上班族必知：職場中最淺顯的10大通用準則

　　每天都在上班，工作中你的人際關(guān)系良好嗎?領(lǐng)導對你滿意嗎?如果有機會晉升你是其中之一嗎?下面來看一下職場中最淺顯的10大通用準則：

　　1 選擇比努力更聰明：

　　職場發(fā)展不在于你能力有多強，不在于你水平有多高，而在于一個適合你的環(huán)境中生存。小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢，聰明的人總是選擇借勢登場，選擇和成功的人合作，選擇追隨巨人達成更大的目標。選擇適合你的環(huán)境，找到你人生的伯樂，遠比你選擇努力顯得更聰明。

　　2 機會比薪水更需要：

　　世界第一領(lǐng)導力大師約翰麥斯威爾說：“搶奪機會就是在增加你的領(lǐng)導力”，因為，有志向的人需要的是機會，是機遇，是展現(xiàn)自我才華的平臺。一般人坐等機遇，聰明人搶抓機遇，睿智的人創(chuàng)造機遇，得到了機會就可以快速提高內(nèi)職涯，內(nèi)職涯決定外職涯，只要內(nèi)職涯在提升，你的外職涯就會水漲船高。

　　3 過程比結(jié)果更關(guān)鍵：

　　“數(shù)字說話，結(jié)果導向，內(nèi)向思維”被眾多企業(yè)視為治理企業(yè)的三大黃金準則，然結(jié)果導向的本質(zhì)是以結(jié)果為取舍點，一切都圍繞如何實現(xiàn)結(jié)果而開展;而過程導向的本質(zhì)是把過程當作核心，強調(diào)過程的重要性，兩者所注重的目標不同。在決策過程中，必須依據(jù)最新的市場信息進行決策，如果單純根據(jù)結(jié)果進行決策，顯然是行不通的。

　　4 成長比成功更迫切：

　　成功是每個人的目標，我們在努力達到這個目標時可能會成功，也可能會失敗。真正的成功，并不是要實現(xiàn)達到的目標，而是學會在面對挑戰(zhàn)的時候，如何克服自己，超越自己，并使自己在磨練中得到成長。請記住，在追求成功的過程中，最重要的并不是打敗別人，而是學最好的別人，做一個最好的自己。

　　5 行動比知識更有力：

　　我們學習知識的目的，是要運用這些知識產(chǎn)生行動。知識本身沒有用處，運用知識產(chǎn)生價值才能體現(xiàn)出力量。要謹記，知道是沒有力量的，相信并做到才有力量。所以務(wù)實的管理者必須善于學習知識，并用學到的知識積極去采取行動，按照清晰目標，果斷決策，專注行動，直到成功的四步走完成企業(yè)賦予的一個又一個神圣使命。

　　6 實踐比理論更可靠：

　　哲學家說：實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準。

　　7 信任比職位更給力：

　　請明白，要想在職場快速成功，就必須獲得領(lǐng)導的'信任，和領(lǐng)導保持良好的人際關(guān)系，這樣才能安身立命，發(fā)展自我，大步向前，最終獲得職場的成功。

　　8 責任比能力更重要：

　　有責任的人，懂得感恩的人才是值得企業(yè)培養(yǎng)和重用的人。

　　9 看開比忍耐更快樂：

　　我們每天都要經(jīng)歷很多事情，開心的，不開心的，都在心里安家落戶。心里的事情一多，就會變得雜亂無序，然后心也跟著亂起來。有些痛苦的情緒和不愉快的記憶，如果充斥在心里，就會使人委靡不振。所以，掃地除塵，能夠使黯然的心變得亮堂;把事情理清楚，才能告別煩亂;把一些無謂的痛苦扔掉，放下壓力，給快樂留下更多更大的空間。朋友，請學會釋懷，笑對人生。

　　10 績效比忠誠度更重要：

　　一個偉大的公司應(yīng)該培養(yǎng)鷹擊長空的團隊，通過開誠布公的定期評估，讓每個員工都清楚自己的角色，并給他們提供充分的提升空間。

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