職場(chǎng)糊口1.0版本

　　“日復(fù)一日，年復(fù)一年，我們無休無止地加班何時(shí)才是盡頭？畢竟工作為了糊口，仍是糊口為了工作？”

　　那一天晚上9：30分，我還在辦公室埋頭思考將要提交給客戶的公關(guān)方案，突然朋友從MSN上滿腹牢騷地發(fā)來了這句話。

我停住了。

　　工作為了糊口，仍是糊口為了工作？我從來沒有去好好思索過，由于為了對(duì)付繁忙的工作，根本也沒有時(shí)間思索工作的價(jià)值、工作的意義等形而上學(xué)的的東西。在過去近十年的職場(chǎng)糊口生計(jì)中，我只知道，要提升更高的職位、獲得更多的報(bào)酬，你就必需付出更多汗水與精力。同時(shí)，為了保持在拼命工作之后獲得的一系列更好的糊口享受，我們就必需在原有基礎(chǔ)上，繼承付出更多的汗水與精力，無休無止地加班就是其中手段之一。

　　固然這種思維邏輯很準(zhǔn)確，但是糊口卻好像走進(jìn)了一個(gè)怪圈。

　　晚上10點(diǎn)鐘，我做完當(dāng)天最后一份文件，收起電腦，行動(dòng)疲勞地走出辦公室，乘車預(yù)備返回家里。窗外已是萬家燈火，日日堵塞的廣州大橋也開始暢通，喧囂的一天的廣州開始慢慢平靜下來。與我一樣，很多西裝革履的經(jīng)理人也正從高級(jí)寫字樓涌出，大腸告小腸地尋找一頓豐盛的晚餐，或者登上搖扭捏晃地車輛預(yù)備回家。

　　這樣的職場(chǎng)糊口我已重復(fù)了近十年。每一天，幾乎都是以同樣的軌跡去開始糊口，不斷地努力工作，不斷地想辦法晉升自己的價(jià)值以保持自己在公司中地位。而我所從事的公關(guān)咨詢行業(yè)，更是一個(gè)腦力、精力甚至體力都是很高強(qiáng)度的行業(yè)，快速的知識(shí)更新、越來越高的客戶要求以及激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，都使得我們無法安逸停步，只能不斷想盡各種方法去晉升自己的價(jià)值，糊口好像永遠(yuǎn)是處于一個(gè)被透支的狀態(tài)：固然我們有不錯(cuò)的收入，卻沒有時(shí)間去揮灑。當(dāng)我們鋪排出時(shí)間時(shí)，卻已累得沒有精力去享受。

這是一個(gè)處于奔跑狀態(tài)中的經(jīng)理人真實(shí)糊口寫照。

　　就在那一天的那一刻，我突然對(duì)這種好像永無盡頭的輪回感到厭倦。我想職場(chǎng)糊口不應(yīng)該是這樣，不應(yīng)該陷入一種無止境反復(fù)循環(huán)的惡性透支，而應(yīng)該有更多的可能性去體驗(yàn)糊口的夸姣。

一周后，我遞交了辭呈，成為了一名獨(dú)立公共關(guān)系咨詢參謀。

　　職場(chǎng)生活2.0版本

　　要獲得時(shí)間自由很輕易，由于辭職出走只需要一剎那的沖動(dòng)。但是要獲得真正意義上的自由，需要的卻更多是詳密的計(jì)劃——如何從公司化的生存轉(zhuǎn)化成為個(gè)人化的生存，并且持續(xù)獲得發(fā)展，否則職場(chǎng)糊口2.0不外是一場(chǎng)虛幻的泡影。

　　進(jìn)入職場(chǎng)糊口2.0首先面臨的是一種心理壓力。在職場(chǎng)糊口1.0，你服務(wù)于一家公司，你所有工作時(shí)間都屬于公司，所以即使有時(shí)工作效率不高，耗損的實(shí)在是公司的資源與時(shí)間本錢。而在職場(chǎng)糊口2.0，你服務(wù)于自己，所有的工作時(shí)間就成了自己的本錢，假如工作效率不高，耗損的時(shí)間就會(huì)成為沉重的負(fù)累，由于沒有機(jī)構(gòu)來為沒有效率的工作支付任何報(bào)酬，除了你自己，這種心理壓力就是每一個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)糊口2.0的經(jīng)理人所要承受的。

