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珍惜你的每份工作

時(shí)間:2020-10-25 17:47:40 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

珍惜你的每份工作

   人們大多數(shù)時(shí)間都在憧憬成功之后的日子,但在我看來,任何成功學(xué)的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試,而真正成功的人是對(duì)每種失敗的珍惜和堅(jiān)持。

  
  現(xiàn)實(shí)很殘酷,剛出校園的大學(xué)生們要和許多優(yōu)秀的同齡人競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于大部分的學(xué)生來說,第一份工作選擇的余地不多,而更多的是要尋求生存下來。而當(dāng)我們找到工作之時(shí),又會(huì)面對(duì)另一些悖論,是選喜歡的工作還是選好的平臺(tái)?其實(shí),有時(shí)候這還真由不得你。即便是喜歡的,就真的是你以后愿意做的嗎?
  
  很多時(shí)候我們沒有選擇,而當(dāng)你沒有選擇的時(shí)候,就做好你現(xiàn)在惟一的選擇吧。我所認(rèn)識(shí)的一位領(lǐng)導(dǎo),他曾經(jīng)的同事是某連鎖賣場(chǎng)的高管,在上個(gè)世紀(jì)90年代中期,一流大學(xué)畢業(yè),不到30歲就做到接近高層的職位。而年輕氣盛的他卻在人事爭(zhēng)斗中失敗,于是,開始尋求另一份工作。他很長(zhǎng)時(shí)間沒有選擇,最后由于生活所迫,不得已從超市的低端崗位理貨員做起。理貨員比較辛苦,工作強(qiáng)度非常大,基本屬于超市的最底層員工,但他當(dāng)時(shí)沒有選擇,只有堅(jiān)持下去并告訴自己,雖然在一線,但也正是學(xué)習(xí)自己曾經(jīng)不了解的東西。八年后,他又成為500強(qiáng)中某企業(yè)的大區(qū)經(jīng)理。
  
  30歲的他,經(jīng)歷了另一個(gè)“第一次”,堅(jiān)持下來,成功了。八年時(shí)間,幾十個(gè)字講述出來,似乎很簡(jiǎn)單,但恰恰是這八年的蟄伏讓他成功。
  
  每當(dāng)經(jīng)歷寫成故事的時(shí)候,都代表著少數(shù)人。而對(duì)于成功學(xué)來講,吸引人們的永遠(yuǎn)是“成功”二字,因?yàn)樗淼慕疱X、地位和榮耀的感覺,這都是大多數(shù)人喜歡的。人們大多數(shù)時(shí)間都在憧憬成功之后的日子,但在我看來,任何成功學(xué)的書籍在最后一頁之前都寫著失敗和嘗試,而真正成功的人是對(duì)每種失敗的珍惜和堅(jiān)持。
  
  很多人說,80后這一代背負(fù)著巨大的壓力,很多人自己也這樣認(rèn)為。但哪個(gè)年代的人不背負(fù)著時(shí)代的壓力呢?至少現(xiàn)在有更多的選擇,而正是太多的選擇,讓我們不珍惜每一次的選擇。每個(gè)人都有自己選擇的權(quán)利,跳槽也并不一定是壞事,關(guān)鍵是我們能否認(rèn)真對(duì)待每一份工作。不在于感激別人,不在于企業(yè)好壞,而在于是否真正對(duì)得起自己。
  
  剛剛面試一位區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān),涉足教育行業(yè)已經(jīng)八年,乍一看經(jīng)歷豐富,能力突出,但發(fā)現(xiàn)除第一份工作之外,其他的工作都未超過一年。問其原因,種種抱怨:老板坑人,員工坑爹。我發(fā)現(xiàn)他有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,想了解經(jīng)過,他又是一陣懷才不遇的感嘆:“沒有資金,團(tuán)隊(duì)不合!”結(jié)果,面試成為他抱怨各種懷才不遇、悲催艱苦奮斗史的一條途徑。末了,問之后在新東方的發(fā)展,他突然變得目光炯炯,豪言壯語:“憑我在教育行業(yè)摸爬滾打的八年,我已經(jīng)改變主意,要做校長(zhǎng),來改變之前的種種境遇。”原來他是想來新東方轉(zhuǎn)運(yùn)的。凡面試都會(huì)有結(jié)果,但我想說一句網(wǎng)上常說的話:然后,然后就沒有然后了。
  
  其實(shí),他不是沒有能力,不是不優(yōu)秀,他在其他公司任職市場(chǎng)主管之時(shí),用了不到一個(gè)月的時(shí)間就用自己的真誠(chéng)與公立學(xué)校建立了良好的合作關(guān)系,其堅(jiān)持和拼命的工作作風(fēng)讓我眼前一亮,但后來的.一句話又讓我的心跌入谷底:“我后來發(fā)現(xiàn)這公司沒什么意思,做了四個(gè)月就離開了。”那可是一家在美上市公司,至少它在制度和管理上比大部分企業(yè)都要健全,而他所想象的烏托邦式的企業(yè)文化和制度是不存在的。
  
