在讀大學(xué)以前，給自己的人生規(guī)劃是畢業(yè)后從事自己熱愛的服裝業(yè)，同時學(xué)習(xí)公司管理與財務(wù)各方面綜合管理知識，29、30歲時最好能讀個emba什么的，35——38最好能開創(chuàng)自己的服裝公司，做自己的品牌。

 

　　在大學(xué)里進(jìn)過學(xué)生會，帶過動漫社玩過cos，創(chuàng)辦過電子商務(wù)協(xié)會做銷售做網(wǎng)站，大三下也準(zhǔn)備過考研，可惜總分過線英語單科掛了，于是再次死翹翹在英語上。（高考時讀三本也是因?yàn)橛⒄Z太爛只有六七十分，湖北卷太要命）

 

　　于是3月份開始找工作，第一考慮服裝企業(yè)，金融行業(yè)作為后備選擇。又由于個人原因，這兩三年需要留在武漢，所以暫時不做北上廣的打算。經(jīng)過一翻篩選后依戀集團(tuán)和凌致時裝成了我目前最好的選擇，ep也是上佳選擇。

 

　　3月上旬去依戀一面，是群面，常規(guī)性問題，2周后接到二面通知。二面依舊是群面，會問道你對依戀集團(tuán)的了解，對時尚的感想，最喜愛的品牌等等；也會問道大學(xué)時你的一些經(jīng)歷，比如問我時就問了我?guī)�動漫社時具體是做些什么，以及如果管理電商協(xié)會做銷售的；還有你的缺點(diǎn)以及你如何克服的。我個人覺得面試還是最看中綜合素質(zhì)的，不是說你是xx名牌大學(xué)的研究生別人就一定會錄你，面試時也刷了不少各種研究生。在面試時他們應(yīng)該更看重的是你的態(tài)度、你的氣場、你的潛力，并不會過分關(guān)注你以往取得的各種輝煌的成就，他們希望了解你的內(nèi)在的綜合品質(zhì)。我很欣賞這種大公司的包容，比如普華永道等四大也是一樣，本科只是一個門檻，看重你的綜合能力。經(jīng)常有看到各種牛人被四大拒之門外，也說明了這一點(diǎn)。根據(jù)我個人的感覺和猜想，正直誠信，邏輯思維能力，工作態(tài)度應(yīng)該企業(yè)看得比較重的因素。而不是傳統(tǒng)意義上的學(xué)校，專業(yè)，證書。

 

　　而且不同的企業(yè)有不同的文化，要應(yīng)聘一個大公司時一定要了解他們的企業(yè)文化，然后針對他們獨(dú)特的企業(yè)文化稍做變通，這樣更容易獲得企業(yè)的青睞。比如依戀的企業(yè)文化是正直誠信，長期為社會做貢獻(xiàn)，企業(yè)是人生的導(dǎo)師。我在簡歷中就寫了：“本人非常熱愛服裝行業(yè)，大學(xué)期間一直看《中外服飾·服裝經(jīng)銷商》《新營銷》《創(chuàng)業(yè)家》等專業(yè)雜志，和《so cool》《瑞麗·男人風(fēng)尚》等時裝潮流雜志，每年關(guān)注四大時裝周，了解全球時裝趨勢與頂尖大牌設(shè)計。對于依戀集團(tuán)正直誠信和長期為社會做貢獻(xiàn)的企業(yè)文化我深表認(rèn)同和欽佩，希望能成為依戀集團(tuán)的一員。”而且在面試的`過程中有意無意的突出自己正直誠信負(fù)有責(zé)任感的一面。

 

