融入職場(chǎng)新人指南 避免讓你成為“孤家寡人”的五種行為
一、跟同事自來熟人際關(guān)系在職場(chǎng)中非常重要，但是有些新人認(rèn)為，盡快與周圍的人搞熟悉比什么都重要。其實(shí)這樣的想法行為是非常不可取的，因?yàn)槿伺c人的關(guān)系從生到熟是需要一定過程的。如果你試圖縮短這一過程，那只能事倍功半，而且還會(huì)給人家一種輕浮的感覺，如果是女孩子，更要注意，否則會(huì)適得其反。
二、問起問題來沒完沒了不懂就問這個(gè)道理是從小家長老師就交給我們的，所以到了職場(chǎng)中，一碰到不會(huì)的東西就像前輩請(qǐng)教。但是如果你一遇到問題就去問別人，人家就會(huì)很煩躁，一來是人家覺得你不動(dòng)腦筋，二來是人家也有自己的工作。既然進(jìn)入職場(chǎng)就意味著你已經(jīng)很獨(dú)立了，所以碰到問題你可以先觀察看別人是怎么做的，此時(shí)如果你還是不懂，你可以查詢資料，此后若是還是不懂，你才可以請(qǐng)教同事，而且要告訴人家你是努力過。
三、對(duì)事情隨便下結(jié)論剛剛從學(xué)校出來的新人，初入社會(huì)對(duì)一切都充滿好奇，在工作上更是充滿活力躍躍欲試，但是千萬注意不僅要急于求成。許多剛進(jìn)職場(chǎng)的年輕人急于在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前展示自己的才華。有的年輕人在與富有經(jīng)驗(yàn)的人討論業(yè)務(wù)問題時(shí)，生怕對(duì)方看不起自己，有的時(shí)候不等對(duì)方講完就替對(duì)方下結(jié)論。這樣次數(shù)一多，就讓對(duì)方覺得你很不謙虛，不愿意跟你交往。
四、對(duì)待別人、對(duì)待事情漫不經(jīng)心在學(xué)校中你的小缺點(diǎn)小習(xí)慣，老師同學(xué)也許會(huì)給你指出并且原諒你，但是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)就不一樣了。漫不經(jīng)心是許多新人們?nèi)菀追傅腻e(cuò)誤，這樣的態(tài)度會(huì)讓同事上上司對(duì)你的印象大打折扣。
五、剛愎自用、固執(zhí)己見許多年輕人都很有思想，但是很有思想并不意味著固執(zhí)。當(dāng)你對(duì)某個(gè)問題有研究的時(shí)候，你堅(jiān)持自己的'看法是有道理的，可是如果你對(duì)一個(gè)很生疏的問題也堅(jiān)持己見，那可不是好事情，在他人看來是剛愎自用的一種表現(xiàn)。你對(duì)別人的意見不屑一顧，頑固堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。如此長久下去，別人就會(huì)離你越來越遠(yuǎn)，隨之而來的痛苦也就越來越多。朋友少不說，自己在業(yè)務(wù)方面也很難取得進(jìn)步。這就使自己陷入了深深的困境之中。
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