搞定你上司的七招職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
在女性朋友們的職場(chǎng)生涯中，要說最讓女性朋友們感到頭疼的是事情，莫過于搞定自己的領(lǐng)導(dǎo)這件事。在處理人際關(guān)系上，很多的女性朋友們因?yàn)閮?nèi)向以及害羞的性格，導(dǎo)致自己在職場(chǎng)上，出現(xiàn)了和上司不愉快的場(chǎng)景。
女性朋友們其實(shí)混跡于職場(chǎng)生涯，本身就是一件極不容易的事情，更別提什么技巧了。那么下面我就來教大家?guī)追N搞定上司的辦法。
(1)換位思考
從上司的角度看問題與上司建立良好的關(guān)系的第一步就是嘗試從他的角度來看待工作中的'問題。在其位，謀其職。由于所處的職級(jí)和角色的不同，上司和下屬看待工作往往有不同的視角，換位思考有助于消除雙方的分歧。
(2)了解上司對(duì)你的期望
如果你還不清楚自己應(yīng)該盡力完成哪些事情，那么從事重要的工作并且在上司面前樹立好形象的機(jī)會(huì)就非常渺茫。工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是了解上司對(duì)你的期望的最直接方式�？�(jī)效標(biāo)準(zhǔn)往往能夠從工作描述中判斷出來，你需要把工作目標(biāo)銘記在心，并且把關(guān)鍵問題弄清楚。有時(shí)候，員工必須主動(dòng)向上司溝通，弄清楚主管對(duì)于自己工作的期望是什么，因?yàn)樯纤居袝r(shí)候也會(huì)忘記說清楚。
(3)尊重上司的權(quán)威
通過表達(dá)對(duì)上司權(quán)威的尊重，可以換取他對(duì)你的信任。
(4)建立信任關(guān)系
要與上司建立良好的關(guān)系就必須贏得他的信任。信任是通過一系列長(zhǎng)期的行為累積起來的。
(5)報(bào)告問題的時(shí)候也給出解決方案
許多員工在會(huì)見上司的時(shí)候只是帶著問題去，如果上司已經(jīng)壓力重重，這樣做只會(huì)給他帶來更大的壓力。如果能夠想好解決方案，或者把問題解決后再向上司匯報(bào)，這對(duì)他來說是一種壓力釋放。
(6)營造適時(shí)出現(xiàn)的好印象
經(jīng)常出現(xiàn)在工作場(chǎng)合，始終保持在第一時(shí)間出現(xiàn)，是一種引起你的上司或者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)注意的常用方式。這種行為能夠打動(dòng)重要人物，也有助于自己的職業(yè)生涯發(fā)展。
(7)表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德
這一點(diǎn)非常重要，具有良好的職業(yè)道德既是對(duì)你的職業(yè)的尊重對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是給上司留下深刻印象的重要因素。如果沒有取得特別的績(jī)效，一個(gè)具有良好職業(yè)道德的員工有時(shí)可以得到激勵(lì)。
女性朋友們要想在智商上，與自己的上司建立一種和諧的美好關(guān)系，就應(yīng)該按照以上的經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)。另外，在此基礎(chǔ)上，女性朋友們必須在工作上有個(gè)積極熱情的態(tài)度，以及養(yǎng)成不遲到的習(xí)慣，這也才能夠好好的在職場(chǎng)上生存。
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