方法論。
傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，往往針對(duì)人格特質(zhì)、智力、知識(shí)結(jié)構(gòu)等對(duì)一個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)�？墒牵鱾�(gè)時(shí)代的職業(yè)顯然事具有很大的變化的，如果單單從這個(gè)角度去看問題，可能不太容易看得清楚、全面、深刻。我們把職業(yè)放到市場(chǎng)、公司、國家經(jīng)濟(jì)的背景中去觀察它，可能會(huì)有更加清晰、明確、有實(shí)踐意義的定位和觀察視角。
我們不妨把自己當(dāng)成一只股票，把自己的個(gè)人價(jià)值當(dāng)成股票的基本面，把公司、行業(yè)當(dāng)成股票的“技術(shù)面”，或者趨勢(shì)......
這種類比不一定完全匹配，但是其中相似的部分和邏輯有助于我們簡(jiǎn)化問題。畢竟“收益”是職業(yè)的一個(gè)最關(guān)鍵的指標(biāo)，這點(diǎn)和股票市場(chǎng)的核心邏輯是相同的。我們從這個(gè)相對(duì)更容易量化，簡(jiǎn)化了的角度重新看這個(gè)問題，可以看出有這樣幾個(gè)事實(shí)：
1、行業(yè)是有波動(dòng)性、不確定性的，根據(jù)時(shí)代發(fā)展經(jīng)濟(jì)周期變動(dòng);(圖中的曲線)
2、所有的職業(yè)都依托于某一個(gè)行業(yè)，服務(wù)于企業(yè)的產(chǎn)、銷、管理、服務(wù)......
3、有一些職業(yè)是可以在不同行業(yè)里通用的，比如hr，行政，市場(chǎng)營銷，這些職位的容錯(cuò)性很高;
4、有一些職業(yè)是高門檻，剛性需求的，比如醫(yī)生，屬于“硬通貨”，但是流動(dòng)性不好;
5、工資收入會(huì)在“個(gè)人價(jià)值”(基本面)周邊的某個(gè)區(qū)間上下波動(dòng)，具有一定的波動(dòng)性和相對(duì)穩(wěn)定性;
6、轉(zhuǎn)換行業(yè)、專業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的，那意味著之前工作的一部分投入會(huì)變成無法收益的沉沒成本。就像股市里的“手續(xù)費(fèi)”、“印花稅”;
7、在錯(cuò)誤的行業(yè)、專業(yè)里呆著也是需要機(jī)會(huì)成本的。
8、除專業(yè)能力之外的綜合能力是隨職業(yè)經(jīng)驗(yàn)增加而穩(wěn)步增加的。(圖中的藍(lán)色原點(diǎn)代表個(gè)人和他的綜合能力，隨時(shí)間推移，不斷變大)
9、在某個(gè)新的職業(yè)(專業(yè))里，技能、知識(shí)水平的上升是符合學(xué)習(xí)能力增長曲線的。
有一些朋友，毫無方向的跳槽，到哪都做同樣的事情，收入基本上也在同一個(gè)水平線上掙扎，始終難以突破。就像一些投機(jī)的股民在股市里頻繁買賣、換手，每次都想著低買高賣，卻從來都沒有成功過。股價(jià)雖然有投機(jī)性，但是畢竟終究還是要基于合理的“價(jià)值區(qū)間”。沒有基于價(jià)值的垃圾股是很難賣出高價(jià)的，波動(dòng)性是有一個(gè)區(qū)間的。這些朋友其實(shí)更加需要的是把自己的尊重職業(yè)積累曲線的規(guī)律，把自己先提升到一定的專業(yè)水準(zhǔn)，再去考慮通過“換手”得到更好的價(jià)值回報(bào)。
