職場勵志小故事

職場勵志小故事1

　　大學(xué)畢業(yè)后，我在一家汽車專營店做實習(xí)銷售員，由于剛走出校門，對推銷沒有任何的經(jīng)驗，半個月過去了，我沒有賣出一輛車，原來對工作充滿了美好的憧憬，現(xiàn)在一下子便沒有了自信，對銷售工作也開始心灰意冷了。

　　一天專營店來了一個客人，個子不高，偏胖，黝黑的皮膚，一身嶄新的西裝，雖然是，但穿在他身上總顯得不是那么協(xié)調(diào)，他操著一口東北話，身后帶著一個大男孩。他們進(jìn)門直奔雪佛蘭專賣區(qū)，東北人嗓門很大，叫嚷著要買一輛小型時尚的車，銷售區(qū)的促銷員正在和其他的客戶談生意，看了他一眼，讓他稍等一下，東北人在旁邊站了一會兒，便不耐煩了，讓促銷小姐馬上挑個車型給他，他有急事想盡快購買，促銷小姐依然沒有理會他，告訴他，需要什么價位的，自己先去看車型，并附帶了一句：這個品牌的車價格都很高。

　　東北人受到冷遇，非常生氣，他看了看兒子，還是壓住了火，在專賣店里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，看到此景，我連忙上前向東北人打招呼：“先生，有什么需要我服務(wù)的嗎？”東北人并沒有答話，我知道他的氣還沒有消，便邀請他到VIP專區(qū)休息一下，我倒了杯水給他�？吹轿液軣崆椋�他開口和我聊了起來，我才知道，他是做煤炭生意的，平時比較忙，晚上要坐火車去外地談生意，今天是兒子的生日，兒子從小就喜歡車，尤其喜歡雪佛蘭標(biāo)志的車，所以他臨走前，想買輛這個牌子的車送給兒子做生日禮物。

　　那個男孩正在我的展區(qū)盯著擺在櫥窗里別克汽車的模型，過了一會兒，男孩跑了過來，說他非常喜歡那輛車的模型，很想要一個，東北人問我模型多少錢，想給兒子買一個，我告訴東北人，模型只作為展覽宣傳用，不對外出售的，但東北人堅持要買。

　　我突然做出了一個決定，想滿足這個男孩生日里的愿望。我轉(zhuǎn)身到了經(jīng)理室，說明了情況，希望經(jīng)理能夠答應(yīng)，經(jīng)理說模型只有一個，賣出肯定對我們銷售宣傳會有影響的，但我告訴經(jīng)理說，他們是我們的潛在客戶，我們應(yīng)該尊重客戶，我們沒有理由不滿足他們的`這點要求，這個模型的錢可以從我的工資里扣除，在我再三地懇求下，經(jīng)理最終點了頭。

　　當(dāng)我把汽車模型送到男孩手中，祝他生日快樂時，男孩興奮不已，跳了起來。我告訴東北人，這是我們專賣店送給男孩的生日禮物，如果今天在這沒有看中合適的車，歡迎再次光臨。東北人在這里受到禮遇和尊重，突然沖著男孩說：“兒子，這輛車是不是也很好啊，今天我們就買這款車吧�！蹦泻⒈е�模型不斷地點頭，于是東北人當(dāng)場在我負(fù)責(zé)的銷售區(qū)定下了一輛別克車：“兒子還小，還不能開車，我看這輛挺合適，他也很喜歡這輛車的模型，我們就買這輛了�！�

　　這是我在專營店工作以來賣出的第一輛車，看著他們高興地離開，我也有一種成就感。一周后，我再次接到東北人的電話，他說要在我這兒幫朋友再買兩輛車，款他馬上就可以打過來，一切手續(xù)交給我直接辦理了。月底，由于我工作成績出色，被經(jīng)理破格轉(zhuǎn)正。

