學(xué)歷并不決定一切
在職場(chǎng)生存，首先需要的就是學(xué)歷，如果沒(méi)有學(xué)歷，就你不會(huì)有機(jī)會(huì)。雖然我們現(xiàn)在都在高喊“能力最重要”，但是如果沒(méi)有學(xué)歷做敲門(mén)磚，一切都會(huì)變得不切實(shí)際，因?yàn)楦揪筒粫?huì)有人問(wèn)津，根本不會(huì)有人讓你擁有一展才華的機(jī)會(huì)。然而，有了學(xué)歷并不代表有了一切，實(shí)際工作中，光有學(xué)歷還不夠，還需要有能力，只有將這兩者相互結(jié)合起來(lái)，才會(huì)在職場(chǎng)中戰(zhàn)無(wú)不勝。
Richard是國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的研究生，學(xué)習(xí)成績(jī)名列前茅。畢業(yè)的時(shí)候，經(jīng)過(guò)學(xué)校推薦，Richard成功到一家科技公司工作，主要做和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的社會(huì)研究工作。剛剛畢業(yè)的Richard懷著滿(mǎn)滿(mǎn)的信心來(lái)到了工作崗位，準(zhǔn)備在工作中大展拳腳。然而讓Richard沒(méi)有想到的是，實(shí)際工作和學(xué)校的學(xué)習(xí)完全是兩碼事，由于自己這么多年來(lái)一直專(zhuān)心學(xué)習(xí)，沒(méi)有進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，所以很多事情都不了解。尤其是自己現(xiàn)在這份工作，做社會(huì)研究主要靠社會(huì)實(shí)踐。而Richard又是個(gè)比較內(nèi)向的人，不太喜歡與人打交道，因此在工作中，Richard總是感覺(jué)到力不從心。
過(guò)了一段時(shí)間，Richard的試用期到了。在這幾個(gè)月里，Richard幾乎沒(méi)有什么成績(jī)，因?yàn)樗恢涝撛趺垂ぷ�，雖然是名牌大學(xué)的研究生，但是工作能力卻和自己的學(xué)歷相差甚遠(yuǎn)。而和自己共同試用的一個(gè)只有本科學(xué)歷的女孩，工作成績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了自己。經(jīng)過(guò)公司的討論，最終Richard沒(méi)能在公司繼續(xù)留下去，而那個(gè)本科女孩卻成功通過(guò)試用，成為了勝利者。
有了高學(xué)歷的Richard因?yàn)闆](méi)有高能力，所以成為了職場(chǎng)的失敗者，這是值得每個(gè)職場(chǎng)人警醒的事。然而，有了高學(xué)歷，并且有了高能力，也不一定就會(huì)在職場(chǎng)“要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨”，也不一定就會(huì)成為職場(chǎng)中的寵兒。就像下面故事中的小黃一樣，雖然有了比別人高出很多的高學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)，而且在工作能力上也比上一個(gè)故事中的Richard好很多，但這依然不能讓他在職場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)＞科湓�，就是一個(gè)人如果要成為職場(chǎng)的寵兒，還需要除了學(xué)歷和能以以外的其他東西。
Becky是中國(guó)“211工程”中的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的.博士生，他從小聰明好學(xué)，學(xué)習(xí)成績(jī)一直是班上最好的，學(xué)習(xí)道路一帆風(fēng)順，從小學(xué)一直到博士，學(xué)習(xí)都十分順暢，而且成績(jī)也相當(dāng)優(yōu)異。博士畢業(yè)后，只有28歲的Becky進(jìn)入了一家外企工作，主要是從事和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，Becky學(xué)的是現(xiàn)代漢語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，按理說(shuō)這個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)入大學(xué)當(dāng)老師應(yīng)該比較合適，但是Becky覺(jué)得在企業(yè)有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，于是選擇了企業(yè)。在公司工作的主要內(nèi)容是公司宣傳這一塊，Becky工作的公司是世界500強(qiáng)企業(yè)，對(duì)于公司文化這方面十分重視，這也給了Becky一展才華的機(jī)會(huì)。
