與同事相處小心處世
摘要:與同事相處的時(shí)候,要多從對(duì)方的處境了解其感受和看法。我們可以從以下三方面來(lái)入手:
明了背景
要對(duì)同事的資料有所了解。透過(guò)翻一些會(huì)議記錄、工作檔案及日常觀(guān)察,可以了解各人的.個(gè)性及工作能力。
了解別人對(duì)自己的印象
同事對(duì)自己的印象會(huì)直接影響他們對(duì)自己的意見(jiàn)和工作安排等的接受程度。這除了可在日常談話(huà)中,從對(duì)方的態(tài)度領(lǐng)會(huì)出來(lái),還可詢(xún)問(wèn)第三者的意見(jiàn),以知一二。
觀(guān)察別人行為的誘因
同事對(duì)自己的態(tài)度惡劣,便要反省是否自己的行為出現(xiàn)問(wèn)題或是否自己的一些舉動(dòng)令人誤會(huì)。如果能夠查出對(duì)抗的行為誘因,便要平心靜氣,對(duì)癥下藥,作也應(yīng)變措施,糾正自己的行為,與人攀談,解釋誤會(huì),以冰釋前嫌。
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