更多的朋友，不知道自己要什么，也不敢嘗試去找這個(gè)答案，混的好一點(diǎn)的靠別人的羨慕自我安慰，混的差一點(diǎn)的，就那么得過且過。一方面羨慕別人主動(dòng)選擇帶來的成長，另一方面又嘲笑別人不安分導(dǎo)致的“惡果”，最終還是呆在原來的圈子里自得其樂，呆在舒適圈里盲目的向前走。他們安分守己，他們的職業(yè)生涯基本上像是“銀行存款”，會(huì)有一定的收益，也會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)波動(dòng)，沒有特別巨大的收益，但是運(yùn)氣不太背的話，多數(shù)還是會(huì)有比較好的結(jié)果。
在股票市場(chǎng)里，你很難說服一個(gè)新入股市的人不換手。除了那些天賦異稟的人(其實(shí)也不過是有好的“理財(cái)知識(shí)和理財(cái)習(xí)慣”)，很少有人可以做到長期持有某一個(gè)標(biāo)的，忍耐和堅(jiān)持是需要信心支撐的，而這信心來自于知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于多數(shù)平常人來說，在適當(dāng)控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下，通過換手(跳槽)，來學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找到自己最好的價(jià)值模式，其實(shí)是最佳的方案。
過程中有幾個(gè)觀念，對(duì)我的決策影響頗大：有位新東方的老師，為了體驗(yàn)生活“找自己”，一個(gè)月?lián)Q了十幾份工作;看到一篇關(guān)于人生的“終極追求”的文章，我發(fā)現(xiàn)很多人其實(shí)是沒有想明白的，更多人其實(shí)甚至根本都沒有想過這個(gè)問題;“如果你不知道該如何選擇，那么就選擇那個(gè)你沒有嘗試過的。”
三、如何比較靠譜的跳槽-追隨專業(yè)不如追隨價(jià)值
很多人受困于專業(yè)，一方面有各種各樣的自我設(shè)限，比如我沒辦法搞編程，沒辦法懂文學(xué)……另一方面有各種各樣愚蠢的自我優(yōu)越感，比如，我是人力資源專業(yè)的我就更懂管理!我是軟件工程的，我就是、也應(yīng)該是最懂編程的……這些自我優(yōu)越感有時(shí)還好，有時(shí)反而成了負(fù)擔(dān)。
我本人工作近4年半，工作換了5份。我的專業(yè)做飛行器制造工程，現(xiàn)在的職業(yè)是品牌策劃。——雖然一度迷茫，但幸運(yùn)的是，我遵循了一條很樸素很傻的準(zhǔn)則——“追隨價(jià)值”。每次換工作的原因基本上都是基于這個(gè)原則的基礎(chǔ)上決策的。以下是隨著我工作變動(dòng)，大致的技能表變化(別人的行業(yè)和經(jīng)歷我也不懂，那不真實(shí)，所以只能丟自己的了，這里的各種技能未必足夠準(zhǔn)確、完善，我自己也不見得高，僅供示例，請(qǐng)悉知。)
“這個(gè)小原則”看起來很小，但其實(shí)很關(guān)鍵——你是更追求價(jià)值?或是更追求收益?就像上面的“職業(yè)股票圖”，收入等附加值總是在價(jià)值的周邊波動(dòng)的。
中間的每次調(diào)整，前后的工作之間都在某一個(gè)方面可以有效積累，只要你在做有價(jià)值的事情，你便會(huì)在下一份工作中努力把這種價(jià)值延續(xù)下去，最終其實(shí)并不是我們選擇了某份工作或職業(yè)，而是這份工作選擇了我們——在這里我能實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。有時(shí)候，一些知識(shí)或技能看起來可能對(duì)下一份工作沒什么用處，可是幾個(gè)技能組合在一起的時(shí)候，還是顯示出了它們的價(jià)值。
