職場勵志文章5篇[精華]

職場勵志文章1

　　我國曾有句古話：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。如今，這句話的后一半問題在工作不久的年輕人中尤為明顯。不少新出校園的職場新新人都面著同樣的困惑，他們來咨詢的第一個問題都是：我究竟是不是適合這行？我該如何轉(zhuǎn)行？

　　人生的道路要跨過很多溝溝坎坎，自古就有山路18彎之說，我們職業(yè)發(fā)展的道路也一樣，沒有任何人在職場的發(fā)展道路上一帆風(fēng)順，總會遇到那么幾個彎和幾道坎，稍有把握不住轉(zhuǎn)彎的力度和角度，職業(yè)列車便會偏離軌道，與我們的目標距離將會越來越遠。

　　案例：

　　今年32歲的劉先生畢業(yè)于哈爾濱一所名牌大學(xué)，財務(wù)專業(yè)本科畢業(yè)，雖然是學(xué)的財務(wù)專業(yè)，可是自己對這些玩藝兒根本不感興趣，20xx年畢業(yè)后就進了一家塑料制品公司，從事的并不是自己的本專業(yè)財務(wù)，而是與之沒有任何關(guān)系的生產(chǎn)管理工作，由于劉先生溝通協(xié)調(diào)能力比較強，工作還算順利，隨著公司業(yè)務(wù)的擴大，人員的增加，加上這是一個家族企業(yè)，老板的一些親戚在企業(yè)中掌握著重要崗位。工作協(xié)調(diào)上摻雜了太多個人情感和家族背景，慢慢地，劉先生的工作難度越來越大，最后不得不離開這家公司另謀出路。

　　后來劉先生在找工作的過程中處處碰壁，在好幾次的面試中都敗下陣來，幾經(jīng)思索后，劉先生覺得“給人打工”的日子太難過，也不知道何時才有出頭之日，于是選擇了創(chuàng)業(yè)，開起了自己的復(fù)印店，誰知道沒一點創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的他從一開始就虧得血本無歸，自己的積蓄花得精光，還外借了7萬多元的債務(wù)。

　　創(chuàng)業(yè)歸來，身心交瘁的劉先生只得來到父親的工廠里做自己的老本行——財務(wù)工作，先緩回氣，回頭再作打算�？墒且驗樽约憾嗄晡唇佑|財務(wù)這一塊，當初在學(xué)校里學(xué)的東西也忘得精光，不久便被自己的父親“炒”了自己的魷魚。

　　這一次，劉先生是真正陷入了困惑之中，難道自己堂堂本科生、學(xué)士學(xué)位的資歷，又有這么幾年的工作經(jīng)驗，連自己的一份滿意的工作都找不到了嗎？我究竟應(yīng)該轉(zhuǎn)型到什么樣的行業(yè)中去？什么樣的行業(yè)才是我適合去發(fā)展的呢……

　　劉先生在自己職業(yè)道路的轉(zhuǎn)彎口迷失了自己的方向。

　　分析：

　　職業(yè)轉(zhuǎn)型是較為普遍的.一種類型，現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生就是這樣，因為畢業(yè)生求職的壓力大，又受到“先就業(yè)再擇業(yè)”陳舊觀念的影響，盲目上任，工作了幾后才發(fā)現(xiàn)，也許這不是我想要的，我還是要轉(zhuǎn)到我適合去發(fā)展的行業(yè)里去。

　　專家認為，職業(yè)轉(zhuǎn)型是職業(yè)人為獲得更佳的發(fā)展空間而采取的一種策略，該不該轉(zhuǎn)？往哪里轉(zhuǎn)？怎么轉(zhuǎn)？都是需要仔細考慮、科學(xué)評判的。因人而異，要綜合職業(yè)人的專業(yè)、工作經(jīng)驗、職業(yè)內(nèi)在個性和外在能力等多方面因素才能得出適合個體的科學(xué)結(jié)論。

　　如果真的走錯了職業(yè)道路，該如何解決？我們應(yīng)該三管齊下：

　　首先是指自己的職業(yè)定位。應(yīng)該對個人的職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進行全方位的調(diào)查，并且把個人以往的所有職業(yè)行為進行整合，發(fā)現(xiàn)其慣常的行為模式和基本職業(yè)動力模型。這些信息的綜合將對找到個人適合的職業(yè)發(fā)展方向起到關(guān)鍵性作用。

　　其次是指對崗位因素的研究。對職位工作內(nèi)容、就職者資質(zhì)要求以及對就職者的評價標準等等的詳細信息要有充分了解，并且在行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的背景下判斷崗位與個人的匹配度。內(nèi)因外因雙因素考量肯定就能得出職業(yè)道路應(yīng)該怎么走，職業(yè)生涯應(yīng)該怎么規(guī)劃等問題的答案。通過內(nèi)外因結(jié)合，將找到個人已有的和理想職位所要的差距在哪里、程度有多大、怎么消除這個職業(yè)“壁壘”以及個人的核心競爭力應(yīng)該怎么到持續(xù)增強等一系列問題。