　　這事讓我深深懂得了，生活中我們不能一味地向別人做推銷。讓別人受到重視，尊重別人，往往會獲得意想不到的成功，給別人尊重，也是給自己機會。

職場勵志小故事2

　　主人用一面鑼馴猴，鑼聲一響，猴子就翻跟頭，翻完跟頭，就有吃的。如果猴子耍脾氣，主人就打它，打得它鼻青臉腫、遍體鱗傷，直至再不敢犯倔。聽鑼聲翻跟頭成了它生活的全部內(nèi)容。

　　后來主人老了，把它賣給新主人。新主人馴猴用一面鼓和一面鑼，敲鼓就翻跟頭，敲鑼就停。猴子總是出錯，新主人對它倒是不打不罵，就是餓它，一出錯就餓它一天，直餓得它兩眼發(fā)昏、兩腿發(fā)抖。

　　這晚它隨主人宿在山區(qū)，它又一次出錯挨餓，猴子在夜里偷偷地哭，它的'哭泣召來一群野猴。野猴們同情它，要幫它擺脫厄運。它們集體用力，咬斷了拴猴的繩子，大伙高高興興地跑進(jìn)山里。

　　可是待了幾天，這只猴子就滿腹怨氣了。它說：“我以前有衣服穿有帽子戴有好東西吃，現(xiàn)在什么也沒有了。”“你也挨打挨餓呀!”它卻生氣了，不屑地說：“那是因為我不聽話，我表現(xiàn)好了自然有好日子過，你們做夢都想不到的好日子!”

　　第二天，猴子就出現(xiàn)在山下的集市里，它的頭上插著根草棒，可憐巴巴地望著行人，猴子急切地想把自己賣掉。

　　【感悟】

　　首先，我們在工作過程中要善于不斷地發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)失敗的原因，并加以改正。其次，我們要隨時適應(yīng)環(huán)境的變化。

職場勵志小故事3

　　鳥與牛糞

　　小鳥在飛往南方過冬的途中，由于天氣太寒冷，小鳥凍僵了從天上掉下來，摔在了一片農(nóng)田里。當(dāng)它躺在田里準(zhǔn)備等死的時候，一頭母牛走過來拉了一泡屎在它身上。那時小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)現(xiàn)牛糞真是太溫暖了，感覺自己又活了過來，便開心地唱起歌來了。一只路過的貓順著聲音，發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的`小鳥，非常迅速地將小鳥挖了出來，并將它給吃了！

　　寓意：

　　1）在你身上拉屎不一定就是你的敵人。

　　2）把你從屎堆中拉出來的不一定就是你的朋友。

　　3）當(dāng)你深陷屎堆（困境）的時候，最好是閉上你的嘴！

　　兔子與烏鴉

　　烏鴉坐在樹上，每天都無所事事。一只小兔子看見了，非常的羨慕，就問烏鴉：“我可以和你一樣整天坐在那里，什么事也不做嗎？”烏鴉說：“能啊，為什么不可以呢？”于是，兔子便學(xué)著坐在樹下開始休息。突然，狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子把它給吃了。

　　寓意：想坐著什么都不干，你必須要坐（做）得非常高。

　　習(xí)慣

　　父子倆住在山上，每天都要趕牛車下山趕集。父親比較有經(jīng)驗，坐鎮(zhèn)駕車。山路非常崎嶇，彎道也特別的多，兒子眼神好，每次在快要轉(zhuǎn)彎時會喊道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”

　　一天父親因為生病了沒有下山，讓兒子一人駕車下山。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子想盡了各種方法，牛就是一動不動。

　　這到底是怎么回事？兒子怎么也想不通。最后只有一個辦法了，他貼近牛的耳朵大聲喊道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”牛立刻就應(yīng)聲而動了。

　　寓意：牛是以條件反射的方式活著，人則以習(xí)慣生活。成功人懂得如何培養(yǎng)好習(xí)慣來代替壞習(xí)慣，當(dāng)好習(xí)慣積累多了，自然就會有好的人生。

職場勵志小故事4

　　兩個食人族到公司上班，老板說：“如果你們在公司吃人，立馬開除!”三個月下來大家相安無事，突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓：“tmd，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了!”兩食人族收拾東西離開，出門時一個忍不住罵另一個：“告訴過你多少遍，不要吃干活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經(jīng)理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發(fā)現(xiàn)了!”