許多人擔(dān)心，不是科班出身，起點(diǎn)低，學(xué)不會(huì)咋辦。這個(gè)各種版本的解釋都有，我只能說，只要不是智力障礙，你就去干就是了(可參閱《成功，動(dòng)機(jī)與目標(biāo)》)。舉個(gè)栗子，我沒有系統(tǒng)讀過市場(chǎng)營銷專業(yè)，但在網(wǎng)絡(luò)上、書里不斷的補(bǔ)充知識(shí)，結(jié)合自己的各種實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不停摸索完善，到現(xiàn)在還活的好好的。而且自己還在學(xué)一些更新的知識(shí)。類似的例子太多了，內(nèi)事不決問知乎吧:-D。
四、通過“換工作”習(xí)得決策方法論——問題一維化
其實(shí)換工作這件事情，本身是一個(gè)做出正確決策的過程。人的一輩子都在選擇、決策，一輩子就是各種選擇的結(jié)果。對(duì)于工作這件事有些人做了錯(cuò)誤的決策，對(duì)未來造成了不好對(duì)影響;也有些人則因?yàn)橄氩幻靼锥t遲不做決策，導(dǎo)致現(xiàn)在工作狀態(tài)不好，甚至錯(cuò)失良機(jī)。他們常常陷于糾結(jié)對(duì)境地?zé)o法自拔，他們一方面羨慕別人有一場(chǎng)說走就有的旅行，一場(chǎng)霸氣十足的裸辭;另一方面又在心理暗自嘀咕“這貨太2了……”
決策錯(cuò)誤的人可能承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，根本沒有決策的人則承擔(dān)長期的機(jī)會(huì)成本。事實(shí)上，由于呆在舒適圈常常是更多人易于接受的選擇。而做出風(fēng)險(xiǎn)偏好的選擇，往往不得不進(jìn)行更深入全面的評(píng)價(jià)。導(dǎo)致因不做決策的損失常常是多過做了錯(cuò)誤決策的人。就像有人說的那句話，“寧為玉碎，不為瓦全”“寧可粉身碎骨，也不要留遺憾”——這些話是有一定道理的。
關(guān)于工作的選擇、決策其實(shí)是一個(gè)人的必修課。但由于成本、收益、心理感受、社會(huì)關(guān)系等因素往往是多維度的，甚至是不確定的，變化的，干擾了一個(gè)人的決策過程。通過不斷的思考、閱讀學(xué)習(xí)，我才漸漸發(fā)現(xiàn)迅速?zèng)Q策的本質(zhì)和方法。——把所有影響決策的因素一維化、數(shù)據(jù)化。
給影響決策的各個(gè)因素賦予權(quán)重參數(shù)，并進(jìn)行打分，當(dāng)所有錯(cuò)綜復(fù)雜的因素都能夠量化的時(shí)候，決定就看起來十分簡(jiǎn)單了。事實(shí)上這種決策的方法，不僅在工作選擇中有效，在任何可能出現(xiàn)猶豫，需要評(píng)估的領(lǐng)域都很有實(shí)用價(jià)值，在這里我不想展開講。只是推薦一本書《think smart，act smart(解決問題最簡(jiǎn)單的方法)》，書中提到的幾種決策方法，本質(zhì)都是將各種因素一唯化。僅以換工作舉一個(gè)例子，例子類似于書里提到的一種方法叫做“卡佛矩陣”。
換新工作 繼續(xù)現(xiàn)有工作
薪酬*1(重要性參數(shù)) 1 2
工作環(huán)境*1 1 2
專業(yè)成長*1 2 -1
資源積累*1 0 2
心情舒適度*1 -3~5 -3
履歷質(zhì)量*1 -3 0
長期規(guī)劃匹配度*1 3 5
風(fēng)險(xiǎn)(成本)系數(shù)*1 0 -2
總分 1-9 5
其中有范圍變化的，你就要更加深入的去思考它，在兩個(gè)選擇之間對(duì)比權(quán)衡，直到將最后的分?jǐn)?shù)大致相對(duì)準(zhǔn)確的確定下來(這是個(gè)細(xì)致的對(duì)比、分析、修正過程)。通過最后的總分來進(jìn)行決策。
五、關(guān)于工作和學(xué)習(xí)的一些聯(lián)系和方法
經(jīng)常聽到類似這樣的話，你想學(xué)什么東西就直接去了解它，直接去實(shí)踐它，不管你剛開始多菜鳥(弱)，只要你去干，就能慢慢學(xué)會(huì)它。換句話說，工作、實(shí)踐，是非常高效率的學(xué)習(xí)方法。為什么呢?
