白領(lǐng)必懂職場(chǎng)“黑話(huà)”
上司說(shuō)話(huà)經(jīng)常會(huì)有謎一般的“言外之意”，新員工千萬(wàn)不要會(huì)錯(cuò)了意
“明明說(shuō)要休息可以不來(lái)上班，但一天沒(méi)去，卻馬上給你臉色看。”前天，才調(diào)到南京某機(jī)關(guān)上班的小季就因?yàn)闆](méi)有聽(tīng)懂上司的“謎語(yǔ)一般”的話(huà)語(yǔ)而遭遇冷臉。其實(shí)平時(shí)上司常會(huì)說(shuō)一些暗語(yǔ)，新員工可要聽(tīng)明白了他的“言外之意”。
說(shuō)是“可以放假”其實(shí)是要你來(lái)上班
新員工遭遇：五一小長(zhǎng)假前，才從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方的小季就經(jīng)歷了一次讓他摸不到頭腦的“上司謎語(yǔ)”。
放假前一天，快下班的時(shí)候，小季辦公室?guī)讉�(gè)人都不在工作狀態(tài)，想著明天就可以休息，都有點(diǎn)按捺不住興奮，有人在聊天，有人在收拾包，還有人在打電話(huà)。突然處長(zhǎng)走進(jìn)來(lái)，看到這一幕，似乎有點(diǎn)不高興，但口吻還算輕松，說(shuō)了句，“過(guò)幾天上頭來(lái)檢查，大家工作都做完了?做好的可以不用來(lái)上班。”這樣一句話(huà)，小季沒(méi)在意，本來(lái)就是國(guó)家規(guī)定的假期，當(dāng)然不用來(lái)上班了，何況他自認(rèn)為工作都做完了。
4月29日一天，小季在家睡了個(gè)懶覺(jué)，又出去跟朋友聚了個(gè)會(huì)，等到他下午四點(diǎn)多上網(wǎng)的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)辦公室包括處長(zhǎng)在內(nèi)的幾個(gè)同事似乎不約而同都在線上。辦公室的同事平時(shí)除了上班，極少上線，明明是休息，怎么他們都上網(wǎng)呢?小季心中頓時(shí)有不祥的預(yù)感。跟其中一個(gè)關(guān)系好的同事在網(wǎng)絡(luò)上一問(wèn)才知道，原來(lái)當(dāng)天大家都去上班，當(dāng)然，除了他。第二天，小季起了個(gè)大早去上班，處長(zhǎng)也在單位，小季遇到處長(zhǎng)的時(shí)候沒(méi)看到一絲笑容，讓他仿佛感到一陣寒風(fēng)吹來(lái)。
老員工解讀：那天處長(zhǎng)口吻，明擺著是對(duì)大家都很不滿(mǎn)意，這樣的情況，誰(shuí)敢說(shuō)自己工作都做好了，再加上處長(zhǎng)又強(qiáng)調(diào)上頭要來(lái)檢查，言下之意，大家都需要來(lái)加班。
問(wèn)候“好久不見(jiàn)”其實(shí)說(shuō)你業(yè)務(wù)量太低
新員工遭遇：莉莉是一家廣告公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常在外奔波，上班時(shí)間比較靈活，不一定每天都出現(xiàn)在辦公室。但公司對(duì)于業(yè)務(wù)量的考核卻是絲毫不馬虎，每個(gè)月還將排名公布在公告板上。
莉莉的頂頭上司是部門(mén)的業(yè)務(wù)經(jīng)理老張，今年45歲，平時(shí)講話(huà)不多，常面無(wú)表情，對(duì)員工要求卻是很?chē)?yán)格。不久前，莉莉因?yàn)橐恍┧绞�，幾天都沒(méi)有外出拜訪客戶(hù)，也沒(méi)到辦公室。一天在電梯里遇到老張，對(duì)方笑呵呵地問(wèn)了一句“莉莉，好久不見(jiàn)哦。”莉莉一怔，笑笑也沒(méi)說(shuō)什么，心想老張是不是遇到什么喜事了，心情這么好。沒(méi)過(guò)幾天，公司內(nèi)部貼出通報(bào)批評(píng)名單，莉莉發(fā)現(xiàn)了她的名字，而這些名單是由部門(mén)經(jīng)理提交給公司的。
老員工解讀：莉莉在后來(lái)跟資深同事聊天的過(guò)程中，無(wú)意提到此事，對(duì)方點(diǎn)醒她，經(jīng)理一句“好久不見(jiàn)”是在批評(píng)她業(yè)務(wù)量不行呢!
