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外企HR給應(yīng)聘者的忠告

時(shí)間:2020-10-30 10:47:40 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

外企HR給應(yīng)聘者的忠告

  應(yīng)屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵(lì)志網(wǎng)提供一篇《外企HR給應(yīng)聘者的忠告》文章,請(qǐng)參考;

    首先得承認(rèn)自己真的在變老,因?yàn)閬砻嬖嚨娜嗽絹碓侥贻p,隨著90后的尾巴統(tǒng)統(tǒng)跨進(jìn)而立之年,應(yīng)聘的人已經(jīng)完全以80后為主,目前見到最年輕的是25年的。其次,還是得承認(rèn)我在變老,因?yàn)槲议_始抑制不住地想要教育年輕人,經(jīng)常忍不住想要提出一點(diǎn)點(diǎn)忠告。最后,仍然得承認(rèn)我在變老,當(dāng)面對(duì)這些形形色色的年輕人,我覺得自己的耐心受到極大的考驗(yàn),面試成功率一年比一年低。就當(dāng)是發(fā)泄吧,我要寫一寫。
  
  1、簡(jiǎn)歷:招聘工作里,挑簡(jiǎn)歷是第一步,我們每天接收到的簡(jiǎn)歷非常多,基本上不可能每一封都仔細(xì)看,所以一份簡(jiǎn)潔清楚主題明確的簡(jiǎn)歷會(huì)比較吸引我的目光。打開簡(jiǎn)歷之后,通常會(huì)一目三行往下掃,我們通常要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn),所以比較關(guān)注的是年齡、工作年限和工作經(jīng)驗(yàn),最后才是教育背景。不知道為什么,我見到的簡(jiǎn)歷大部分不達(dá)標(biāo),錯(cuò)別字就不說了,教育背景往往極其簡(jiǎn)略,工作經(jīng)歷經(jīng)常十分混亂。某一階段的起止時(shí)間寫錯(cuò)是最常見的錯(cuò)誤,很多人工作內(nèi)容語焉不詳,解釋的時(shí)候驢唇不對(duì)馬嘴。
  
  2、著裝:不論男孩女孩,穿的'絕對(duì)是五花八門,著正裝面試的不到十分之一。冬天還好一點(diǎn),不至于太隨意,夏天就花樣百出了。有男孩穿牛仔褲配休閑襯衫加運(yùn)動(dòng)鞋,敞著懷露出里面的T-shirt,還有的干脆就是一件T-shirt,配一個(gè)侉得不能再侉的大包。女孩子有穿超短裙的,有穿涼拖的,也有穿T-shirt的,挎包也常見休閑款。其實(shí)有些公司對(duì)于著裝并不會(huì)特別要求,只要不是太隨意都過得去,但是面試的時(shí)候,和面試官的交流時(shí)間很短,第一印象還是很重要的,尤其對(duì)于sales,給面試官的第一印象基本等同于給客戶的第一印象,著裝上面在意一點(diǎn)不會(huì)有錯(cuò)。
  
  3、英語:因?yàn)楣臼峭馄,所以?duì)英語必然有基本的要求,雖然招聘廣告里面已經(jīng)清楚的注明需要具備較好的聽說能力,但是在實(shí)際面試中還是會(huì)適當(dāng)降低要求,如果感覺特別合適的人,公司甚至還會(huì)報(bào)銷學(xué)費(fèi)送他們?nèi)ビ㈡诨蛘啧@樣的學(xué)校去短期培訓(xùn)。在這里我要對(duì)大家說,千萬不要廢了自己的英語!因?yàn)槲乙姷接刑鄡?yōu)秀的應(yīng)聘者,最后因?yàn)橛⒄Z丟的太久而錯(cuò)失年薪幾十萬的offer。其實(shí)根本不需要你的英語有多厲害,平時(shí)不丟就可以,多看看美國原聲電影,有時(shí)間去npr.org或者teevoo.com補(bǔ)一補(bǔ),保持基本功關(guān)鍵時(shí)候才有可能突擊惡補(bǔ)。
  
  4、筆試:說一下筆試吧,很多公司都會(huì)安排一個(gè)筆試,給一張?jiān)嚲恚笠欢ǖ臅r(shí)間內(nèi)答完。從試卷也能看出很多問題,比如經(jīng)常會(huì)有人沒有看清題目就答題,或者看不懂題目,悄悄問前臺(tái)是什么意思,還有人答題的過程中悄悄發(fā)短信或者打電話求助,有的人試卷寫的潦草不堪,題目也草草回答,好像很不耐煩似的。實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)固然重要,基礎(chǔ)還是要打好的。其實(shí)筆試的結(jié)果只是一個(gè)參考,但試卷的樣子從側(cè)面反映了一個(gè)人的素養(yǎng)和性格,粗心還是細(xì)心,急性子還是慢性子,處理問題的能力等等,建議大家見到試卷的時(shí)候還是認(rèn)真細(xì)心一些,字不用寫的多好看,但是一定要整潔。
 整理編輯:yjbys
 

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