  “沒事,不做了,先隨便找個(gè)工作再說,反正我先把老板炒了。”隨便找工作對(duì)于老板沒有什么,而你卻浪費(fèi)了自己寶貴的青春。我剛進(jìn)入新東方的時(shí)候,做的第一件事情是給家長(zhǎng)打電話。因?yàn)榕聦?duì)家長(zhǎng)說錯(cuò)了話,以至于在打電話之前練習(xí)了不下30遍,而真正打電話的時(shí)候還是有所偏差。可能我天生比較慢性,覺得每一件事情做好真的不容易。就打電話來說,其語音語調(diào)、前期準(zhǔn)備、溝通是否流暢等不亞于任何一位新東方老師上課所準(zhǔn)備的內(nèi)容,而當(dāng)我真正拿起電話給家長(zhǎng)說的那一剎那,還是顯出了自己的青澀。就這樣,經(jīng)過了幾個(gè)月既當(dāng)老師又給家長(zhǎng)打電話的訓(xùn)練,已經(jīng)可以和家長(zhǎng)談笑風(fēng)生了。而所有這一切的成長(zhǎng),又讓我經(jīng)歷了一年時(shí)間;蛟S你可說打電話是一個(gè)極其簡(jiǎn)單的事情。那為什么會(huì)有大量的專業(yè)的電話營(yíng)銷公司?而我們所耳熟能詳?shù)腄ell公司正是靠其精銳的電話營(yíng)銷人員,迅速擴(kuò)大自己的電腦直銷帝國(guó)。
  
  若你覺得打電話太特殊,我也想談?wù)勎以谕馄笞龉芾砼嘤?xùn)生的經(jīng)歷。外企的管理培訓(xùn)生似乎給人很多光環(huán),比如指定大學(xué)的招聘,全國(guó)只找30人,4到5輪面試,可謂“過關(guān)斬將”,無不辛苦。但你知道很多快速消費(fèi)品行業(yè)的管理培訓(xùn)生在進(jìn)入企業(yè)的半年甚至一年是在做什么工作?不是叱咤風(fēng)云地管人,也甭談什么公司戰(zhàn)略,真正要做的是把每件商品的價(jià)格和貨架擺放位置記好,記住一年四季的產(chǎn)品位置都不一樣,每個(gè)超市的價(jià)格各有不同,無論男生女生,都要進(jìn)入倉庫擺貨柜。有的人說,不是叫管理培訓(xùn)生嗎?為什么還要做這些?因?yàn)橹挥杏浝蚊考浧纺悴拍軠y(cè)算后期銷量,只有安裝貨柜你才能真正和超市人員熟識(shí)……所有的一切都需要半年甚至一年的打磨,才能練就專業(yè)素養(yǎng)。我所見到在短時(shí)間離開的伙伴,大多數(shù)不是因?yàn)樗伎己笕ミx擇自己真正適合的職業(yè)道路,而是帶著抱怨現(xiàn)實(shí)與理想的反差,抱怨自己做著如此繁瑣和枯燥的工作“憤然”離開。而這些離開的同伴,在以后的工作中仍然在以同樣的方式抱怨著自己工作的企業(yè),非得給自己貼個(gè)“眾人皆醉我獨(dú)醒”的標(biāo)簽。
  
  簡(jiǎn)單?簡(jiǎn)單是因?yàn)槲覀儧]有珍惜,簡(jiǎn)單是因?yàn)槲覀儧]有對(duì)自己負(fù)責(zé)。學(xué)廣告的我永遠(yuǎn)記得著名的建筑師米斯?凡德洛說過的一句話“Lessismore”。我們忽視了太多,認(rèn)為太多的工作不值得去做,所以沒有珍惜。而我那些真正堅(jiān)持下來的伙伴,雖然后面也各有跳槽,四年之后也幾乎都不在原來公司,但各自都很珍惜每一份工作的成長(zhǎng)。正是這種成長(zhǎng),他們一直在朝著最適合自己的方向前行,他們當(dāng)中也不乏快速成長(zhǎng)為外企大區(qū)經(jīng)理的卓越人才。
  
  所以,工作像戀愛,如《非誠(chéng)勿擾》的舞臺(tái),每個(gè)人都擁有滅燈的權(quán)利,一期五人,還有下期,就這樣有的人周而復(fù)始地滅燈、觀察,總覺得自己的MR.Right會(huì)在之后出現(xiàn)。一個(gè)小小按鈕讓我們覺得拒絕是如此輕易而不加思考,就像我們?yōu)⒚摰仉x開每一個(gè)公司,挑剔著每一個(gè)人、每一個(gè)公司。而真正想得到愛情的人,會(huì)抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)。這就是為什么有人一上場(chǎng)就會(huì)牽手,有人半年還在不斷選擇、不斷滅燈,殊不知亮燈才是給自己機(jī)會(huì)。
  
  走下自己設(shè)立的“神壇”,和工作談一場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真的戀愛吧。沒有抱怨,敢愛敢恨,就算失敗,也讓你知道什么才是自己最適合的,真正走上適合自己的職場(chǎng)之路。
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