詢(xún)問(wèn)“是否戀愛(ài)”其實(shí)說(shuō)你工作心不在焉
新員工遭遇：李靖最近考上了公務(wù)員，他的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也親切。最近突有一次跑到他辦公桌前問(wèn)了一句，“小李，你最近是不是戀愛(ài)了?”這讓才分手不久的小李聽(tīng)得是云里霧里，哭笑不得。同事們都知道他和大學(xué)里談的女朋友分手不久，一般都盡量不在他面前提起戀愛(ài)或相關(guān)的事，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)哪壺不開(kāi)提哪壺。
“這難道是要給我介紹對(duì)象嗎?”小李對(duì)此百思不得其解�？墒遣痪煤�，小李發(fā)現(xiàn)，這位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的個(gè)人問(wèn)題似乎并沒(méi)有想象中那么關(guān)心，反而對(duì)他越來(lái)越冷淡，甚至見(jiàn)到面也不說(shuō)話(huà)，讓小李惶惶不安。
老員工解讀：領(lǐng)導(dǎo)的意思是對(duì)小李最近工作心不在焉的狀態(tài)不滿(mǎn)意，想敲敲警鐘。
夸獎(jiǎng)“你有潛力”其實(shí)說(shuō)你現(xiàn)在沒(méi)實(shí)力
新員工遭遇：小周是一家廣告公司的策劃專(zhuān)員，工作壓力很大，經(jīng)常要寫(xiě)策劃方案，幾天前，公司接到一個(gè)大單子，動(dòng)員全體員工都參與寫(xiě)策劃案，積極競(jìng)標(biāo)，并表示最后被客戶(hù)選中的有重獎(jiǎng)。作為新來(lái)的員工，小周自然是絞盡腦汁，花了好幾天的時(shí)間寫(xiě)了一個(gè)方案，交給部門(mén)主管過(guò)目，主管看過(guò)后，淡淡地笑了笑，夸獎(jiǎng)起小周來(lái)：“還是很有潛力的孩子，好好干以后大有可為。”
聽(tīng)了這樣的夸獎(jiǎng)小周自然很興奮，感覺(jué)倍受鼓舞，認(rèn)為這次自己的方案頗有競(jìng)爭(zhēng)力，于是又回到家反復(fù)修飾，連續(xù)熬夜工作了幾天。誰(shuí)知到，過(guò)了幾天，公司宣布結(jié)果，小周的方案連候選都沒(méi)有，這讓小周相當(dāng)失落了好幾天。
老員工解讀：所謂的有潛力，一方面是對(duì)現(xiàn)在的狀態(tài)還不滿(mǎn)意，實(shí)力不夠;另一方面，又希望員工不要因此喪失信心，而應(yīng)該繼續(xù)努力。
白領(lǐng)要聽(tīng)懂的一些“黑話(huà)”
1、善于社交如果有一天你跟領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬，他在客人面前夸獎(jiǎng)你特別善于社交，你先別高興得太早，因?yàn)槟且馕吨阋欢ǖ迷诰谱郎虾煤帽憩F(xiàn)，不將對(duì)方喝好喝倒，你可就真對(duì)不住他的夸獎(jiǎng)了哦。
2、最近公司效益很不好許多老員工恐怕都非常害怕聽(tīng)到這句話(huà)，因?yàn)楣镜男б娌缓靡馕吨赡莛B(yǎng)不活現(xiàn)在這么多人，裁員那一天可能已經(jīng)不遠(yuǎn)了。
3、這人很隨和要是哪天領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你是個(gè)隨和或者好脾氣的'人，你可以注意了，那意味著他認(rèn)為你個(gè)性軟弱，容易被人欺負(fù)，準(zhǔn)備喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。
4、可以再考慮如果你的方案遭到領(lǐng)導(dǎo)這樣的評(píng)價(jià)，那你還是別再考慮了，直接換方案是最好的辦法，這句話(huà)的意思就是“不行”。
5、上級(jí)要來(lái)檢查當(dāng)上司跟你講這話(huà)的時(shí)候，別以為只要明天自己謹(jǐn)慎度過(guò)就可以了，最好是今天就留下來(lái)加班。
6、夸你幽默別以為上司這樣一句話(huà)是因?yàn)槟阌懞盟屗幕ㄅ拍�，因�(yàn)樗苍S在暗示你，你在辦公室講的黃段子太多了。
7、最近家里面事比較多?若是哪天上司莫名其妙地來(lái)了這么一句，相信他十有八九不是在關(guān)心你的家事，而是嫌你在工作上不夠努力哦!
