教你打贏女性白領(lǐng)辦公室的生死戰(zhàn)
出于利益的爭奪，“辦公室政治”愈演愈烈，女性之間則更為嚴(yán)重??被別人窺探隱私，傳播毫無根據(jù)的流言蜚語;因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事而故意挑釁，甚至掀起軒然大波;分分鐘還可能掉進(jìn)她人精心布置的陷阱……
職場麗人的生死戰(zhàn)之容貌之爭
美貌同樣是女人的殺手锏，尤其是擁有一位男性的時(shí)候……
還記得《流星花園》中兩個(gè)一見面就要比拼容貌、衣著的兩名千金小姐嗎，除了周身名牌，甚至手術(shù)整出來的鼻子都會成為她們炫耀的資本。你可以把這僅僅當(dāng)作一個(gè)笑話，但女人對于美貌的比較，從來就沒有停過，即便在外人看來工作能力勝于一切的職場中，美貌同樣是女人的殺手锏，尤其是擁有一位男性的時(shí)候。
并不是說女就貪幕虛榮，但總有一些人希望不勞而獲，最起碼也要走條捷徑，而施展“美人計(jì)”與套近乎，自然是最不吃力又頗為討好的事情??誰讓上天賜予女人美貌這一攻無不克的秘密武器呢?于是，辦公室就展開了一場宛如“后宮”般的爭寵戰(zhàn)。 一旦有心“上位”，這些女人必然首先拉攏一批無關(guān)痛癢的同事，以此奠定自己的群眾基礎(chǔ)，但作為普通員工，還要小心行事，因?yàn)樵谶@樣的爭寵戰(zhàn)中，得寵則雞犬升天，失寵則殃及池魚;基層關(guān)系打好之后，美人攻關(guān)才是重頭戲，她們會想盡一切辦法接近，施展美色，地位稍有提升，必然趁熱打鐵，不遺余力攻擊對手，勢必將對手置于死地。
對于這樣的戰(zhàn)爭，必然要到魚死網(wǎng)破，一方徹底被擊敗才算為止，古人如此，現(xiàn)在亦如此。
職場麗人的生死戰(zhàn)之 口水之爭
對于這種沒事就搬弄是非的女人，應(yīng)對起來可就沒那么容易了……
對于依靠容貌博出位的人，其他女性同事只要置身事外，讓她們自己不存在任何危險(xiǎn)性，大可明哲保身，安心工作;但對于這種沒事就搬弄是非的女人，應(yīng)對起來可就沒那么容易了。此類女人天生八卦，而且嫉妒心強(qiáng)，自己沒有多大的能力，但卻也看不得別人超過自己，于是就在同事之間散布各種謠言，就算不能真的將對手擊敗，也求得嘴上一時(shí)快活。
未來能夠引人注意，窺探隱私、無中生有是這種人的拿手好戲，倘若你一時(shí)氣氛，與她正面對抗，那正中了她的下懷。這種人怕的不是對罵，而是沒人理睬。所以，一旦辦公室里出現(xiàn)這種人，就對她敬而遠(yuǎn)之，就好比一條狗要咬你，你總不能咬回它，最好的方法就是先躲開，再找機(jī)會還擊。只要辦公室里對她的口水言論不再興致勃勃，她也就不會再自討沒趣。
職場麗人的生死戰(zhàn)之 能力之爭
這些女人并沒有什么深仇大恨，不過是因?yàn)樽C明實(shí)力、或者職場晉升而出現(xiàn)利益沖突……
女人不再是繡花枕頭，想做出一番成績的女性大有人在，于是，在工作場合為了展現(xiàn)實(shí)力而出現(xiàn)的明爭暗斗更是屢見不鮮。這些女人并沒有什么深仇大恨，不過是因?yàn)樽C明實(shí)力、或者職場晉升而出現(xiàn)利益沖突，因此化解起來亦不困難。
首先，她們都有超強(qiáng)的工作能力，倘若保持?jǐn)硨Γ厝粌蓴【銈�，如果能合作無間，在各項(xiàng)工作上則會無堅(jiān)不摧。而且，這類人的目標(biāo)往往比較相近，都是想通過、升職等證明自己的，過上更加優(yōu)質(zhì)的生活。認(rèn)識到這些共同的出發(fā)點(diǎn)，大家就沒必要爭個(gè)魚死網(wǎng)破，通過合作，結(jié)成“功利伙伴”，就算不能成為知己好友，能在工作上互相推進(jìn)，至少也算得上聰明之舉。