工作一年后，原來(lái)的部門(mén)主管離職了，空下來(lái)的主管位子成為了Becky努力的目標(biāo)。然而一切都不會(huì)那么順利的，因?yàn)檫@個(gè)位子不僅僅是Becky想得到的，也是部門(mén)中每個(gè)人都想得到的。不過(guò)面對(duì)嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形式，Becky并沒(méi)有覺(jué)得有什么壓力，因?yàn)樵谒械?個(gè)人當(dāng)中，只有自己學(xué)歷最高，其他人都是本科，而且他們來(lái)公司的時(shí)間也比自己長(zhǎng)不了多少，自己的優(yōu)勢(shì)很明顯。
一周之后，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人開(kāi)始找每個(gè)人談話(huà)，Becky當(dāng)然沒(méi)有浪費(fèi)這次談話(huà)的機(jī)會(huì)，把自己的想法統(tǒng)統(tǒng)說(shuō)了出來(lái)，希望自己成為主管，而且自我感覺(jué)良好。談話(huà)之后，宣布結(jié)果的時(shí)刻到了。正當(dāng)Becky美滋滋地等待宣布自己是部門(mén)主管的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)卻委任了另一個(gè)同事做主管。這讓Becky十分驚詫?zhuān)莻�(gè)同事來(lái)公司的時(shí)間和自己差不多，而且也沒(méi)有什么建樹(shù)，為什么是他而不是自己呢?自己和他比沒(méi)有什么不及他的地方啊?可這一切是因?yàn)槭裁茨?
回到辦公室，百思不得其解的Becky正在辦公桌前發(fā)愣，同事的談話(huà)讓他明白了很多道理。原來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)找大家談話(huà)的時(shí)候，征求每個(gè)人的意見(jiàn)，除了新任主管和Becky以外的三個(gè)人都推選了現(xiàn)在的新任主管，而只有Becky自己推薦了自己。Becky雖然工作還行，但是為人過(guò)于高傲，不把大家放在眼里，總認(rèn)為自己學(xué)歷高，能力也不錯(cuò)，所以就覺(jué)得自己很了不起�？墒切氯沃鞴軈s不同，他和大家打成一片，工作中也盡量幫助大家，和大家相處得十分愉快，更重要的是，他工作能力很強(qiáng)，絕不比Becky差。
聽(tīng)到同事的議論之后，Becky才知道，在實(shí)際工作中只有高學(xué)歷和高能力還不夠，更要有高情商才可以。
也許Becky的故事會(huì)給一些高學(xué)歷的精英提供一定的參考價(jià)值，高學(xué)歷的確讓人羨慕，但在職場(chǎng)中，這并不是唯一的優(yōu)勢(shì)，即使自己在有了高學(xué)歷的同時(shí)還具有高能力，也不一定就會(huì)成為公司的升職對(duì)象。如果想在職場(chǎng)上成為升職的最佳人選，更重要的是在具備了高學(xué)歷和高能力之后，還要有高情商，要有和人相處的本領(lǐng)。不要以為自己學(xué)歷高、能力高就可成為下一任領(lǐng)導(dǎo)的最佳人選，殊不知，還有更多的因素決定著你的升職機(jī)會(huì)。只有這些條件都具備了，才會(huì)有好的前程。
職場(chǎng)就是這樣十分現(xiàn)實(shí)的地方，如果你沒(méi)有作好準(zhǔn)備，如果你沒(méi)有明白其中的道理和奧妙，那么就只能像故事中的主人公一樣，錯(cuò)失自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，只能眼睜睜地看著別人風(fēng)光無(wú)限，自己卻在痛苦中等待下一次不知道什么時(shí)候才會(huì)來(lái)的機(jī)會(huì)了。而如果不改變自己的工作方式，即使有了新的機(jī)會(huì)，也不一定就會(huì)輪到你的頭上，說(shuō)不定會(huì)和現(xiàn)在一樣失去競(jìng)爭(zhēng)力。所以說(shuō)，身在職場(chǎng)一定要讓自己逐步完善，一步一步提高，只有這樣才會(huì)成為新機(jī)會(huì)的主人。
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