職場勵志小故事5

　　去過廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的'廟。

　　彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴(yán)肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

　　佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負(fù)責(zé)財務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

　　其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運用。

職場勵志小故事6

　　一位剛上班不久的年輕人對朋友大吐苦水：“老板對我有成見，老是對我百般挑剔。說我電腦打得差，文案創(chuàng)意更是一團(tuán)糟。總之做什么都不行。”

　　“你覺得你的老板說的對不對？”朋友問。

　　年輕人說：“我覺得自己完全可以勝任這份工作，是老板偏心。”

　　朋友建議說：“你現(xiàn)在先不用抱怨。既然老板這么壞，何不氣氣他。用他公司的電腦學(xué)習(xí)，利用在他公司的機會提高你的文案設(shè)計能力，然后再離職。要讓他失去一位千里馬而后悔�！�

　　這位朋友回去后埋頭苦學(xué)，終于很快進(jìn)入狀況，在同事中顯得格外突出優(yōu)秀。

　　半年后，朋友碰見那位年輕人。那位年輕人忍不住地說：“你怎么不問我是否被老板的炒魷魚，亦或炒了老板魷魚？”

　　“如果你照我的建議去做了的'話，你現(xiàn)在應(yīng)該是被老板委以重任，而不再滿腹牢騷�！迸笥颜f。

　　“你真料事如神啊！”這位朋友感嘆道，“我回去以后，加倍苦練，表現(xiàn)出色。我本想離職，但老板卻生我當(dāng)部門主管，而且非常尊重我的意見�！�

　　“這是你不再抱怨而堅持努力的應(yīng)有回報��！”朋友道。

　　人活著不是要“斗氣”，而是要“斗志”，不是要比“氣盛”，而是要比“氣長”；不是要“爭一時”，而是要“爭千秋”。

職場勵志小故事7

　　米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。

　　在這一個月之內(nèi)，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們?nèi)�人的營業(yè)能力，一項項給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人�！�

　　最后一天上班時，兩位留用的.女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說：“反正公司明天會發(fā)給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了�！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟�有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲�！钡搅讼挛缛�點，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。

　　第二天，米琳到公司的財務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經(jīng)理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會干的很好。”

職場勵志小故事8

　　就這么簡單

　　月末的財務(wù)部是最忙的，許多報表要趕出來，常常通宵達(dá)旦�？崎L是個女的，部下也全是女的。

　　科長到了這一天，會在花鳥市場買一大束鮮花，每張桌子放一束。告訴你，這束鮮花可以讓報表提前完成一個小時，錯誤率下降10％。

　　這個故事是這位女科長告訴我的。

　　去上海某公司，正好下午三點。所有職員幾乎同時起立，三三兩兩步出辦公間，進(jìn)入另一個裝著落地窗戶的休息室，里面有兩個慈眉善目的阿姨，守著一個不銹鋼餐柜，柜內(nèi)有三明治、面包、咖啡、綠豆粥、紅茶和冰淇淋，每位職員取一份，找一個位置坐下來，看著落地窗戶前的風(fēng)兒刮過，飛機飛過，還有浦東高聳云端的建筑森林。他們的表情生動而愉快，這不像是在工作，而好像是休閑。

