職場草莓族是什么
步入10月，作為在職場江湖中鍛煉了3個月的新人，你是否已經(jīng)適應了職場生活?同事們對你的評價如何?你是一個有能力的棟梁之才呢?還是一個外表光鮮而不耐壓的"職場草莓族"?如果你不幸被別人冠上"草莓族"的稱號，那就趕快反省自己的行為，爭取早日摘掉這頂帽子吧!
"草莓族"一詞最早出自于中國*作家翁靜玉著的《辦公室物語》，形容一些職場新人看似外表光鮮亮麗，"質(zhì)地"卻綿軟無力，遇到壓力就抵抗不住，變成一團稀泥。他們學歷高，但動手能力差，自尊心特強，心理承受力卻很低，重視物質(zhì)與享樂，個人權(quán)益優(yōu)于群體權(quán)益。"草莓族"儼然成為職場一族負面標簽。
職場草莓族的苦惱--真性情難道有錯嗎?
蘇巖 24歲 廣告業(yè)
"很討厭那些所謂的資深人士給我們貼上標簽，每個人都是從無知的階段成長過來的，為什么非要把我們貶得一文不值?"說起"草莓族"這個稱號，85后的蘇巖感到非常苦惱。在蘇巖看來，他所做的一切只不過是真性情的流露，難道這也有錯?雖然是個男生，每天上班前，他也會花時間打扮一番，搭配服裝，噴點古龍水，直到滿意才出門，在公司里，蘇巖自認為是熱心人。有一次，他和一位資深同事一起去拜訪客戶，雙方初步敲定了設計方案，臨回公司時，同事有事要回家一趟，讓他把一些個人資料帶回公司。蘇巖將那些資料放到了同事的辦公桌上，第二天，那位同事回來時卻沒發(fā)現(xiàn)。"我交給你東西就要保管好，怎么這么沒責任心。"同事很惱火的質(zhì)問道，蘇巖也有些委屈，沒想到幫忙卻幫出這樣的結(jié)果，他爭論了幾句，其結(jié)果是不歡而散。私下，有人勸他以后碰到問題不要直接爭論，蘇巖答道："我覺得每個人都應該開誠布公地將想法和感受表現(xiàn)出來，這樣才有利于問題解決，工作上只是分工不同，人格都是一樣的，沒必要壓抑自己。"
職場人眼中的"草莓族"--外表光鮮，抗壓差
講述人：朱麗 女 33歲 教師
我家里有兩個現(xiàn)成的"草莓族"--我弟弟和他的女朋友。兩人大學畢業(yè)兩年了，工作換了四五回。他現(xiàn)在在一家培訓公司上班才不到3個月，卻成天牢騷滿腹。前幾天，他又準備辭職換工作，氣得兩位老人無話可說。原來，這家公司的清潔工辭職了，老板不打算再請人，就讓他們培訓師各自負責自己教室的衛(wèi)生。"我是來做老師的，不是打掃衛(wèi)生的。"弟弟對這個安排很不滿，他不能容忍每天早上穿著光鮮的衣服卻要灑水掃地。
她的女朋友更是一個很有"個性"的人。國慶前一周因為一些私事去請假，因為節(jié)前工作任務多，老板沒有批準，她當時就跟老板理論起來，認為她的`休假權(quán)是不能侵犯的，最終，一沖動下草率辭職回家，現(xiàn)在還繼續(xù)享受著"長假"。
這兩位"草莓族"常常能為自己的所作所為找出合理的借口，而且也從不虧待自己的身體，即使賦閑在家，沒有收入，也要打扮得漂漂亮亮的，當然這一切少不了父母的支援，"啃老"在他們眼里也成為理所當然的事。
"職場草莓族"如何反擊?
第一步：立足職場，適應職場
支招人：阿汪資深職場人
職場中，"草莓族"必須踏踏實實地做事，而不是靠投機取巧。有兩個方面可以借鑒：
認識職場，遵守規(guī)則：曾經(jīng)有位好友介紹親戚到我公司上班，小女孩機靈能干，就是愛遲到，當她第四次遲到時，我批評了她，她卻認為自己只遲到了幾分鐘，沒有耽誤工作。我毫不客氣地指出，如果有下次，就會馬上辭退她。在職場中，既然有制定的規(guī)則，作為新人，就必須馬上適應這一切。
多想想下一步做什么：現(xiàn)在的"草莓族"都過于自信，遇到問題也不問老同事，而是在那里搞"創(chuàng)新"，還有些人工作主動性、責任心不強，領導安排什么就做什么，從來不想下一步，一下班就趕快溜之大吉。在工作中必須多問幾個為什么，多想想下一步，才能走到同齡人的前面。
第二步：有升職意識，勇于承擔責任
支招人：程先生部門經(jīng)理
去年，我們部門招聘了兩名大學生，最近部門來了一名實習生，我想讓其中一位工作能力較強的帶一下實習生，沒想到他卻謙虛推辭，我只好讓另一名大學生來做。其實，當我決定讓那名能力較強的同事承擔這件事，是為了更好地鍛煉他，以便日后提拔，可從他的態(tài)度看來，他是一個"不愿進取"的人，這是職場大忌。
"草莓族"必須勇于承擔責任，有機會盡量做見習生的老師，這是一個很好的鍛煉機會。做了見習老師，既要學會怎樣帶新人，也要學會如何給領導匯報。不要狐假虎威，對實習生亂下命令，此外，給領導匯報時要有條理，有重點，不要打小報告。
職場草莓族 突圍兵法小貼士：
1.尋找生命中的諸葛亮：這個"諸葛亮"并不局限于人，有可能是一本書、一堂課，多了解外界的看法，更加全面地了解自己。
2.學會自告奮勇承擔責任，不斤斤計較個人得失;"草莓族"要以飽滿的工作熱情贏得大家的尊重，在工作中，要學會合作，以別人的長處彌補自己的不足，不要只顧自己沖鋒。
3.以公事為重，盡量將工作做到完美，其次注意職場小細節(jié)，以謙虛、禮貌的態(tài)度對待同事。
"草莓族"宣言：我是草莓，你也別做榴蓮
23歲的小羽剛工作一年，很不幸，她也被冠上"草莓族"的稱號，不過，小羽倒能理性地看待:"任何人都有成長的過程，我們這一代，從小就生活在舒適的環(huán)境里，基本沒受過什么委屈，初入職場，個人的自由主義必然會與職場規(guī)則發(fā)生沖突，最重要的是，要積極地解決問題，而不是消極的逃避。我承認，“草莓族”有很多缺點，比如做事沒耐心，缺乏一定的抗壓能力，過于自信，怕吃苦，甚至還有些自私，我們愿意在工作中改進缺點，我們需要的是真心幫助，而不是大量指責。"小羽說，雖然自己是"草莓族"，但也不希望同事是"榴蓮族"，自己固執(zhí)己見，還粗暴傷人。
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