職場(chǎng)“受氣包”打好翻身仗
職場(chǎng)中，前輩通常告誡職場(chǎng)菜鳥，初入職場(chǎng)，切莫太狂。于是，新人們收起自己的鋒芒，變得低眉順眼，有求必應(yīng)，不可避免地淪為職場(chǎng)“受氣包”。不過，一段時(shí)間后，因?yàn)榉磽粢庾R(shí)不同，有的人心思敏銳，把握住了翻身的機(jī)遇;而有的人則后知后覺，忽略了那些有用的信息，繼續(xù)“受氣”。
不要忽視那些異想天開的提議
新人周娜遇見了一個(gè)想象力豐富的老板，他時(shí)常會(huì)在心血來潮時(shí)提出許多不具有可行性的建議，然后要求員工們?nèi)ジ阏{(diào)查、做方案。許多資深員工一遇到這種局面就頭疼，然后想辦法盡量推掉，實(shí)在推不掉，就消極怠工。
初入職場(chǎng)時(shí)，周娜并不了解老板的癖性。不過當(dāng)老板提出一個(gè)異想天開的提議時(shí)，周娜還是意識(shí)到了這個(gè)方案有多么不靠譜：不管是從外在條件還是資金準(zhǔn)備上來講，該方案都沒有可行性。所以當(dāng)老板詢問有誰(shuí)愿意對(duì)他的想法做個(gè)策劃方案時(shí)，會(huì)場(chǎng)里鴉雀無聲。老板沒辦法，就讓行政主管找個(gè)合適的人選。而周娜作為剛進(jìn)公司的新員工，所有大家不愿意做的事情自然都會(huì)落在她的頭上。
雖然明知方案不具有可行性，但周娜還是認(rèn)真做了許多市場(chǎng)調(diào)查，并制作了精美的圖標(biāo)，提出了自己的許多想法。當(dāng)這份體大思精的策劃方案送到老板手上時(shí)，周娜感覺老板的眼睛變得閃亮了起來。雖然他沒有刻意表?yè)P(yáng)，但周娜知道，自己的努力有了收效。
幾個(gè)月后，策劃部主管被總部調(diào)回，老板欽點(diǎn)周娜填補(bǔ)空缺。公司上下一片嘩然，不明白老板為什么青睞一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的新手。只有周娜知道，是老板那個(gè)異想天開的提議幫了自己。這個(gè)方案能否實(shí)施此時(shí)已并不重要，重要的是周娜在其他人都對(duì)老板的方案嗤之以鼻的時(shí)候，抓住機(jī)遇表現(xiàn)出了自己對(duì)老板交辦事物的重視，并且努力展示出了自己的策劃能力，自然迅速打動(dòng)了老板的心。
點(diǎn)評(píng) 老板是公司的最高決策者，可這并不代表老板就是絕對(duì)成熟的，他們的性格中同樣有天真的'一面，一樣會(huì)有心血來潮的時(shí)候。如果只是簡(jiǎn)單地對(duì)老板的突發(fā)奇想嗤之以鼻，也許就會(huì)白白浪費(fèi)掉很多展示自己的機(jī)會(huì)。
不要懼怕那些壓榨你的手段
剛畢業(yè)的方舟一進(jìn)入公司，就被指派了一位老員工當(dāng)師傅。這位老員工看上去十分可親，可是每次上級(jí)分配下任務(wù)，他就幾乎全部推給方舟去做，只隨口指點(diǎn)，實(shí)質(zhì)性的幫助卻一點(diǎn)沒有。
當(dāng)方案做好后，師傅讓方舟把成果發(fā)給他整理一下。然而在隔天的方案討論會(huì)上，方舟發(fā)現(xiàn)師傅所上交的最終樣板中，內(nèi)容絲毫未變，署名卻變成了師傅的名字，方舟僅僅被掛了個(gè)參與的名號(hào)。這套方案得到了老板的嘉獎(jiǎng)，但師傅對(duì)方舟的能力卻只字未提，獨(dú)占了功勞。更可氣的是，這位師傅在嘗到甜頭后，更是一而再、再而三地如法炮制，將方舟的方案據(jù)為己有。
不甘心勞動(dòng)成果被竊取的方舟本想下次直接把任務(wù)交給老板，但轉(zhuǎn)念一想自己一介新人，公然挑戰(zhàn)師傅，很難令人信服，必然吃虧。于是他開始嘗試另一種反擊辦法：給自己挑錯(cuò)。他先把自己做過的幾個(gè)方案收集起來，然后仔細(xì)推敲，把那些不夠全面和準(zhǔn)確的地方找出來，進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估，并且闡明自己做方案時(shí)的總體思路，匯集成冊(cè)發(fā)到了老板的郵箱。然后，方舟跑去向師傅道歉，說自己做方案時(shí)不夠細(xì)心，出現(xiàn)了不少錯(cuò)誤，并且將這些錯(cuò)誤添油加醋描繪一番。因?yàn)闆]有親手去做，師傅對(duì)方案的細(xì)節(jié)并不熟悉，聽方舟一說，立即慌了神。當(dāng)下次開會(huì)的時(shí)候，他開始大肆地推卸責(zé)任，把問題都推到了方舟身上，方舟低頭認(rèn)錯(cuò)，成了一個(gè)活脫脫的替罪羊。