　　這家公司只有31個人，但創(chuàng)造的財富是三千多萬。他們每個人都有私家車。

　　這些財富是怎樣創(chuàng)造出來的？有許多原因，但我看了這三點左右開始的快樂的工作餐，我能想像得出其中的`原因了。

　　還有一個故事發(fā)生在一家工廠。一位技術(shù)員請了婚假，那天正好是技術(shù)員的蜜月第六天。工廠里的一條生產(chǎn)線突然發(fā)生故障停了下來。檢修人員花了半天的時間去檢修，仍然沒有找到故障的所在。有人提議還是讓技術(shù)員來吧。

　　車間主任說：“瞎扯，人家正在度蜜月�！�

　　檢修人員于是再查，一直查到當(dāng)天午夜，故障部位才被找到。那位技術(shù)員后來聽說此事，感動極了。

　　這位車間主任后來成為這家工廠的總經(jīng)理。而那位技術(shù)員成為總工程師，許多公司想出巨資“挖”走他，都被他婉言謝絕。

　　管理是個極為復(fù)雜的過程，但有時候管理就是那樣的簡單。

職場勵志小故事9

　　曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠(yuǎn)，只告訴他們跟著向?qū)ё呔褪�。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠(yuǎn)，何時才能走到?有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的情緒越低落。

　　第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經(jīng)驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數(shù)人就想知道他們已經(jīng)走了多遠(yuǎn)，比較有經(jīng)驗的人說：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇?fù)碇�向前走，�?dāng)走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當(dāng)有人說：“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。

　　第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達(dá)了目的地。

　　大道理：當(dāng)人們的.行動有明確的目標(biāo)，并且把自己的行動與目標(biāo)不斷加以對照，清楚地知道自己的進(jìn)行速度和與目標(biāo)相距的距離時，行動的動機就會得到維持和加強，人就會自覺地克服一切困難，努力達(dá)到目標(biāo)。

職場勵志小故事10

　　美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的'營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。

　　董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵�，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經(jīng)理解釋說�！昂茫　笨偛媒舆^那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。

　　那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1mm。

　　總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

　　一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。

職場勵志小故事11

　　美容職場勵志小故事——趕考

　　有位秀才第三次進(jìn)京趕考�？荚嚽皟商焖�做了三個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜;第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘;第三個夢是跟心愛的表妹躺在一張床上卻背靠背。

　　秀才第二天找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹躺在一張床上背靠背，不是沒戲嗎?”

　　秀才一聽，心灰意冷，回店收拾東西準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了?”

　　秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“我也會解夢。我倒覺得，你一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種(中)嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟表妹躺在床上背靠背，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”

　　秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。

　　美容職場啟示：積極的.人就像太陽，走到哪里哪里亮。人在職場，總是會聽到各式各樣不同的聲音，是消極、被動地受影響，還是積極、主動地面對，關(guān)鍵在于你自己的想法。有什么樣的想法，就有什么樣的未來。

職場勵志小故事12

　　兩個食人族到公司去上班，老板說：“如果你們在公司吃人，立馬開除！”三個月之后，大家都平安無事。突然有一天，老板將這兩個人叫到了辦公室大罵一頓：“叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了！”出門時，一個人忍不住的罵了另一個人：“告訴過你多少遍，不要吃干活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經(jīng)理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發(fā)現(xiàn)了！”

　　故事啟示：只要你在公司努力的.干活，不管是干小活還是大活，只要干得好，都是會被老板所重視的。在自己的職位上，努力的放出自己的光彩，總有一天會發(fā)光的。

職場勵志小故事13

　　有一個博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？

　　不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！

　　過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？

　　博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

　　只聽咚的'一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”

　　兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”

　　學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團(tuán)隊，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊。

職場勵志小故事14

　　悶頭做事不如打成一片？

　　我出生于南方的一個小鄉(xiāng)村。能進(jìn)國企，是我大學(xué)畢業(yè)后的最大目標(biāo)，那意味著我的戶口能落進(jìn)城市。20xx年，正讀大四的我看到一家不是很大的國企到學(xué)校招實習(xí)生，便義無反顧地報了名。