1)、“工作挑戰(zhàn)倒逼輸入”
工作其實(shí)是最強(qiáng)烈的逼迫。你的壓力、工作內(nèi)容或同事、領(lǐng)導(dǎo)的反饋，都是最快最有效的。職場(chǎng)新人往往成長迅速，而相對(duì)的老人往往容易“怠惰”。原因一部分是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容過于陳舊、常規(guī)，毫無挑戰(zhàn)。適當(dāng)增加挑戰(zhàn)，有助于我們找到更大的價(jià)值感。
2)、“合理的信息密度”
淺層知識(shí)多的書籍(工作)，易于理解(駕馭)，比如“1+1=2”、函數(shù)。高級(jí)的邏輯和結(jié)論更有效用。為什么太容易讀懂的書，基礎(chǔ)信息太多，信息密度太低，而這部分是可以非常迅速的自學(xué)到的，沒必要讀。缺乏高級(jí)信息、結(jié)構(gòu)，難以形成有效的技能技巧。稍微難一點(diǎn)的書，基本信息可以比較輕松的習(xí)得，構(gòu)建比較高級(jí)的邏輯和框架體系。這樣可以固化一些東西沉淀下來。
3)、“學(xué)到不等于得到，越投入越高效率”
“高效學(xué)習(xí)”=主動(dòng)學(xué)習(xí)+反復(fù)實(shí)踐內(nèi)化。很多人都在說自己在學(xué)習(xí)，可是學(xué)習(xí)結(jié)果差異是特別特別大的。有些人以為看了一篇公眾號(hào)文章，學(xué)了一點(diǎn)東西就算學(xué)到了。其實(shí)那充其量只不過是“學(xué)過”。離“學(xué)到”還很遠(yuǎn)，我們主動(dòng)挖掘的越多，才會(huì)收獲效率越高。比如，一篇文章，有一些你看不明白的知識(shí)點(diǎn)或者原理，你自己動(dòng)手去查找、理解、實(shí)踐，你投入的越多，得到的越多。做到、用到、實(shí)踐到才是學(xué)習(xí)的末端環(huán)節(jié)，看一眼就過的知識(shí)對(duì)你來說跟聽了個(gè)笑話段子沒啥區(qū)別。
4)、要么成為極客，要么成為“白癡”
變化太快的時(shí)代，一些新鮮事物在不斷的產(chǎn)生，挑戰(zhàn)舊的理論;一些較新的理論還來不及推廣和應(yīng)用;一些舊的結(jié)論本來就有的問題尚存爭(zhēng)議，卻在社會(huì)中廣泛傳播;一些舊的結(jié)論還來不及被發(fā)現(xiàn)、討論、推翻。很多我們面臨的問題，是沒有現(xiàn)成的答案，需要我們自己去解決的。統(tǒng)計(jì)學(xué)、博弈論、心理學(xué)等所有領(lǐng)域的新知識(shí)我們都可以找到，并且用來指導(dǎo)自己的決策�，F(xiàn)在和幾年前的信息豐富程度已經(jīng)大不相同了，足夠大信息沉淀，讓我們能找到足夠多的資料解決大部分的問題。
同時(shí)，有些問題，總是很難解決，或暫時(shí)無法解決的，但是我們總不能裹足不前，這時(shí)候，我們不妨聽從那些“常識(shí)”性的建議，雖然不一定有效，但常識(shí)多數(shù)是基于統(tǒng)計(jì)學(xué)的，至少會(huì)讓我們少承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn)，以較安全的方法前進(jìn)。
5)盡早給自己的知識(shí)劃定邊界。
“吾生也有涯,而知也無涯,以有涯隨天涯,殆已”。關(guān)于信息爆炸的恐懼，在人類歷史上可不是第一次。劃定邊界，并不是說要封閉信息入口，而是要有意識(shí)的在特定的領(lǐng)域加強(qiáng)投入。我們現(xiàn)在的擇太多了，但是時(shí)間資源是有限的，如果你還沒有過這種基于“資源有限”層面的有意識(shí)的思考，那么是時(shí)候做出選擇，通過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間，在某一個(gè)可以形成壁壘、深入研究的領(lǐng)域持續(xù)深入。
六、一個(gè)溝通技巧-從說話的成本說起
是的，說話，是有成本的。而且成本很高。缺乏會(huì)計(jì)知識(shí)、理財(cái)意識(shí)的朋友多數(shù)體會(huì)不到這句話的意思。(文中所有的“說話”，不僅代表口頭說話，還包括文章、簽名、圖片、狀態(tài)等……新型語言)尤其是現(xiàn)在的社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，你可能因?yàn)橐粭l評(píng)論、幾張照片，而被歸類在某個(gè)特定的人群標(biāo)簽下，而失去某種機(jī)會(huì)。我的一位朋友曾經(jīng)因?yàn)樘焯焖⑴笥讶Χ缓芏嗳藦?qiáng)行刪除了好友，或屏蔽了朋友圈。
我們?cè)谡f話的時(shí)候，不妨多問一下自己：“你是誰，你要傳達(dá)什么?你要如何傳達(dá)?”
