職場勵志小故事范文
A去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
B去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：“便宜一毛吧。”最后，他用這一毛買一盒火柴。
這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種：店主認(rèn)為自己在一個商品上賺錢了，另外一個沒
賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種：店主認(rèn)為兩個商品都賺錢了，賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾
向第二種了。同樣，這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上，顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢，
就賺了，其實都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的'效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同
了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。
更多相關(guān)
【職場勵志小故事范文】相關(guān)文章：
勵志職場 小故事08-04
勵志職場小故事09-08
勵志職場小故事大道理 勵志職場小故事 【名人故事】08-13
應(yīng)聘職場勵志小故事11-16
優(yōu)選職場勵志小故事12-03
職場勵志小故事匯總09-09
勵志小故事職場的08-03
職場勵志小故事推薦07-30
簡短職場勵志小故事07-28
職場勵志小故事精選07-26