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職場勵志:跳槽后該如何“站穩(wěn)腳跟”

時間:2020-10-24 08:00:36 職場勵志 我要投稿

職場勵志:跳槽后該如何“站穩(wěn)腳跟”

  金三銀四跳槽季,不少職場人選擇在這個時候進行跳槽,經(jīng)過一系列的求職、面試、辦理各種手續(xù)后,如今,一切塵埃落定。正式進入了新的職場環(huán)境,面對新的上司和團隊伙伴,這些“跳槽人”們又該如何迅速站穩(wěn)腳跟,打開自己職場的新局面呢?

職場勵志:跳槽后該如何“站穩(wěn)腳跟”

  主動適應新環(huán)境

  雖說大部分的跳槽都是同行業(yè)內(nèi)的工作轉(zhuǎn)變,很少有人跳槽前后從事的工作完全不同,但是即便是處于同一個領(lǐng)域,各個企業(yè)的行事作風仍舊有所不同。

  從老東家跳槽到新東家,不論是主動求職還是被“挖角”,“跳槽人們”要注意的一點就是切勿把從前的經(jīng)驗教訓、做事方式一股腦地全部帶到新的工作環(huán)境里;蛟S從前的這些教訓對于自己工作的順利展開曾經(jīng)起到過不小的作用,可是不同的企業(yè)文化下工作的狀態(tài)自然不同,不去有用的方法放到如今說不定就完全行不通了。

  因此,對于“跳槽人”來說,進入新公司,最先要做的就是主動適應新環(huán)境,使自己融入這種新的企業(yè)文化中,而不是與其產(chǎn)生距離感。

  收斂自己多和新同事合作

  和新近職員那些“菜鳥”不同,就跳槽者而言,公司在某一程度上是看中了他們曾經(jīng)的'工作經(jīng)驗,可這是利也是弊。一些跳槽者正是仗著自己過去的經(jīng)驗,結(jié)果卻反而不如那些他們所鄙視的“菜鳥”,尤其是一些被“挖角”的跳槽者,更是容易抱持著這種心態(tài)。

  事實上,進入新的環(huán)境,就應該明白一切從零開始的道理。所謂“樹大招風”,剛剛進入新公司,不要一開始就讓自己鋒芒畢露。比起展現(xiàn)自己的能力,這個時期了解工作、和同事團隊打交道顯得更為重要?梢远嗪托峦潞献鹘涣鳎瑢W會從小事做起,越早獲取大家的認可,建立人際關(guān)系,越利于跳槽者工作的進行。

  摸清局勢分清敵友

  人是群居類動物,到了新的環(huán)境,孤軍奮戰(zhàn)并不是什么明智的選擇,處處防備他人只會讓自己的精力分散,工作進展緩慢。因此,摸清局勢,分清敵友對于跳槽者來說是十分重要的。一般來說,引薦你進入公司的,當然就是朋友,但并不意味著那些一開始排斥你的人就是敵人。通常這些一開始就排斥跳槽者的人,大多是與其有利益沖突的,這些人往往是需要通過跳槽者的努力和業(yè)績來感化的。反而是那些公開場合抨擊你,私下來迎合的同事才是最大的“敵人”。

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