一個(gè)普通人的表達(dá)需求，無非是想讓大家更好的表達(dá)自己，求得理解，或者說服別人。很多相信那句似是而非、似懂非懂的“沉默是金”，卻不理解其中道理。有時(shí)候覺得自己說的太多不好，有時(shí)候又覺得自己說得太少不好�？傊�——關(guān)于“如何說話”這件事，始終是在頭疼的狀態(tài)。
-行勝于言：用正確的方式讓人理解、聽到你，“用行動(dòng)，做出來給他們聽!”
我們首先要做的事情就是——不要希望僅僅通過“說話”這件事情，來改變或影響別人對(duì)你當(dāng)前的看法。各種各樣的因素導(dǎo)致了別人當(dāng)下對(duì)你的看法，對(duì)于陌生人而言，好的說話技巧多少會(huì)幫你樹立初步印象，但是，隨著時(shí)間推移，人們終究會(huì)對(duì)你有更深入的了解，“真實(shí)感受到你”，而那時(shí)，你的表現(xiàn)、行動(dòng)、你的作品，才真正決定別人對(duì)你的看法。——你表達(dá)的東西最終不會(huì)被大家相信，你呈現(xiàn)的東西才是大家真正“聽”進(jìn)去，相信的東西。
-沉默是金：基本上我們多說話無外乎在認(rèn)為重要的人面前，多多表現(xiàn)自己，在討厭的人面前，展示自己的力量。
當(dāng)你說的少的時(shí)候，你便很少的對(duì)外信息傳達(dá)，別人沒有辦法對(duì)你作出價(jià)值判斷，自然，在初識(shí)不久的時(shí)候，你不會(huì)被那么輕易的放入某種價(jià)值鏈條或標(biāo)簽化人群里，被“錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)”。
除非特別場(chǎng)合說對(duì)話會(huì)有巨大收益，其他時(shí)間，說話其實(shí)并不能帶來什么收獲;反之，一旦不小心說錯(cuò)話，則可能立刻得到消極反饋，失去一些非常重要的東西。所以，對(duì)于喜歡的人，不要說太多，等待更多的時(shí)間，讓別人慢慢了解你。反之，在對(duì)待不喜歡的人時(shí)，更加不必說太多話。
七、兩個(gè)思維技巧
1)直奔主題，抓住本質(zhì)的第一原理
某一個(gè)東西“到底”是一個(gè)什么問題，“到底”，就是本質(zhì)。比如工作這件事情的意義，到底是什么呢?工作就是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，是干活，隨著人類社會(huì)發(fā)展是變化的。開始的時(shí)候是沒有工作這件事情的，至少是沒有現(xiàn)代意義上的工作，這件事情的。這個(gè)概念被提出是隨著分工、各個(gè)時(shí)代的生產(chǎn)資料分配而被提出和不斷演變的。當(dāng)今的時(shí)代，工作的本質(zhì)是什么呢?價(jià)值交換。這樣說還是不夠清楚，啥是價(jià)值，你的東西有沒有價(jià)值?一個(gè)一般意義上來說，工作是把自己的一部分能力，實(shí)現(xiàn)它的市場(chǎng)價(jià)值……如此不斷提問，問到最后，往往會(huì)更加接近問題的本質(zhì)。即使萬一找不到最終的本質(zhì)，也比一般人有更大的可能洞悉這個(gè)問題的全貌。
2)合理運(yùn)用類比
我是個(gè)特別喜歡運(yùn)用類比思維的人。類比思維，可以迅速的了解一件舊的事物，但是容易出現(xiàn)一些問題，比如不全面，有錯(cuò)漏的地方。但是我認(rèn)為這個(gè)還是非常重要的方法。要避免這些缺點(diǎn)，用更多的角度和案例去進(jìn)行類比，可能會(huì)比較全面，同時(shí)警惕那些類比對(duì)象之間的差異和局限性，并通過其他方法摸清它的本質(zhì)。