　　盡管公司不大，但競爭很激烈，經(jīng)過三層考試，我和一個叫李藝的女孩分進(jìn)了人事部。我以為實習(xí)結(jié)束，多半會順利簽約，可入職前，人事部曹主任私下和我說：“小陶，現(xiàn)在公司指標(biāo)特別緊，能留下的大概只有一個�！�

　　我猜這句“私”話，他也一定和李藝說過，意思非常明顯：競爭上崗。

　　李藝成績雖然比不過我，但性格比我活躍。我倆的工作技術(shù)含量很低，考驗的就是細(xì)心和勤力。我想自己在外部條件上比不過李藝，就在工作上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)交待下來的工作，我搶著做。別人做不完的，我?guī)椭�做。記得一次曹主任讓我和李藝統(tǒng)計整理全公司的績效考評表。我兩天就做完了，而李藝足足用了四天。那一次，曹主任表揚了我：“不錯啊小陶，看你挺文弱的，做起事來像個男孩子一樣雷厲風(fēng)行�！碑�(dāng)時我高興極了。

　　時間在忙忙碌碌的工作中很快就過去了。我認(rèn)定自己正式入職是板上釘釘?shù)氖隆Ｈ欢�一件小事卻刺醒了我。那天是位老同事的生日，同事一起去飯店吃飯。我剛坐下，秘書就說：“小陶，倒水啊�！蔽疫B忙應(yīng)聲站起來，卻突然有點心里不平衡，李藝就坐在秘書身邊，她們聊得正歡。那一刻，好像只有我才是新人。

　　后來我才慢慢發(fā)覺，李藝在我悶頭工作時，早已和辦公室里的“前輩們”打成了一片。我見誰都是一口一個老師，拘謹(jǐn)?shù)孟駛�學(xué)生，她卻完全成為其中的一員。我總結(jié)了李藝的方法：一是用許多減肥和美容的資訊拉近了和女同事的關(guān)系；二是她常常買來一些很貴的體育或名車雜志帶到公辦室，引得男同事向她借閱。工作雖不突出，效果卻非常明顯，很快得到了“前輩們”的接納。

　　不出所料，六個月實習(xí)期結(jié)束，我離開了公司，李藝留下了。

　　大學(xué)畢業(yè)典禮上，我碰到了李藝。說起一起實習(xí)的事，李藝說，知道你為什么沒留下嗎？我搖搖頭，她娓娓道來：“在辦公室干得特別多、特別好，不一定得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，但可以證明兩件事，一是證明別人都不努力工作；二是證明自己特別愛顯。你說，這樣的人誰會喜歡呢？而一個人人都討厭的人，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也不會用了�！崩钏嚨脑�，和我從小到大認(rèn)定的人生觀是相反的，我愣在那里，卻說不出反駁的話。

　　那一天，我迷茫極了。

　　少年得志與大器晚成

　　因為那段實習(xí)經(jīng)歷，我變得很不自信。對我來說，根本做不來搞關(guān)系這種事。

　　我的第二份工作，是在一家汽配公司做文員。入職的第一天，部門譚經(jīng)理在例會上給所有新人訓(xùn)話。他對銷售專員說：“你們的任務(wù)，就是賣產(chǎn)品。你們的方法，就是和客戶搞好關(guān)系。會喝酒的舉起手，你們就是公司的潛力股啊�！�

　　會議室里一片哈哈的笑聲。只有我心里冰涼。盡管我是文員。但是一個這樣看中“搞關(guān)系”的經(jīng)理。我的職業(yè)前景，也絕對好不到哪去。

　　那段時間，我十分懊喪。不久，和我一起進(jìn)公司的`小羅，就已和譚經(jīng)理混熟了。她的老家在新疆，常常把一些新奇的土特產(chǎn)送給譚經(jīng)理。入職的第二個月，小羅遲到。她理直氣壯地對負(fù)責(zé)簽到的前臺說：“譚經(jīng)理叫我去辦事了。不信你去問嘛�！倍�譚經(jīng)理笑笑，不置可否。

