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職場(chǎng)勵(lì)志:優(yōu)秀人才是“跳”出來的

時(shí)間:2020-12-10 17:47:56 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

職場(chǎng)勵(lì)志:優(yōu)秀人才是“跳”出來的

  對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)新人而言,我們要思考的不是如何被動(dòng)地被企業(yè)“挑”中,而是如何在職場(chǎng)中主動(dòng)地“跳”出來。在職場(chǎng)中,“挑”與“跳”的區(qū)別在于:“挑”是用手,而這雙手是別人的,主動(dòng)權(quán)在別人;而“跳”則是用腳。這雙腳是我們自己的,由我們自己主宰。這個(gè)時(shí)代,優(yōu)秀的人才已不再是被“挑”出來的,而是“跳”出來的!

職場(chǎng)勵(lì)志:優(yōu)秀人才是“跳”出來的

  我面試過很多人,也親歷過很多年輕人的職場(chǎng)生涯。在每一次被同時(shí)“挑”選進(jìn)來的員工中,總會(huì)有人因?yàn)樵诠ぷ骺疾炱陂g的表現(xiàn)平平,而最終無法在新航道得到發(fā)展;也總會(huì)有一部分“另類”的人能夠從眾多人群中主動(dòng)“跳”出來,把各項(xiàng)工作做得有聲有色。

  新航道有位年輕的校長(zhǎng),他剛加入時(shí)只是一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生,沒有任何工作經(jīng)歷。我初識(shí)他時(shí),他是新航道的一名市場(chǎng)渠道專員。有一次,晚上結(jié)束在天津大學(xué)的講座,他跟我一起坐車返回北京。在車上,我隱約聽到后面?zhèn)鱽砑?xì)微的聲音,轉(zhuǎn)過頭發(fā)現(xiàn)他在后面啃著面包。我一看手機(jī),已經(jīng)是晚上10點(diǎn)多了。我問:“你這是晚餐還是宵夜呢?”他笑著告訴我:“是晚餐,上周我買了好些面包放在包里。餓了可以啃!”那是我第一次單獨(dú)跟他說話,他的這番話打動(dòng)了我,他從此“跳”進(jìn)了我的視野。

  后來從市場(chǎng)負(fù)責(zé)人那里了解到,那段時(shí)間他在天津一周內(nèi)連續(xù)負(fù)責(zé)了6場(chǎng)千人講座,貼海報(bào)、發(fā)傳單……經(jīng)常是一個(gè)人扛著資料袋奔走在各大校園。人長(zhǎng)得弱小,但干起活來從不含糊,一個(gè)學(xué)期下來,跑市場(chǎng)磨破了兩雙皮鞋。回到北京后,在各個(gè)活動(dòng)中。我都能看到他工作的身影,哪里需要人手,他都會(huì)主動(dòng)過來幫忙。盡管他不是課程顧問,但是解答家長(zhǎng)和學(xué)員問題,甚至比課程顧問還專業(yè)。有一次我“偷聽”到他與客服同事的'對(duì)話,得知他把招生簡(jiǎn)章里面的所有課程一字不差地背了下來。

  就這樣憑借自身的努力和實(shí)力,他從同期走進(jìn)新航道的那批人中“跳”了出來,很快被提升為客服主管。3個(gè)月后,新航道外地分校需要人,經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)多人舉薦,他又被委任為分校市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人。到分校后,為省下搬家費(fèi),他帶領(lǐng)同事一連5個(gè)小時(shí)搬運(yùn)桌椅,一直搬到凌晨?jī)牲c(diǎn)。當(dāng)時(shí)是冬天,幾個(gè)小伙子大汗淋漓,最后干脆打了赤膊。如今,他已經(jīng)是長(zhǎng)沙新航道學(xué)校校長(zhǎng),也是新航道最年輕的校長(zhǎng),正式升任校長(zhǎng)時(shí)他才24歲。

  年輕人最可貴的除了智慧,還有吃苦耐勞的精神和責(zé)任心!從市場(chǎng)專員到客服主管,再到現(xiàn)在的一名校長(zhǎng),我看到的是一個(gè)年輕人不畏辛苦、積極進(jìn)取的職業(yè)精神。職場(chǎng)中像這樣的“拼命三郎”,永遠(yuǎn)都是企業(yè)的香餑餑!

  很多人以為被“挑”進(jìn)職場(chǎng),就是走進(jìn)了溫室,以為保證一日8小時(shí)的工作即可。其實(shí),被挑進(jìn)來只是一個(gè)開始,你是否能在職場(chǎng)中有所發(fā)展的決定因素,是你能否主動(dòng)地“跳”出來。要想跳出來,僅僅靠一日8小時(shí)的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。有的人說我每天都準(zhǔn)時(shí)上班,按時(shí)下班,領(lǐng)導(dǎo)交代給我的工作我也按質(zhì)按量完成,但是為什么企業(yè)在提拔人才的時(shí)候總是沒有我呢?道理很簡(jiǎn)單:一個(gè)按部就班的員工,最多只能算是一個(gè)合格的員工,而一個(gè)優(yōu)秀的員工一定會(huì)傾盡所有精力,讓自身的工作成績(jī)超越領(lǐng)導(dǎo)的想象,這超越出來的部分才是你能取得發(fā)展的前提。

  哈佛大學(xué)有一個(gè)著名的理論:人的差別在于業(yè)余時(shí)間,一個(gè)人的命運(yùn)取決于晚上8點(diǎn)到10點(diǎn)之間。每晚抽出兩個(gè)小時(shí)用來儲(chǔ)備知識(shí)和為未來積累經(jīng)驗(yàn),日積月累,你的未來就可能比別人更精彩。正如亨利?福特所言:如果你想永遠(yuǎn)做個(gè)雇員,那么下班的汽笛吹響時(shí),你就可以暫時(shí)忘掉手中的工作;如果你想繼續(xù)前進(jìn),去開創(chuàng)一番事業(yè),那么,汽笛僅僅是你開始思考的信號(hào)。

  職場(chǎng)新手,你還在等待被“挑”嗎?也許在你等待的過程中,很多人已經(jīng)在與你相同的職場(chǎng)起點(diǎn)上奔跑了。從你步入職場(chǎng)的那一刻起,你就應(yīng)主動(dòng)邁開你的雙腳,跳出你的職業(yè)人生,跳出你的精彩未來!

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