　　另外就是職業(yè)轉(zhuǎn)型要素中最為關(guān)鍵的一環(huán)，即行業(yè)趨勢。只有在朝陽行業(yè)，我們才能夠讓我們的職業(yè)生涯走上更光明的發(fā)展快車道。

職場勵志文章2

　　相比大多數(shù)還在為就業(yè)難苦惱的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，黑龍江大學(xué)競博學(xué)院英語專業(yè)畢業(yè)生曲亦平在兩個多月前已經(jīng)結(jié)束了這種奔波——去年12月，一向喜歡市場企劃、喜歡挑戰(zhàn)自我的他如愿以償?shù)爻晒�簽約美的集團海外部作市場企劃工作，成為美的集團海外部在全國12所大學(xué)篩選出的8名應(yīng)屆畢業(yè)生之一。

　　曲亦平的擇業(yè)為什么這么順利？聽聽他的故事，也許對未來的大學(xué)畢業(yè)生有所啟迪。

　　四年前已畫出坐標

　　“從進入大學(xué)校門的第一天起，我就已經(jīng)根據(jù)專業(yè)為自己定好了未來的職業(yè)發(fā)展方向。因為只有有了這個目標，我才知道自己該做什么，才有努力的動力。”談起自己求職的成功經(jīng)驗，曲亦平認為，早做規(guī)劃非常重要。在大學(xué)一年級時，他就給自己制訂了一個詳細的發(fā)展計劃，比如哪一年自己的英語要達到什么水平、計算機要達到什么水平，哪一年要考下什么證。大學(xué)四年，他一步步實現(xiàn)著自己的這個計劃，先后拿到了高校英語專業(yè)四級證書、高校英語專業(yè)口語證書、劍橋商務(wù)英語高級證書、全國計算機等級考試二級證書、全國普通話等級測試一級乙等證書等，最重要的是，他還根據(jù)自己學(xué)習(xí)商務(wù)英語這一專業(yè)特點，考下了全國職業(yè)物流師中級證書，并考取了駕駛執(zhí)照，這張物流師證書為他在擇業(yè)競爭中加分不少。

　　實踐彌補經(jīng)驗不足

　　在大學(xué)期間，曲亦平就非常重視社會實踐，以此填補了應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗不足的弱點。他先后兩次利用寒暑假，到龍滌集團有限公司進出口貿(mào)易部實習(xí)。 2005年暑假，他應(yīng)聘一個涉外工程翻譯的崗位，在三個月的工作中，他負責(zé)中外雙方的溝通及資料圖紙的翻譯工作，每天從早7點工作到晚7點，圓滿完成了這一任務(wù)，為自己積累了豐富的工作經(jīng)驗。這段實習(xí)經(jīng)歷不僅成為他擇業(yè)時的一個重要砝碼，還為他帶來了每天120元的高收入。

　　找工作不能“亂投醫(yī)”

　　擇業(yè)過程中，曲亦平參加的招聘會并不多，只參加了7個，其中有兩個是個別公司宣傳介紹自己的宣講會，5個是正式的招聘會。投放簡歷時他也是有的放矢，一共只投了10份簡歷，并把應(yīng)聘重點放在了美的、tcl、通用等5家大公司上。這幾家大公司的招聘幾乎都要經(jīng)過4至5輪的考試，每一輪按比例往下淘汰。在這種競爭中，簡歷所能起到的作用最多只占30%，它只是一塊敲門磚，而能不能進去那扇門，則要完全靠實力。

　　一輪輪考試過后，曲亦平以他強勁的競爭力和良好的可塑性征服了考官們，5家大公司中的4家向他發(fā)放了“入門證”，這其中就包括美的集團和世界五百強中排名第二的通用公司。通用公司的工作地點在大連，實習(xí)工資就達每個月3300元，這是曲亦平很向往的工作地點和薪水。但是，冷靜的曲亦平并沒有因此而盲目下決定。他意識到，文科出身的自己在通用公司并不具備專業(yè)的潛在優(yōu)勢，發(fā)展前景并不樂觀。而美的集團雖然工作地點在合肥，不如大連理想，但那里的職位卻更適合自己，能給自己提供更廣闊的天空。最終，他選擇了美的集團。

　　曲亦平說，求學(xué)的過程、求職的過程，就是一個人不斷嘗試、不斷進步、不斷成熟的過程。工作總是有的，但能不能得到，能得到什么樣的，關(guān)鍵還得看你為之付出了多少努力。只要有付出，總會有回報。

