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面試官必須問(wèn)的愛(ài)情問(wèn)題
導(dǎo)讀： 據(jù)了解，在杭州幾所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生中做了一番小調(diào)查，30%的人表示在就業(yè)面試時(shí)被問(wèn)到了“愛(ài)情隱私”。
網(wǎng)友“陳小貓” ，溫州永嘉姑娘，今年夏天在進(jìn)入一家大型制作企業(yè)面試文員時(shí)就遇到了這樣的問(wèn)題。“問(wèn)題包括有男朋友嗎、住哪兒的、交往了多久、怎么認(rèn)識(shí)的、他是什么職業(yè)、目前在哪個(gè)城市、他家里是做什么的……”
“陳小貓”說(shuō)，面試官是位男士，她當(dāng)時(shí)就覺(jué)得挺尷尬，回答得很猶豫。面試官說(shuō)，這些是必答題，如果拒絕回答會(huì)直接影響能不能進(jìn)入下一輪。面試結(jié)束時(shí)，“陳小貓”問(wèn)了問(wèn)其他應(yīng)聘者，每個(gè)人都被問(wèn)到了這些問(wèn)題。
在向父親轉(zhuǎn)述這件事的時(shí)候，陳小貓的猜測(cè)是：“可能，通過(guò)這些問(wèn)題可判斷應(yīng)聘者的家庭經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，或者以后跳槽的可能性吧。”
另一名網(wǎng)友表示：自己在面試過(guò)程中也被問(wèn)及過(guò)這樣的問(wèn)題，面試提問(wèn)婚戀問(wèn)題，他也是可以理解的。但“我們把找工作也比喻成和企業(yè)談戀愛(ài)，看看你平均多少時(shí)間換一次男朋友，也可以類(lèi)比你和企業(yè)的‘蜜月期’到底有多久，看看你是不是一個(gè)重感情或者戀舊的人。”這樣的比喻實(shí)在難以接受。
律師回答：提這些問(wèn)題不算侵權(quán)，除非強(qiáng)迫回答。實(shí)際上，面試者是可以拒絕回答的。僅僅提問(wèn)，不能說(shuō)對(duì)方侵犯隱私，只能說(shuō)對(duì)方對(duì)這些信息感興趣，求職者認(rèn)為屬于私事可以拒絕回答。另外，隱私是民事權(quán)利中的人格權(quán)之一，不同的人不同的場(chǎng)景，隱私權(quán)也會(huì)有一定差異，比如明星或官員，他們的隱私權(quán)就與普通人不一樣。而且每個(gè)人的性格不一樣，有的主考官就喜歡提這樣的問(wèn)題，只要在合法的范圍內(nèi)，也可以理解。
這是剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人最迷惑不解的問(wèn)題之一，其實(shí)我們都應(yīng)該知道，這并非是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也并非這個(gè)考官是變態(tài)，喜歡探究人的隱私，而是在這個(gè)愛(ài)情問(wèn)題背后，包含很多的側(cè)面問(wèn)題，能夠反映出很多角度。
在此提醒所有的求職者們，在面臨這個(gè)愛(ài)情面試題的時(shí)候回答一定要謹(jǐn)慎，更要注意，除了在應(yīng)對(duì)這道題之外，還要忠告所有剛找工作的實(shí)習(xí)生們，不要在實(shí)習(xí)的時(shí)候帶著父母，更不要在面試的時(shí)候帶著自己的另一半，這樣都會(huì)給自己的工作過(guò)程和面試減分。
編輯：應(yīng)屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵(lì)志網(wǎng)
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