職場麗人的生死戰(zhàn)之 強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，尋找功利伙伴
很多女性之間的合作，開始的時(shí)候就熱火朝天，宛如親生姐妹，但翻臉也常常在一夜之間……
一說到“功利”，不少人都會對它嗤之以鼻，認(rèn)為那些斤斤計(jì)較的舉動(dòng)非君子所為，其實(shí)，功利并不等同于勢力，那些小氣、帳面劃分得清清楚楚以至于絲毫不差的行為，只能傷害合作者之間的信任。這里所說的功利，是雙方擁有共同的目標(biāo)，最好彼此在專業(yè)技能上又可以互相補(bǔ)充，在相互信任的前提下，共同進(jìn)退。
一旦組成這樣的合作聯(lián)盟，對方的利益就與自身的利益密切相關(guān)，雙方就會消除猜忌，共同把事情處理妥當(dāng)。不過，與男性之間的合作關(guān)系不同，女性受到情感因素的影響比較嚴(yán)重，很多女性之間的合作，開始的時(shí)候就熱火朝天，宛如親生姐妹，但翻臉也常常在一夜之間。所以，在對問題沒有達(dá)成共識之前，必須控制好自己的情緒，管好嘴巴，尤其不能出現(xiàn)人身攻擊，否則辛苦建立的合作關(guān)系就可能瞬間土崩瓦解。
四招教你化敵為友
正所謂“沒有永遠(yuǎn)的敵人，卻有不變的`”，在激烈的社會，誰都不愿意輕易樹敵。“多個(gè)敵人多堵墻，多個(gè)多條路”的道理人人都懂，而你只要稍微多花點(diǎn)心思，就可以化干戈為玉帛。
1、明確共同目標(biāo)�；锇槭且�?yàn)楣餐哪繕?biāo)才走到一起，但在處理問題時(shí)，經(jīng)常會因拖得過久而產(chǎn)生厭倦、疲沓甚至猜疑的念頭，懷疑是不是對方從中作梗才影響了進(jìn)度，這時(shí)，你就要不斷強(qiáng)調(diào)彼此的共同目標(biāo)，讓對方堅(jiān)定合作的信心。
2、確定由誰作主。一單CASE必須有一個(gè)最終決定權(quán)的人，而受到情緒影響、周遭環(huán)境等因素的影響，爭奪“主事”地位的結(jié)果，必然導(dǎo)致伙伴關(guān)系的決裂。所以，與其誰說了都不算，不如通過專業(yè)分工來確定誰做定論。這樣，誰也不是永久的主管人，不同的問題總有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，或者是客戶關(guān)系、或者是方案策劃，此時(shí)，以實(shí)力論英雄是最好的解決辦法。
3、學(xué)會保護(hù)伙伴。公開伙伴有利有弊，一方面它可以增強(qiáng)氣勢，但同時(shí)樹大招風(fēng)，也可能引來諸多不必要的麻煩。所以，聰明的人要學(xué)會隱藏合作伙伴。
4、，體諒伙伴。以上都是從理性的角度出發(fā)，但人畢竟是動(dòng)物，在交往中講義氣、懂得在為難之時(shí)挽救伙伴，這些會使雙方的關(guān)系更加穩(wěn)固和長久。
在這樣如此激烈的社會，職場如戰(zhàn)場的話一點(diǎn)不假，但并非一定要刀劍相對，拼個(gè)你死我活，古人都講究不費(fèi)一兵一卒而退兵三里，現(xiàn)今的都市麗人也應(yīng)該學(xué)會以柔克剛，面對挑釁，你可以巧妙地退避三舍，再以退為進(jìn);當(dāng)然，如果你能從敵手身上發(fā)現(xiàn)一些共同目標(biāo)，將其培養(yǎng)成“功利伙伴”，甚至化敵為友，那自然是再好不過了。
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