與９０后的代溝

　70后認(rèn)為加班體現(xiàn)責(zé)任心，80后認(rèn)為加班意味著沒(méi)效率，90后說(shuō)，加班免談。

　　張然的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中新來(lái)了一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生肖旸，小肖是個(gè)思想超前、個(gè)性十足的90后。在他看來(lái)，工作就是要盡自己的興，按照自己的想法來(lái)實(shí)現(xiàn)，不然寧愿不做。而張然覺(jué)得團(tuán)隊(duì)合作最重要的是配合，要從公司利益出發(fā)。因此，在多次提案策劃中，張然都否定了肖旸的創(chuàng)意。不成想，肖旸竟然在微博上直接和公司老總反映，說(shuō)張然是一個(gè)頑固不化、思維老舊的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

　　專(zhuān)家認(rèn)為，“代溝”之所以成為難題，很大原因是溝通不利造成，要克服代溝的阻礙，首先要選擇恰當(dāng)?shù)姆绞桨褱贤ㄗ龊�。張然的觀點(diǎn)和想法并沒(méi)有對(duì)肖旸說(shuō)出來(lái)，他似乎覺(jué)得“團(tuán)隊(duì)配合、公司利益”等等肖旸原本就應(yīng)該知道、就應(yīng)該理解，這顯然是憑己之心先入為主了。

　　困擾交流與溝通的難點(diǎn)之一，就是自己經(jīng)常認(rèn)為我的道理對(duì)方應(yīng)該明白、我的出發(fā)點(diǎn)對(duì)方應(yīng)該理解等等。殊不知，你不說(shuō)對(duì)方怎么會(huì)知道、怎會(huì)理解？其次，溝通中既要達(dá)到表明自己想法和觀點(diǎn)的初衷，更要達(dá)到讓對(duì)方理解乃至接受的目的，而要達(dá)到這個(gè)目的，充分傾聽(tīng)對(duì)方就極為重要了。理解、關(guān)注地傾聽(tīng)，是不同年齡段之間溝通的關(guān)鍵。

更多有關(guān)職場(chǎng)勵(lì)志文章，詳情請(qǐng)登錄http://www.ruiwen.com/wenshu/zhichanglizhi/

【與９０后的代溝】相關(guān)文章：

90后的思維管理公司90后員工08-13

90后的座右銘12-27

90后的說(shuō)說(shuō)05-30

“70后”與“90后”的職場(chǎng)交鋒07-31

80后90后的生活經(jīng)典語(yǔ)錄06-07

85后、90后的溝通管理技巧05-16

90后青春格言07-28

給90后新人的建議07-27

90后的我征文07-30

職場(chǎng)“前輩”眼中的90后新人 90后只是更年輕？07-19