職場新人如何讓同事看到你的光彩
我有一個(gè)怯生生的實(shí)習(xí)生，一提到開會(huì)，她就不知道自己該不該去，大家的討論一激烈，她就完全插不上話。有一次在會(huì)議中，她悄悄發(fā)短信給我說：“要不我先回去吧，等你們說完了，告訴我怎么做就好了。”我回復(fù)她：“你必須在，否則更沒人看到你。”
初來乍到的實(shí)習(xí)生，總會(huì)遇到這樣的情況：左看看右看看，光鮮亮麗的公司里，哪里都有前輩們閃爍的身影。低頭看看自己，總覺得衣服也土土的，講話也弱弱的，開會(huì)更是不敢發(fā)言，仿佛只有發(fā)快遞和訂盒飯的時(shí)候才能體現(xiàn)出自己的存在。難道這就是實(shí)習(xí)的意義嗎?
說到底，實(shí)習(xí)生剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，不要太著急出頭�，F(xiàn)在的職場雖然不會(huì)像傳說中那么槍打出頭鳥，但急于表現(xiàn)自己并不是一件受歡迎的事情。就算要出頭，一定記住要通過能力，而不是通過走路使勁兒扭腰，沒事打小報(bào)告以及在公司里傳八卦鬧緋聞的方式。
年輕是一種資本，而資本用對(duì)了地方才能得人心。職場是一個(gè)需要自己表現(xiàn)才能被別人看見的地方，因此，不能總躲著當(dāng)一棵無名小草。實(shí)習(xí)生什么都不會(huì)，如何能在短時(shí)間內(nèi)讓自己的能力提升，靠實(shí)力說話?如何讓大家看見自己的才能?
日常工作中，實(shí)習(xí)生干得最多的一定是發(fā)快遞、填表格這類事情。你有沒有想過，這里面也有學(xué)問。比如發(fā)重要的.快遞之前，保價(jià)或者選用最可靠的快遞公司?之后是否與對(duì)方聯(lián)系，確認(rèn)收到并告知領(lǐng)導(dǎo)?填表格時(shí)是否留意過，你交給領(lǐng)導(dǎo)的格式和領(lǐng)導(dǎo)交給客戶的格式是否不同?所謂亮點(diǎn)，并非一定要做轟轟烈烈的大事，當(dāng)一些日積月累的小事讓同事放心的時(shí)候，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)漸漸交給你更多任務(wù)，而不再緊盯著你問結(jié)果的時(shí)候，你就慢慢開始發(fā)光了。
至于開會(huì)發(fā)言，這里面就更有學(xué)問了。一般開會(huì)之前，會(huì)議召集人都會(huì)用郵件發(fā)出邀請(qǐng)并列出會(huì)議的主要內(nèi)容。即使沒有邀請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)提前通知什么時(shí)候要開什么會(huì)，讓大家準(zhǔn)備一下。想想每次你是提前認(rèn)真準(zhǔn)備，還是腦子一片空白地走進(jìn)會(huì)議室，進(jìn)門就悶頭聽大家說?事實(shí)證明，無論是誰，在頭腦風(fēng)暴中作出精彩發(fā)言，都是最好的讓大家認(rèn)識(shí)你的方式。你可以提前熟悉會(huì)議內(nèi)容并盡力準(zhǔn)備，討論時(shí)積極說出自己的想法。
可能有時(shí)候你會(huì)覺得自己的想法有些幼稚，或者大家把你想說的提前說了，因此就更要多考慮一些不同的角度，或者早一點(diǎn)發(fā)言。如果實(shí)在講不出什么，那就認(rèn)真做會(huì)議記錄吧。有條理地記錄下大家的想法和意見，會(huì)后整理好發(fā)給大家，一定會(huì)讓同事們覺得，你是個(gè)靠譜兒的年輕人。
職場勵(lì)志啟示錄：不管是哪種方法，首先是你一定要先做點(diǎn)什么。前面提到的那個(gè)實(shí)習(xí)生，現(xiàn)在可是我的得力干將，盡管她還沒畢業(yè)，但日常做的文案已經(jīng)可以直接發(fā)給客戶了。因此在開會(huì)的時(shí)候，我都會(huì)讓她發(fā)言，直接講她寫的部分。有時(shí)候她還會(huì)挖掘出一些新的內(nèi)容和想法與大家分享，這讓我特別愿意在合適的場合把她介紹給大家。
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