　　在等依戀通知時有一個小插曲，就是凌致的面試。當(dāng)時一面是自我介紹+無領(lǐng)導(dǎo)小組。6個人一組，討論15分鐘，內(nèi)容是28個不同身份的人在一艘遇難的船上，逃生船只能坐7個人，應(yīng)該如何選擇與排序。我們組只有我一個男生，小汗一下。我當(dāng)時大概猜到其實(shí)結(jié)果應(yīng)該不重要，他們只是想看看你的領(lǐng)導(dǎo)力和邏輯思維。于是我一開始就說：我們應(yīng)該首先確立一個篩選的原則，我覺得國際人道主義為首要原則，其次兼顧有用性原則。其它人表示認(rèn)同，于是開始激烈討論，幾分鐘后沒有結(jié)果，于是我說先把我們選的最多的7個人列出來，再進(jìn)行排序。大概還剩4、5分鐘時我說：我們沒有時間了，必須立刻統(tǒng)一觀點(diǎn)，選代表來發(fā)現(xiàn)。這時有個女生對我們排出的結(jié)果非常的不贊同，一直在糾結(jié)于其中2——3個人的排序，我對她很無語，由于她的堅持在時間到了的時候我們還沒有確定發(fā)言人。其它成員眼神暗示我來發(fā)言，我說讓2號（她是我覺得5人中最優(yōu)秀的）去說吧。完成總結(jié)發(fā)言后，面試官要我們每個人選出小組里表現(xiàn)最好和需要給建議的人。我有幸拿到3個最佳，沒有最差。而當(dāng)時那個糾結(jié)排序的女生最后收到3個最差，沒有最佳。面試完后我又想了想，其實(shí)這個游戲關(guān)鍵就是把握住這個討論的邏輯脈絡(luò)，時間的把握，以及最后總結(jié)的表達(dá)是否準(zhǔn)確，這些都是面試官看重的得分點(diǎn)。后來接到綾致的后續(xù)通知面試我沒去，因?yàn)槲乙呀?jīng)接受依戀了。不去凌致的另外一個原因就是要做一年?duì)I業(yè)員，然后再提升為店長。我表示我有些接受不了，又不是lv啊zara什么的，如果是路易威登那個檔次的集團(tuán)我還能接受。

 

　　大約在3月下旬，接到了依戀的錄取通知，說是在店鋪實(shí)習(xí)兩月后再去上海培訓(xùn)一個多月，大約在7月拿到畢業(yè)證后正式簽合同。至于薪水，武漢這邊比北上廣肯定平均要低很多，沒法比。但是在武漢已經(jīng)算比較好了，基本上我的工作了的同學(xué)里沒有比我高的。這些倒還是其次，關(guān)鍵是這是我最喜歡做的行業(yè)，每天都會接觸到服裝以及服裝圈的人。工作的這1個月正好趕上依戀的大型特賣以及五一的活動，瘦了6——7斤，不過學(xué)到了許多校園和書本里沒有的東西，以及一些對職場的初步感悟，覺得非常的充實(shí)。

 

　　如果你是正在找工作的同齡人，或者是大二大三的學(xué)弟學(xué)妹。我覺得我們首先應(yīng)該知道自己喜歡做什么行業(yè)，興趣點(diǎn)在哪里。比如你是特別喜歡旅游的女生，你就可以嘗試一下旅游雜志編輯，旅游攝影記者，酒店試睡員等等；如果你是喜歡電子產(chǎn)品的男生，你就可以多去嘗試it業(yè)。

 

　　其次，知道自己喜歡的行業(yè)以后，然后做長期和短期的規(guī)劃。

 

　　最后，把這些規(guī)劃分解成一個個小的目標(biāo)做努力。

 

　　比如，你想35歲創(chuàng)建自己的公司就要考慮好創(chuàng)業(yè)需要哪些因素？資金，合伙人，圈內(nèi)人脈，公司管理能力等等。然后再將這些因素繼續(xù)分解。公司管理能力又可分為世界先進(jìn)管理制度，中國特色的人力資源管理，財務(wù)管理能力，產(chǎn)品技術(shù)等等。對資金的需求則要求我們要了解能將錢的效用最大化的股權(quán)債券等等各種融資形式，以及你圈內(nèi)的天使投資人有哪些等等。而其實(shí)這些小點(diǎn)依舊可以繼續(xù)分解下去。你想獲得投資人的青睞就必須擁有一個能吸引他們的項(xiàng)目，進(jìn)而可以推得需要一個詳細(xì)的優(yōu)秀的可行的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意與方案。將這些推理的每一步畫成樹形圖，然后自己努力的將這些細(xì)微的每一個任務(wù)都一件一件完成，我想當(dāng)你這些任務(wù)全部完成的時候，你就算還沒成功但也應(yīng)該離成功不遠(yuǎn)了。

 

　　你可以沒有錢沒有權(quán)，但不能沒有夢想，不能沒有為了夢想而不懈的堅持。

 

　　以上只是自己的一些拙見，絕無炫耀賣弄或自以為是之意，純屬分享所見所感，如有不適請自行屏蔽。