　　早春三月，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的`就業(yè)工作正開展得如火如荼。近幾年，隨著畢業(yè)生的逐年增多，就業(yè)形勢一年比一年嚴峻，許多大學(xué)畢業(yè)生為就業(yè)難苦惱著、奔波著。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)畢業(yè)生面臨的并非就業(yè)難，而是“有業(yè)不就”這種現(xiàn)象背后暴露出的是大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)中的許多深層次問題。從記者采訪的兩名大學(xué)生身上，我們可以看到，就業(yè)的難與易只是相對的，難易程度取決于冷靜而恰當?shù)穆殬I(yè)定位及自己為之所付出的努力。今天，我們把他們的求職故事講給大家，希望通過他們的求職經(jīng)歷，給正在找工作或明年、后年將畢業(yè)的大學(xué)生們以啟迪。

職場勵志文章3

　　打造自己理想的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然�？磥�，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時具備幾個相關(guān)的必備要素。

　　您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相關(guān)因素？您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。

　　一、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)

　　性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎？可是，在選擇職業(yè)時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎么了？人才是否浪費了？讀書是否無用了？

　　有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個強調(diào)團隊精神的職場里，他們能不“掉隊”嗎？人要學(xué)會合作，要學(xué)會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應(yīng)變化的時代需求，適應(yīng)變化的職場需求。

　　二、信息因素理想職業(yè)之過程

　　信息時代的'到來，就在眼前，這一點您清楚嗎？我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息，通過理性分析及時做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。

　　三、判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵

　　就像賽場上一個優(yōu)秀的足球運動員一樣，他的門前一射對于取得勝利來說至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場訊息，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時機，占據(jù)主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎？判斷來自于對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個令人滿意的結(jié)果來。

　　四、潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)

　　就象一個教練選擇運動員一樣，他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測評后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。

　　五、學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶

　　一個人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個人的未來發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創(chuàng)自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場。這一點您又清楚嗎？

職場勵志文章4

　　你是否處于這樣的狀態(tài)？上班的時候沒精打采，并且心中的鬧鐘已經(jīng)開始倒計時，上班就是靠時間，下班時間一到，整個人立刻生龍活虎起來，再投入到自己的生活中去。如果是的話，那就說明，你在從事著一份自己一點都不喜歡的工作。

　　據(jù)了解，很多人都對自己現(xiàn)在所從事的職業(yè)感到不滿意。并且還有人認為從事自己不喜歡的工作沒有什么關(guān)系，工作是工作，興趣是興趣，工作只是為了解決生存需要，興趣完全可以在閑暇時間業(yè)余去弄。這些人把工作和私事分得一清二楚，這樣做其實是很痛苦的。我們可以算一筆賬，一天24小時，7—8小時要休息，2—3小時對付一日三餐，1—2個小時用于穿梭于公司與住宅之間，這樣一多半的時間就折進去了，你總還得留一些時間處理一些雜事兒，購置一些生活必需品，跟朋友和戀人聊天或進行一些聯(lián)絡(luò)感情的活動等等，如果再減去這些時間之后，工作的8小時時間是不是看起來尤為珍貴了呢？實際上，工作在我們的人生中，占據(jù)了相當大的比重。而如果你的工作還不是你所喜歡的，那你的人生相當大一部分時間就是在做著自己一點都不喜歡的事情，這將是多么大的悲哀呀？如果能把工作當成私事去做，努力工作甚至忘記時間的流逝，那你該是多么幸福啊！

　　對于每年大量的求職者，應(yīng)該如何選擇自己的職業(yè)呢？國際著名招聘專家安田佳生提出一個觀點。他說他會問即將就業(yè)的人們一個問題：“假如一年之后你的人生就會結(jié)束，你也要選擇這家公司么？”假如只有一年的生命你不會選擇，而如果能活到60年后你就去選擇的話，那我希望你對自己的選擇提出疑問。

　　現(xiàn)在普遍存在一個求職誤區(qū)，就是很多人在選擇職業(yè)的時候，往往考慮的不是職業(yè)本身，而是其他很多外在的因素，比如是否穩(wěn)定、有保障，可能這也是為什么很多人削尖腦袋都要想盡辦法進入國企的原因。我覺得很大程度上這是一個人缺乏自信和責(zé)任感的表現(xiàn)，求穩(wěn)定是因為怕承擔(dān)風(fēng)險。但你不論從事什么工作，都有風(fēng)險，都要負責(zé)任，進入社會工作就是這樣的。

