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職場上中不可不知的大道理
1、你跟著“大師姐”，還是粘著“小師妹”?
我的第一份外企的工作，就是我的師姐介紹的。我的老公，也是我的師姐介紹的。對在校大學(xué)生而言，師哥師姐就是最好的最有效的人脈資源(專業(yè)人士誰愛搭理你們呢)。
需要指出的有兩點：其一，比你高兩級，甚至三級的師哥師姐，才是最好的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐，在你開始求職的時候，可能自己還沒有度過職場迷茫期呢!你找他們求助，很可能要“執(zhí)手相看淚眼，無語凝噎”了……其二，你的人脈，憑什么樂于幫助你?我極力建議大家，幫助你的師哥師姐求職，是絕對雙贏的好辦法。
你可以這樣做：1、幫助師哥師姐瀏覽招聘廣告;2、做師哥師姐的小組討論的陪練員;3、給師哥師姐做模擬面試的考官和評委。
2、如果你想做管理職位，你做過主角嗎?
我在大學(xué)的經(jīng)歷“量”很少，但“質(zhì)”頗高，因為我在那些經(jīng)歷當(dāng)中，都扮演了主角，而不是配角。就算是毽球隊的陪襯，那我也是場上的主角啊。演講比賽+辯論賽+回農(nóng)村老家開辦60個學(xué)生的暑期英語班，這些做主角的經(jīng)歷，對我加入耐克、柯達、新東方分別起到了重要作用。
我有很多學(xué)員，履歷極度豐富，活動參加N次，然而，想進名企卻非常困難。原因很簡單，他在過去只扮演了配角，很少扮演主角。名企的招聘原則很簡單，干事的，進了企業(yè)也是最好的干事;做主席的，進了企業(yè)很快就能做管理。
所以，如果你想進牛企做牛職，你必須從大學(xué)開始，不停地當(dāng)主角。
3、你有任何一個能“拿得出手”的長處嗎?
回想我的大學(xué)生涯，我惟一能“拿得出手”的長處就是“說話”：我在晚會上表演過詩歌朗誦，演講比賽得過冠軍，辯論賽得過最后一名，競爭過主持人的崗位(因臉不如嘴精彩而險敗)。種種經(jīng)歷加在一起，命運就把我很自然地推向了“用嘴吃飯”的崗位：翻譯——銷售——教師——求職咨詢。
請看這個案例吧：廣東外語外貿(mào)大學(xué)某女生，英語較好，相貌中等，學(xué)習(xí)一般，社團沒做過，最大的優(yōu)點是從高中到大學(xué)做了6年的生活委員，為人熱心而且細心，十足的大姐式人物。這個女孩，進了英特爾做客服兼銷售，而她最能“拿得出手”的長處是：懂事。
4、如果沒有某個“拿得出手”的長處，你有哪些地方比別人強一點兒?
大學(xué)的時候，我在性格上比別人堅強一點兒，在寫文章上比很多人強一點兒。畢業(yè)之后，我做了需要堅強的銷售工作，后來又當(dāng)了老師，出版了《這些道理沒有人告訴過你》這個大部頭作品。這些，都和在大學(xué)里“比別人強一點”的本事有關(guān)。
我的大學(xué)師姐，在打扮方面比我強一點兒，在攝影方面比我強兩點。畢業(yè)之后，就靠著這一兩點的比別人強的特點，她進了某公司市場部(市場部的員工需要有美感，土人絕對進不去)。十多年過去了，她從品牌經(jīng)理助理，做到助理品牌經(jīng)理，再到品牌經(jīng)理，再到跨國公司市場部總監(jiān)。
那么，同學(xué)們，你在哪些方面比別人“強一點兒”?物競天擇，你必須在某個地方比別人強。也許你沒有一個超級“拿得出手”的長處，至少你要有幾個像樣的“比別人強一點兒”的長處。
5、你“積極主動”嗎?
上大學(xué)的時候，我們系毽球隊缺少一名女隊員(學(xué)校規(guī)定至少有一名女隊員)，大家都不樂意參與(因為都不會踢)。于是，我就報名了，一來，我至少還會踢點毽球(一腳踢飛);二來，我向來比較積極(既然別人不上，那就我來唄)。于是，在毽球比賽場，你會看到一個奇特的現(xiàn)象，只要毽球一飛過來，大家就沖我大吼：“快閃開!”
我一直是個非常積極主動的人：記者團招聘，我跑去應(yīng)聘;軍訓(xùn)表演，由于缺少節(jié)目，班長讓我去做個朗誦，我也痛快地答應(yīng)了……后來，當(dāng)我在耐克、在柯達面試的時候，面試官問我是個什么樣子的人，我都會說：“我是個特別積極的人，比方說，當(dāng)年，我們系毽球隊……”
6、你有目標(biāo)嗎?如何確立職業(yè)目標(biāo)?
很遺憾地說，我在大學(xué)時代，是一個完全沒有目標(biāo)的家伙(那時候沒有徐小平老師這樣的名家倡導(dǎo)人生規(guī)劃)。所以，我大學(xué)畢業(yè)之后，開始“胡亂求職”：做了翻譯，干了銷售，試了市場，搞了培訓(xùn)，最后當(dāng)了老師，還寫書，還是咨詢師。大學(xué)生朋友也許會覺得這樣的人生還挺精彩，但過來人都知道，沒有規(guī)劃的職業(yè)，嚴(yán)重影響了上升空間和薪資標(biāo)準(zhǔn)。我個人的職業(yè)發(fā)展，只有進了新東方才確定下來，這輩子估計也不會變了。
90年代的大學(xué)生，沒有目標(biāo)無所謂，反正一畢業(yè)就有工作等著�，F(xiàn)在的大學(xué)生，80后一代，沒有目標(biāo)=不能按照目標(biāo)打造核心競爭力=難以就業(yè)。那么，如何確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)呢?我建議一個最簡單的也絕對不會錯誤的公式：你一直以來做得都比別人強的事情+詢問熟悉你的最成功最聰明的3個人=最適合你的工作。
7、你“向上”嗎?
上大學(xué)的時候，說實話，我完全沒有職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)(那時候不流行這個)，不過，我做到了“天天向上”：學(xué)習(xí)的時候，盡量提高效率;學(xué)電腦了以后，我一定要練習(xí)到打字飛快;上大四的時候，有別的同學(xué)開始準(zhǔn)備出國，我雖然家里一分閑錢沒有，也不甘人后，把我家教所掙來的全部的錢都貢獻給了新東方(還有另外一個現(xiàn)在已經(jīng)消失了的英語培訓(xùn)機構(gòu))，就這樣，美國我雖然沒去成，但托福和GRE學(xué)完之后，我一個國際政治系的學(xué)生竟然通過了英語專業(yè)八級考試。
在耐克面試的時候，HR問我：“Tracy啊，你電腦用得如何啊?”我說：“哦，用得不錯，我是我們班里打字最快的!需要我給您演示一下嗎?”當(dāng)然，你可能會問：“難道一定要把打字練快嗎?”當(dāng)然不。打字只是一個表象，它代表我們生活中的一些小事。如果你能在做小事的過程中不斷進取，你就能在未來的工作中不斷進取。這，就是名企的招聘哲學(xué)：過去優(yōu)秀的+小事做得好=未來會優(yōu)秀+大事能做好(YIqiG.CoM)。
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