即使那些無法類比的東西也是有價(jià)值的，那些差異的地方，相對(duì)的差異可以幫助我們更好的認(rèn)識(shí)一個(gè)東西的特點(diǎn)。比如下面“游戲”和人生的相似性與差異性。
經(jīng)常聽到有人說，“如何在職場(chǎng)中更好的銷售自己”——其實(shí)就是把工作類比成買賣，把從業(yè)人員類比成產(chǎn)品。在他們看來，老板出錢，我們出力，這就是買賣，就是銷售。我這話聽起來不錯(cuò)，可是仔細(xì)琢磨，發(fā)現(xiàn)沒啥意義。我來說一下這句話怎么理解：
1、所有的職業(yè)，其實(shí)都是在銷售。但是大家看起來都是一天8小時(shí)，可是賣的產(chǎn)品卻截然不同。很多人覺得，那些拿著高薪卻不怎么干活的人都是臭傻逼，都是“會(huì)來事兒的人”。其實(shí)每個(gè)人雖然看起來沒有什么差別，實(shí)際上賣的東西是非常不同的，有人賣服務(wù)、有人賣產(chǎn)品、有人賣解決方案。衡量?jī)r(jià)值的并不是你有多賣力，而是要看你賣的東西有多大價(jià)值，你是否更加不可取代。顯然，賣解決方案的人價(jià)值更高。這也解釋了另一個(gè)問題：為啥領(lǐng)導(dǎo)天天啥都不干，就是動(dòng)動(dòng)嘴皮子，卻收入更高呢?通常，領(lǐng)導(dǎo)手里的資源、腦袋里是有整套的解決方案的。你想讓自己更加牛逼，不要讓自己成為最忙的那個(gè)人，而要讓自己成為那個(gè)賣解決方案的人。
2、所有的銷售員，都是真正的老板。所有的員工也都是自己的老板，只不過不同的職位所拿的利益分成比例不同罷了，投資多的、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)大的獲得更多的分紅(老板、上司、投資人無疑是承擔(dān)最大風(fēng)險(xiǎn)的人)，所以“打工”心態(tài)其實(shí)是特別愚蠢的。以這種心態(tài)工作，就會(huì)很開心，也不會(huì)覺得自己是個(gè)苦逼的打工仔，思維也會(huì)更加開闊。也不用再把老板當(dāng)成“黃世仁”來看了呀。
3、游戲如人生，但是游戲畢竟不是人生，我們不得不認(rèn)真。
我是個(gè)游戲愛好者，很多時(shí)候我都覺得游戲就像人生，開局、打怪、升級(jí)、賺錢、打仗、直至最后的勝利。游戲中我們常常有輸贏，開始的時(shí)候很關(guān)注輸贏這件事，后來自己的水平高到一定程度之后，甚至?xí)案鞣N風(fēng)險(xiǎn)去真的完全“游戲”、娛樂化。畢竟游戲一局完了可以再開一局，可以是生死局，也可以是娛樂局，完全由自己決定。然而——人生就不是這樣了。
我們絕大多數(shù)人生來就必須參與競(jìng)爭(zhēng)，即使某一天物質(zhì)極大豐富，但總體仍然是資源稀缺的啊，面對(duì)社會(huì)的各種挑戰(zhàn)、各種重力加速度。所以我們不得不認(rèn)真，哪怕那些最光鮮亮眼的人，可能娛樂的余地大一點(diǎn)，但是誰都不具備游戲人生的資本。如果不認(rèn)真，人生這個(gè)游戲是要被系統(tǒng)自動(dòng)扣分的!不認(rèn)真的久了，被扣的分太多了，就后悔也晚了。
八、偶爾努力就夠了，千萬不要太努力。
我在知乎上看到一個(gè)問題“既然知道努力就可以進(jìn)步，為什么還是會(huì)不努力?”