8、聽(tīng)說(shuō)你跟某某關(guān)系不錯(cuò)注意了，這是懷疑你私自向其他部門(mén)透露本部門(mén)的情況，若是哪一天發(fā)現(xiàn)你們部門(mén)和這個(gè)部門(mén)的設(shè)計(jì)方案重合了，那么這個(gè)泄密的嫌疑人無(wú)疑就是你。
如何猜中上司的“謎底”?
一位從事人力資源研究的專(zhuān)家告訴記者，“上司謎語(yǔ)”的產(chǎn)生，首先與漢語(yǔ)言博大精深有關(guān)，同樣的話(huà)在不同的語(yǔ)境、語(yǔ)調(diào)下，也許意義相差甚遠(yuǎn)甚至是截然相反;其次，這和企業(yè)類(lèi)型也有關(guān)系，一般而言，包容、開(kāi)放的企業(yè)文化以及寬松、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，會(huì)使得“打謎語(yǔ)”的概率小一些，相反，則“打謎語(yǔ)”就多一些;最后，還跟上司的性格有關(guān)，有些人喜歡有話(huà)直說(shuō)，直來(lái)直往，不喜歡拐彎抹角，有的人則比較含蓄，給人留面子，講話(huà)點(diǎn)到為止。那么如何能夠猜中上司的“謎底”呢?
察言觀色法某民營(yíng)企業(yè)的中層管理龔先生告訴記者，作為新員工，盡量懂得察言觀色，比如那話(huà)在當(dāng)時(shí)的情況下是很自然，還是顯得很奇怪，如果一反常態(tài)，十有八九是在表達(dá)其他的意思。
及時(shí)請(qǐng)教法南京某區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員李先生覺(jué)得，每個(gè)單位都有一些資深而熱心的老同事，虛心向他們請(qǐng)教，一定不會(huì)錯(cuò)。不過(guò)需要注意的是，一定要問(wèn)對(duì)人哦，若是問(wèn)到了有小人傾向的同事，說(shuō)不定告訴你反的意思，讓你出洋相。
集體裝不懂法“我以前有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，特別喜歡講話(huà)拐彎抹角。后來(lái)我們同事們就商量好，集體對(duì)她的話(huà)裝不懂。她說(shuō)什么都只聽(tīng)表面的意思，經(jīng)常是誤會(huì)重重。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在每個(gè)人面前都碰了釘子，只好慢慢改變說(shuō)話(huà)習(xí)慣。”某雜志社編輯張燕告訴記者。
經(jīng)常反省法“領(lǐng)導(dǎo)打謎語(yǔ)，大多只有兩重意思，一是表達(dá)對(duì)員工工作的不滿(mǎn)，另一方面就是為了激勵(lì)下屬更加努力的工作。因此，最好的辦法就是經(jīng)常反省自己的工作，努力做好自己該做的事，這樣就不必猜謎了。”這是外企員工張先生的經(jīng)驗(yàn)。
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