職場(chǎng)規(guī)則：如何才能不做職場(chǎng)炮灰
作為曾經(jīng)的應(yīng)屆生職場(chǎng)菜鳥，以及如今工作多年后招聘了很多職場(chǎng)新人的人，我來回答一下這個(gè)問題。
給別人建議這件事，我始終覺得應(yīng)該追求極簡(jiǎn)，好理解、易執(zhí)行，當(dāng)然也好讓別人判斷是不是要接受。
談遠(yuǎn)了，這個(gè)問題，我的建議就是——力求專精。
之所以是給出這個(gè)建議的原因，有兩個(gè)原因!
首先，我發(fā)現(xiàn)也很可以理解作為一個(gè)初入職場(chǎng)的畢業(yè)生，永遠(yuǎn)希望自己要多看點(diǎn)什么或?qū)W點(diǎn)什么，我招聘的時(shí)候也經(jīng)常會(huì)遇到，但往往這樣的人其實(shí)很難找準(zhǔn)自己的定位并對(duì)工作很容易放棄，長(zhǎng)久看來反而降低了自身的成功效率;
其次，不管在哪方面的工作做到專精，哪怕是前臺(tái)或助理這樣的非常基礎(chǔ)型的職位，其實(shí)都是很容易用最小的付出最大化的凸顯個(gè)人價(jià)值，擁有非常劃算的投入產(chǎn)出，這樣說是因?yàn)�，每個(gè)公司的崗位都希望出現(xiàn)不可替代的卓越者，實(shí)現(xiàn)職業(yè)的專精就會(huì)造成在一個(gè)領(lǐng)域沒有人能跟你競(jìng)爭(zhēng)的局面，脫穎而出幾乎是早晚的事。
除此之外，我認(rèn)為，力求專精也應(yīng)該是個(gè)職業(yè)思維模式，結(jié)合一句白話“干一行，愛一行”就更相得益彰了，畢竟人的精力是有限的，將自己目前負(fù)責(zé)的做到更好其實(shí)要遠(yuǎn)比“吃著碗里的，想著鍋里的”具有更大的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。更重要的是，也能幫助自身因?yàn)閷＞_立自己的定位，因?yàn)槎ㄎ欢覝?zhǔn)自己應(yīng)該專精的方向，這樣少了很多迷茫，工作也能更快樂些。
給完建議，再附送一個(gè)方法論，這是我自己總結(jié)的，可能不一定會(huì)適合所有人，但勝在操作簡(jiǎn)單，易上手，歡迎拿去實(shí)踐——
我覺得在工作中“力求專精”，只需要面對(duì)工作時(shí)始終問三個(gè)問題并去找到答案即可，簡(jiǎn)單吧?
問題一：為什么要做這項(xiàng)工作?
看似簡(jiǎn)單，但明確的目的會(huì)使很多工作都變的'非常簡(jiǎn)單，而且解決方法也變得多樣化，往往還會(huì)取得超預(yù)期的執(zhí)行效果。而且，面對(duì)習(xí)以為常的工作，我發(fā)現(xiàn)很多人是回答不好這個(gè)問題的，SO，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單!
問題二：有沒有其他的完成方式?我們?yōu)槭裁床荒菢幼瞿?
這是個(gè)不追求正確答案的問題，但這個(gè)思維過程卻十分重要，不同的實(shí)現(xiàn)方式，帶來了腦中的思辨和比較過程，這種思維實(shí)在將一個(gè)工作做到專精程度非常重要的。
問題三：有沒有一個(gè)更好的結(jié)果或程度呢?
職業(yè)工作是有非常高容錯(cuò)性的，但你不能習(xí)慣于它的容錯(cuò)性，所以這個(gè)問題其實(shí)是保證你永遠(yuǎn)有“力求專精”專精這個(gè)思維習(xí)慣的重要問題，如果你每次都會(huì)思考這個(gè)問題，相信你離自己的每一個(gè)成功都會(huì)越來越近。
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