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職場勵志:為什么你的努力一文不值?

時間:2020-10-28 19:25:13 職場勵志 我要投稿

職場勵志:為什么你的努力一文不值?

  A是我?guī)н^的最努力的實習(xí)生,但是除了努力,我暫時也想不出其他的褒義詞。她每天來得最早走得最晚,筆記本上記得密密麻麻,做事從來沒有怨言。然并卵,她沒有拿出過讓我驚艷的東西,倒是因為捅過幾次不小的簍子,我不得不漸漸收窄她的工作范圍。每當(dāng)遇到問題,她的回應(yīng)總是:我沒有想到事情是這個樣子的。

職場勵志:為什么你的努力一文不值?

  B則是她的中年版,三十幾歲的人了,靠著頻頻跳槽才做到了一個小組領(lǐng)導(dǎo),因為專業(yè)太差幾乎遭到了所有合作過的同事投訴。即便如此,老板在不讓她通過轉(zhuǎn)正這件事上仍有些猶豫:畢竟,她這么努力…

  國人素來推崇努力,所以才有了懸梁刺股、鑿壁借光、囊螢映雪這樣的典故,和“書山有路勤為徑”“勤能補拙”“笨鳥先飛”“愛拼才會贏”這樣的金句,好像只要努力,就一定能成功。就算不成功,他人也必須抱有一份尊重,畢竟已經(jīng)盡力了,也就無可指責(zé)。

  于是就有了一群為努力而努力的人,上學(xué)時他們睡得最少,上班時他們走得最晚,案頭上的事情永遠(yuǎn)做不完,始終勤勤懇懇任勞任怨,成績卻一般得不能再一般。你會發(fā)現(xiàn),所謂的努力,不過是效率低下,把別人五分鐘就能做好的事情用一個小時來完成,人為的抻長自己的生命,簡言之就是不走心。

  這樣的'努力,不過是在用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰,他們既不肯在“努力”前稍微動動腦子,做好規(guī)劃,也不肯在“努力”無果后做好總結(jié),吸取教訓(xùn)。他們很有西西弗斯的精神,不怕失敗,對成功也并沒有太強的渴望,非要在南墻上撞個頭破血流,證明自己真的非常努力。

  努力當(dāng)然是個好東西,但很多人在拿自己的實際行動侮辱這兩個字。有些普世的價值觀,反而容易教壞小孩子。我們接受的傳統(tǒng)教育中,教人賣苦力的太多,教人動腦子的太少。蒲松齡說,苦心人天不負(fù),臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳?墒侨绻篡`只是靠努力,那還有西施什么事兒呢?

  這個世界上,大部分都是懶人,只是有些人表現(xiàn)在行動上,有些人表現(xiàn)在思考上。第一種是看得見的懶,第二種卻成了人們眼中的努力勤奮。

  相比之下,我倒覺得第一種人成功機會還更大些,有時候一個人行動上懶了,如果又不想餓死,起碼會在事前多動動腦子,為自己找出一條最好走的捷徑。倒是第二種人,他們努力了一輩子,最后的標(biāo)簽也只是努力。

  愛迪生夠不夠努力?試驗了幾千次才發(fā)明了燈泡。不過我敢說,他要是每次都試同一種材料,就是再勤奮上一萬倍,試驗上一億次也沒用。后來他成功了,他們說他是天才。

  愛迪生也有一句金句,天才就是1%的靈感加上99%的汗水。這句話被無數(shù)人奉為經(jīng)典,但是據(jù)說,這句話其實還有當(dāng)年因為政治原因被刪除的后半句:但那1%的天分是最重要的,甚至比那99%的汗水都要重要。

  你以為繆斯女神會隨意光顧一個懶惰的人嗎,一個人只有非常努力,并且善于在努力中思考總結(jié),才能頻頻迸發(fā)出靈感。那些你眼中做事毫不費力的人生贏家,他們比你努力一千倍,一萬倍。

  對于大部分人來說,你以為自己付出的是努力,實際上只是體力。為什么人們把“勤奮”的王冠送給了蜜蜂而不是屎殼郎?并不是后者付出的體力少,而是前者的勞動結(jié)晶是蜂蜜。

  如果不能創(chuàng)造價值,你的努力一文不值。

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