(其實(shí)，這個(gè)問題本身就是一個(gè)不好的問題，錯(cuò)誤的問題。提出正確的問題很重要，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的問題的錯(cuò)誤之處也很有價(jià)值。錯(cuò)誤的問題常常對(duì)指導(dǎo)實(shí)踐是失效的，而這種失效一旦找到問題所在，會(huì)幫助我們找到更佳正確的問題。)
1)啥是“進(jìn)步”：在未來會(huì)對(duì)自己有幫助的可積累的事情上，進(jìn)行有效積累。
2)啥是“努力”：中國漢語詞語，盡量的使出自己的力氣來做事。努力指“用盡力氣”去做事情，現(xiàn)在常用來指一種做事情的積極態(tài)度。這種引申的表達(dá)本身就是有問題的，會(huì)給人帶來混淆的。“努”力，追求短時(shí)間的高爆發(fā)、高效率產(chǎn)出。比如舉重，是需要“努”力才能舉起的，百米賽跑是需要“努”把力才能拿到相對(duì)更好成績(jī)的。而長跑則是需要更有策略的發(fā)力，你全程發(fā)力恐怕還沒跑到終點(diǎn)就死翹翹了。——有趣的是，人生真的是一場(chǎng)不需要“努力”的長跑啊!
3)所有進(jìn)步都會(huì)有痛苦?“進(jìn)步”與人的“劣根性”矛盾。
i)答案恐怕是的，至少絕大多數(shù)是的。任何一項(xiàng)技藝的真正習(xí)得，都不是一件容易的事情，中間極少數(shù)人不會(huì)碰到困難，迷惑。想要有所成就常常需要利用理性、勇氣，去對(duì)抗人性(動(dòng)物性或劣根性)，人性天生好吃懶做、天生沒耐心、天生恐懼困難與未知......從某種角度來看，這些人性可以算的上是阻礙人們進(jìn)步的劣根性。努力=巨大的痛苦;進(jìn)步=較平緩、回饋積極的痛苦。
ii)前面說到，積累是進(jìn)步的直接原因，而人的劣根性程度是有差異的，而這根性，是小時(shí)候家庭教育和自我成長過程中不斷形成的，長期隱形的影響著我們的生活，成為影響時(shí)間“積累”的系數(shù)，這差異直接放大了未來的成就大小。習(xí)慣決定命運(yùn)這句話，在此看來更有價(jià)值。
所以，我們只要按部就班的積累，就好了，偶爾，“努”一把力。天天像打了雞血一樣努力可能會(huì)抽筋的，好累的，也會(huì)讓我們遠(yuǎn)離平和的心態(tài)。
九、天行健，君子以自強(qiáng)不息-我的理解。
我覺得這個(gè)強(qiáng)，不是二聲(á)，而是三聲(ǎ)，這句話才能說的通。
君子勉力強(qiáng)行——勉力強(qiáng)行，就是要不斷與自己的各種劣根性持續(xù)斗爭(zhēng)，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，持續(xù)按照各種規(guī)律、理性決策行事。不被情緒、各種主觀的習(xí)慣影響，如此才能生生不息，進(jìn)步不止。
十、語言的力量——“工作”這件事的形而上
我相信語言是有力量的：
“我們的人生是由種種苦難構(gòu)成的，我認(rèn)為工作是對(duì)萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗(yàn)，讓自己的人生時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)。工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。”(值得反復(fù)品味的句子。)
——稻盛和夫《干法》
“懶惰的原因是，常常不是性格，而是，你沒有規(guī)劃和目標(biāo)。”
“不要成為那個(gè)看起來干的最多的，而要成為不可或缺的人。”
“我是個(gè)樂觀主義者，我的樂觀主義來自于我的悲觀主義，而我的悲觀主義來自于我的思考。”
“要么最艱深，要么最前沿——成為不可取代的人。”
【你到底為什么工作？】相關(guān)文章：
職場(chǎng)男女：你活著到底為什么如此沒勁[1]07-14
我們到底為什么而辯論07-21
培訓(xùn)到底是為什么？08-04
你為什么沒有好工作02-08
你為什么是窮人12-10
你為什么想來我們公司工作？07-15
加薪，你到底“值”多少錢11-21
為什么你希望來我們公司工作？07-17