　　安田佳生提出：“選擇什么樣的工作，選擇了什么樣的人生”。因此，確定人生目標是選擇工作的先決條件。先問問自己，自己究竟想過一種什么樣的人生，想以一種怎樣的方式去生活。比如，你充滿熱情和抱負，喜歡接受新鮮事物和充滿挑戰(zhàn)的人生，卻選擇去了一家像養(yǎng)老院一樣清閑的事業(yè)單位工作。那你每天的工作都成為你理想與現(xiàn)實的痛苦拉鋸戰(zhàn)，其結(jié)果也只能是兩種：一是你妥協(xié)了，熱情漸漸被消磨，志氣一點點被減弱，慢慢的，你也變得死氣沉沉了。二是你最終還是無法習(xí)慣于這樣的生活，經(jīng)過復(fù)雜且長期的心理斗爭，最終還是選擇出來繼續(xù)為自己的理想而奮斗，或是選擇自己想要的生活。而殘酷的是，到時候你是否還能適應(yīng)一直快節(jié)奏且充滿競爭的社會，就是未知數(shù)了。當然，并不是說事業(yè)單位不好，關(guān)鍵是是否適合你，那種生活到底是不是你想要的。所以，永遠不要為了安逸穩(wěn)定以及別人眼中的好工作，去選擇一份工作。你選擇一份工作，首先一定要是因為這份工作本身吸引你，你熱愛這份工作所帶給你的生活模式和人生狀態(tài)。

　　其次，選擇一份工作，要看這份工作可以帶給你的附加價值，而不僅是薪酬待遇。當然，薪酬待遇是保障我們生活水平的物質(zhì)條件，但這只是針對目前的狀況。對于今后的生活，比較高的薪酬就可以帶來保障么？答案當然是否定的'，畢竟相對高出的薪酬數(shù)額終歸是有限的，它無法為你今后的生活提供保障。所以，可以給你今后生活水平帶來保障的是能力，而不是金錢。要得到真正的保障，不能靠存錢，而是要靠增加能力的儲備。如果你能力儲備提高了，即使你由于各種變故要離開你所在的崗位和公司的時候，你也能馬上找到新的工作，繼續(xù)在一個新的環(huán)境里保障自己的生活。比如有一個月薪5000元的工作和一個月薪8000元的工作，乍一看，很多人都會毫不猶豫選擇后者，但是如果月薪5000元的工作有較高的附加價值，可以提高自己的能力，那么這兩個工作的實際價值就發(fā)生了180度的變化了。所以，一定要關(guān)注你的工作能夠帶給你的成長空間，也就是要看到“真正意義上的價值”。

職場勵志文章5

　　甭管你是在職場混跡多年的老油條還是剛?cè)肼殘龅男】�，有一點你肯定知道的就是職場如戰(zhàn)場，風(fēng)險絕不亞于任何一場艱險的戰(zhàn)役，但防彈衣也好還是各種重型裝備也罷，你不得不承認玩好心理戰(zhàn)，那些東西全都是浮云，所以，今天就教大家職場眾心理學(xué)上的暗示，讓你足以在職場早成熟10年少奮斗30年。

　　第一：不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的

　　每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的.處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。

　　在會議上，一個停留在心靈舒適區(qū)域的人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區(qū)域的人，敢于在適當?shù)臅r候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認可和指點之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調(diào)整。

　　在工作上，當前者遇到一名新的同事，他會裝作沒有看見，繼續(xù)自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對方和自己的關(guān)系。

　　在聚會上，前者總是等待別人發(fā)言，并喜歡私下里評論對方的言語；如果這個桌子上沒有人發(fā)言，那直到用餐結(jié)束，也沒有人認識你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談，這看起來很困難，有時候會有失面子，但往往你會發(fā)現(xiàn)，對方是多么希望能和你說幾句話。

　　以上只是很小的幾個例子，但是要說明的是，大學(xué)生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域，開始做好和這個社會交流的準備。

　　第二：不要把“好像”；“有人會……”；“大概”；“晚些時候”；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候

　　我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”；因為這往往預(yù)示著我必須時刻提醒他不要忘記。同樣，以下這些言辭也會讓人覺得厭惡至極：

　　“到時候有人會把那些東西都準備好”

　　“大概是明天”

　　“明天或者后天客戶會過來拜訪”

　　“好像他說……”

　　一般是人都會這樣說話的，因為這樣第一給自己留下了廣闊的余地，第二也不會給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個水落石出似的。說實話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個人要么是在課堂上是混的，要么下課之后是混的。兩個都沒有帶有混的色彩的人，要么是超級牛人，要么是神經(jīng)病。所以，就因為人人都在混的，所以校園是一個浪漫的地方，校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團的工作往往是效率很低的，我現(xiàn)在回想起學(xué)校里做的工作，當時還覺得挺賣力的，但工作了之后才開始感覺到什么是效率。當你進入了用金錢計算時間的地方之后，你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級問你什么時候能實施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對于他來說完全等同于你沒有回答，并且還給他留下了一個壞印象。

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