　　專業(yè)技能的積累高度更是決定能否自由進(jìn)入職場(chǎng)糊口2.0的另一關(guān)卡。在這十年時(shí)間中，我先后經(jīng)歷了三份職業(yè)：新聞?dòng)浾�、房地產(chǎn)團(tuán)體資訊策劃經(jīng)理、再到公共關(guān)系傳播團(tuán)體咨詢參謀，這三份好像并相連的職業(yè)實(shí)在有著千絲萬縷的聯(lián)系關(guān)系：以對(duì)新聞傳播掌握加上營(yíng)銷策略的運(yùn)用，再融入公共關(guān)系的思維，就構(gòu)成了我成為一名獨(dú)立營(yíng)銷咨詢參謀的知識(shí)基礎(chǔ)。

　　另外，作為一名公關(guān)咨詢參謀，我原先所任職的公司是一家領(lǐng)先的公共關(guān)系傳播團(tuán)體，恰是在此平臺(tái)上，我有機(jī)會(huì)與諸多跨國(guó)企業(yè)、本土企業(yè)進(jìn)行了充分的交流，為多家聞名企業(yè)提供了公關(guān)傳播以及危機(jī)治理的.解決方案，也在此基礎(chǔ)上積累了很多豐碩實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與廣泛的企業(yè)資源——我想進(jìn)入職場(chǎng)糊口2.0最重要前提就是必需擁有某一方面豐碩的技能經(jīng)驗(yàn)、一定的業(yè)界著名度，以及廣泛的外部資源與社會(huì)關(guān)系。

假如說職場(chǎng)1.0糊口是一種以時(shí)間為核心的工作，等于經(jīng)理人必需為單一公司付出自己所有工作時(shí)間；那么職場(chǎng)2.0糊口就是一種以技術(shù)為核心的工作，經(jīng)理人可以依賴自己某一方面獨(dú)特專業(yè)技能，自由服務(wù)多家企業(yè)。從職場(chǎng)1.0轉(zhuǎn)入職場(chǎng)2.0，對(duì)我來說，不僅是獲得一種時(shí)間上的自由，更是獲得可以最大化程度去擴(kuò)展自己專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)。

　　在職場(chǎng)1.0糊口階段，驅(qū)動(dòng)自己發(fā)展的是時(shí)間，你必需投入更多的工作時(shí)間以求完成更多的工作量或者博上上司的認(rèn)可；職場(chǎng)2.0糊口，驅(qū)動(dòng)自己發(fā)展的是技能，你必需擁有堅(jiān)實(shí)、得到認(rèn)可的專業(yè)技能，才能夠真實(shí)獲得自由的價(jià)值。所以，在開展職場(chǎng)2.0糊口計(jì)劃中，對(duì)我而言，最重要的就是必需積累專業(yè)知識(shí)為核心，并最大化去施展知識(shí)的外延價(jià)值，建立自己的價(jià)值上風(fēng)。

　　固然從工作量上來說，現(xiàn)在并不比以前少，但是時(shí)間的自由支配以及可以鋪排的糊口節(jié)奏，卻讓我體驗(yàn)到了工作的另一種意義。這種意義就是你不必再為一份薪水而透支糊口，也不必為了完成公司的目標(biāo)而拼命壓制自己的性情、糊口時(shí)間、愛好，而只為你全心全意以為有價(jià)值的目標(biāo)而工作，為愛好而工作，在更好的心態(tài)更高的效率工作下，盡情去施展出個(gè)人最高的價(jià)值——更重要的是，在這個(gè)過程，你可以獲得比以往更好的報(bào)酬，卻擁有更多的自由。這就是職場(chǎng)2.0糊口的魅力。

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