晉升拒絕消極等待

　　我接到好友咪咪的電話。她剛剛畢業(yè)，在一家廣告公司謀到 了助理會(huì)計(jì)的職務(wù)。

　　“我都煩死了”，電話一通便傳來(lái)咪咪煩躁的聲音，“現(xiàn)在，我坐在這里無(wú)所事事。我剛給我的其他通完電話，又修理了一遍指 甲。要是不給你打電話，我就沒有什么好干了。”隨后，她又抱怨道： “真不知道，他們要到什么時(shí)候才會(huì)提升我做主管會(huì)計(jì)。”

　　聽完咪咪的敘述，我一個(gè)人靜靜地想了好長(zhǎng)。我想與咪咪以 及像咪咪一樣年輕的，談一談在對(duì)待工作問題上，我個(gè)人的一些 建議。 　　一、公司雇用你的(唯一)原因是你能為公司做事，你應(yīng)該做好 每一件工作。

　　你的目的是要為雇傭你的機(jī)構(gòu)增加一些，特別地，你應(yīng)為雇 傭你的機(jī)構(gòu)創(chuàng)造出比它付給你工資要多的。這就意味著你要做好 工作。在電話里與聊天，對(duì)增加公司的毫無(wú)幫助;修理指甲 和閱讀私人信件也不會(huì)給公司增加。

　　二、閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)和公司歷史方面的書籍，與同事談?wù)摴ぷ鞣矫?的事，學(xué)習(xí)掌握比自己高一級(jí)職務(wù)的有關(guān)技能，使自己成為一名更有 效率、更加合格的工作人員。 　　即使你暫時(shí)無(wú)事可干，公司仍然付給你工資，你仍然可以為你的 老板增加收入。在你不斷熟練、適應(yīng)工作的同時(shí)，如果你老板購(gòu)買了 新廠房和新設(shè)備，你將會(huì)成為他能夠派得上用場(chǎng)的第一人。公司老板 都這樣的雇員，他們會(huì)通過加薪、贊譽(yù)和提升等方式來(lái)加以表達(dá) 出來(lái)。

　　三、將自己更好的及時(shí)表達(dá)出來(lái)。用更好的方式完成自己的 工作;用最小的代價(jià)完成好你的工作。

　　四、用明確的方式向表明你已作好了接受更高職位的準(zhǔn)備; 通過自己對(duì)本職工作的熟悉向他表明你已經(jīng)完全掌握它了;然后，通 過你對(duì)更高一級(jí)職位的學(xué)習(xí)和研究，表明你已經(jīng)作好了接受更高一級(jí) 職務(wù)的準(zhǔn)備。

　　設(shè)身處地地想想，你是如何選用自己的幫手通過他的學(xué)歷、語(yǔ)言 表達(dá)能力以及確有的出色工作能力。你的老板也同樣會(huì)用這一方式來(lái) 考慮你的晉升問題。

　　五、調(diào)整以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)。工資是你工作的回報(bào);晉升是你工作 的'認(rèn)可。只有在你認(rèn)為工作無(wú)聊時(shí)，它才會(huì)使你感到無(wú)聊(倘若不論 你怎么干，工作都使你感到無(wú)聊，那么請(qǐng)你盡早離開)。

　　老板的工作不單是要讓你高興。他的工作是完成他的任務(wù)，而你 的工作則在幫助他完成那些任務(wù)。如果你完全理解這一點(diǎn)并向老板表 明你很理解這一點(diǎn)，那么不遠(yuǎn)的將來(lái)，你肯定能得到老板的賞識(shí)。

　　你也不妨從老板的角度考慮一些問題：他的一些雇員在電話中一 個(gè)勁地述說工作是如何無(wú)聊，他的另一部分雇員則向他提出更好的建 議、申請(qǐng)更多的工作，并希望能更多地分擔(dān)他的工作。假如你是老板， 你會(huì)選擇提拔怎樣的雇員呢?

　　總之，能幫助走出消極和失意的，不是跳舞，不是社交，也不單 是如何高的學(xué)歷。至關(guān)重要的還是你的工作本身。

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