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有提升空間才會有加薪可能

時(shí)間:2020-07-21 19:33:13 職場勵(lì)志 我要投稿

有提升空間才會有加薪可能

  想加薪,在這個(gè)物價(jià)飛漲,房價(jià)飛漲的年代,沒有人不想漲工資加薪,但是,也不是人人都可以的,你得有加薪的資本才行!那么什么才能讓加薪變?yōu)榭赡,答案就是你的成長空間,沒錯(cuò),有“成長空間”才會有加薪可能!

有提升空間才會有加薪可能

  什么是成長空間?我們每個(gè)人,都是從一個(gè)牙牙學(xué)語的小嬰兒“成長”起來的,我們學(xué)會了穿衣,吃飯,學(xué)會了與別人流暢交流,學(xué)會了最基本的自立生存,而到了職場生,這個(gè)“成長空間”,則主要包括員工的晉升空間,及個(gè)人專業(yè)能力的成長。

  其中晉升空間,也就是指一個(gè)人升職發(fā)展大小,比如你是一名計(jì)算機(jī)程序員,從事技術(shù)人員,那么就可以晉升為軟件設(shè)計(jì)師,然后升職為項(xiàng)目經(jīng)理,并發(fā)展為公司的管理者之一,這個(gè)變化的`晉升的過程,就被稱為晉升空間!如果你能夠獲得職場晉升,那么你的薪水自然后得到相應(yīng)的增加。

  但是我們也不排除一些企業(yè),一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,晉升空間非常有限,或者每次升職的人員都是外聘而來,那么其升職空間就非常的小,個(gè)人的成長空間就非常有限。所以我們就要知道這樣一句話,“鐵打的營盤,流水的兵”,所謂樹挪死,人挪活,如果升職無望,沒有成長的空間,我們就不得不另謀出路。

  當(dāng)然跳槽,也不是那么容易的,你最好有個(gè)一技之長,否則跳不到好單位,職場發(fā)展也是會受到束縛。所以這就與“個(gè)人專業(yè)能力”有關(guān),職場成長空間,也包括了這點(diǎn),你在公司,想加薪,就必須有本事,因?yàn)槔习宀粫彦X花在一個(gè)無用的人身上的。

  如何提高個(gè)人專業(yè)能力?

  對于這點(diǎn),首先不要忘記保持一顆學(xué)習(xí)之心,尤其對于初入職場的新人,本身專業(yè)能力就不強(qiáng),這時(shí)候根本沒有加薪談判的資本,只有做好本職工作,提高自身專業(yè)能力才有可能得到別人的肯定,可以通過不斷,虛心觀察周圍同事的工作方式,遇到難題謙虛請教,以提高自己處理問題的能力。

  另外,在職場工作一段時(shí)間后,很多人就會變成“老油條”,做事毛毛躁躁,或者敷衍而過,這些都是不可取的,最吃虧的最后還自己,試想你干一天混一天,老板的眼睛都是雪亮的,青春逝去,你還剩下什么,怎樣與那么剛畢業(yè)充滿干勁的新人競爭呢,所以時(shí)刻保持工作的熱情與專注力,才能不斷成長,涉獵良多,為日后加薪提供有利的技術(shù)保證。

  當(dāng)你學(xué)習(xí)成長,在工作中不斷收獲,豐富自己的時(shí)候,利用這樣的成長空間下,你才能有機(jī)會有資本,與老板或上司擺出你的加薪要求,才會有加薪可能,否則,一日日的混職場,不追求成長,沒有自我要求,加薪,終究只是夢一場,所以想加薪,你看到自己的成長空間了嗎?當(dāng)你在職場中得到足夠的成長,加薪自然會降臨你的身上。

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