這一幕被老板看在眼里，而且通過看方舟的反饋信息，他發(fā)現(xiàn)這個(gè)新人思路清晰，思維縝密，應(yīng)該是前期報(bào)告的主要制作人。同時(shí)，方舟不滿足于完成任務(wù)，而是在事后進(jìn)一步反思和作調(diào)查，態(tài)度謙遜，做事務(wù)實(shí)，是個(gè)好苗子。相比之下，那個(gè)前輩的過激表現(xiàn)則顯得滑稽可笑，很快被老板冷落。就這樣，方舟打好了自己的翻身仗，贏得了老板的信任。
點(diǎn)評(píng) 新人剛進(jìn)職場(chǎng)時(shí)，有人運(yùn)氣好，遇見熱心師傅，會(huì)毫無保留地分享自己的經(jīng)驗(yàn)。不過大多數(shù)人都沒這么走運(yùn)，很多師傅總是恨不得把所有的事都推給新人去做，做好了，他們總是第一個(gè)邀功;做砸了，就把責(zé)任全部推卸掉。新人如果不想變成炮灰，就要一方面真正將工作做到極致，另一方面適時(shí)地運(yùn)用技巧展現(xiàn)出自己的實(shí)力。
正確對(duì)待那些難以獲得的信息
小游是一個(gè)不折不扣的職場(chǎng)菜鳥，每當(dāng)有什么內(nèi)部消息，同事們總會(huì)自動(dòng)繞過她。剛開始，小游覺得很惱火，因?yàn)樾畔⒌娜狈Τ３?huì)直接導(dǎo)致她在工作中出丑、犯錯(cuò)。后來朋友建議她自己主動(dòng)去問，不要期望別人主動(dòng)告訴她。
小游覺得朋友的建議有道理，但有的同事不夠友善，主動(dòng)去問想必也收不到好的效果。經(jīng)過一番觀察，小游發(fā)現(xiàn)辦公室的艾麗消息最靈通，對(duì)各部門的情況都了如指掌。而艾麗對(duì)網(wǎng)購(gòu)尤其感興趣，小游立刻投其所好，跟艾麗分享起了淘寶經(jīng)驗(yàn)。此外，小游還常常幫艾麗帶早餐，或者給她準(zhǔn)備可口的零食，兩人很快熟絡(luò)起來。這時(shí)候小游已經(jīng)不需多問，艾麗就會(huì)與她分享很多新獲得的信息。當(dāng)小游專門就一些消息向艾麗請(qǐng)教時(shí)，艾麗更是知無不言、言無不盡了。
點(diǎn)評(píng) 職場(chǎng)新人不僅要付出高強(qiáng)度的勞動(dòng)，還常常會(huì)被動(dòng)錯(cuò)過許多有效的職場(chǎng)信息。比如有些在辦公室間傳播的內(nèi)部消息，以及單位下達(dá)的非正式公告，同事們?cè)诳陬^傳達(dá)的時(shí)候有意無意地就會(huì)繞過職場(chǎng)新人，屏蔽掉他們的知情權(quán)。所以，職場(chǎng)新人要獲得更多的信息，就要主動(dòng)出擊，將自己從他們心目中的新人變?yōu)槭烊�，才能擁有平等的交流和知情�?quán)。
在很多時(shí)候，受欺負(fù)、受歧視并不一定是不走運(yùn)的象征，而是戴著面具的機(jī)會(huì)，只有心思細(xì)密、思維靈敏的人才懂得抓住時(shí)機(jī)，打一場(chǎng)漂亮的職場(chǎng)反擊戰(zhàn)。所以，職場(chǎng)中心態(tài)很重要，當(dāng)你不幸淪為職場(chǎng)“受氣包”的時(shí)候，先別急著郁悶，而是要積極備戰(zhàn);否則，僅僅將自己當(dāng)成一個(gè)受害人而不斷抱怨，最后只能變成永遠(yuǎn)的“受氣包”。
以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡
【職場(chǎng)“受氣包”打好翻身仗】相關(guān)文章：
打好羽球的法則10-02
素描怎么打好形09-04
如何打好面試邀約電話09-14
怎樣打好乒乓球？10-03
打好高爾夫技巧講解10-06
打好高爾夫的技巧10-06
怎樣打好街舞的基礎(chǔ)?09-27
如何打好網(wǎng)球二發(fā)09-25
如何與客戶打好關(guān)系08-23