　　我有點鄙視譚經(jīng)理的不公正�？晌矣植坏貌粏栕约�，若這個社會就是如此，我是不是也該學(xué)著轉(zhuǎn)變？

　　剛好沒多久，就是譚經(jīng)理兒子的10歲生日。我下狠心買了部ipod想送給他�？晌野l(fā)現(xiàn)，送禮比我想象的難得多。那只禮品盒在我背包里整整放了一天也沒送出去。我始終放不下自己做人的準(zhǔn)則。而那天，小羅送了份大禮。

　　之后的日子，我做得有點心灰意懶。努力奮進(jìn)永遠(yuǎn)比不過搞關(guān)系，我為什么還努力？每天按部就班地混日子，不求有功，但求無過就夠了。然而就在我得過且過的時候，卻交了一個改變我一生的朋友——杜嚴(yán)。

　　杜嚴(yán)是銷售部的主管，比我大一歲，卻是公司里的業(yè)績牛人。因為是老鄉(xiāng)，這份相似的背景，讓我們很快成了朋友。我十分羨慕他的成就，也替自己悲哀。杜嚴(yán)鼓勵我說：“你也要加油啊。”我無比沮喪：“加油有什么用。我又不像你那么會搞關(guān)系�！苯又�我把壓在心里的憋悶，一并倒給了他。

　　杜嚴(yán)邊聽邊笑，最后他說：“小陶，誰和你說職場只憑搞關(guān)系的，那公司還不喝西北風(fēng)啊。其實你前一份工作，不是失敗在搞關(guān)系上，而是你的蠻干。文職工作過于蠻干會給人一種蠢笨不靈活的感覺。職場里的生存法則，要么八面玲瓏，要么業(yè)務(wù)精專。你做不來前者，可以做后者嘛�！�

　　我反駁說：“真精專了又怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)們根本看不到，他們的眼睛都被會搞關(guān)系的遮住了�！�

　　杜嚴(yán)哈哈笑起來。他說：“有一種成功叫少年得志，有一種成功叫大器晚成。只有抱著大器晚成的心態(tài)認(rèn)真工作，才有機會少年得志，懂嗎？”

　　認(rèn)真是壇美酒，終有了揭開的那一刻

　　杜嚴(yán)的一番話啟迪了我。也許每個公司里都少不了會搞關(guān)系的人。但讓公司真正強大起來的，是業(yè)務(wù)精專的人。

　　我上網(wǎng)找了許多有關(guān)文員工作的技巧來學(xué)習(xí)。我不再蠻干、搶著干，而是要干得巧，干得精。比如不論經(jīng)手多少文件，我都會分檔保存。再比如，接待過任何客人，我都做詳細(xì)登記。領(lǐng)取的辦公用品，必須一一記錄在案……

　　20xx年10月末，平時馬馬虎虎的小羅因為失誤把一個萬分重要的合約弄丟了。這份合約不是不能向客戶要求補發(fā)，但這種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，可能會招致客戶的厭惡。那天譚經(jīng)理急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，對小羅大發(fā)雷霆。我翻開自己的文件夾，說：“譚經(jīng)理，您別急。合約我有存檔，這就給您打一份�！�

　　可以說，那是我事業(yè)的轉(zhuǎn)折點。此后一系列的工作讓譚經(jīng)理對我一次次刮目相看。雖然我至今都沒學(xué)會怎樣搞關(guān)系，但我用自己的精心和認(rèn)真，贏得了經(jīng)理的信任與好感。

　　20xx年11月初，我被提升為主管。人事部的經(jīng)理幾次要我過去，譚經(jīng)理都不放人。他說：“小陶，你就在我手下好好干吧。升職需要熬年頭，只要你保持現(xiàn)在的工作態(tài)度。我保證只要有機會升，就是你�！�

　　在這個花哨的年代，認(rèn)真仔細(xì)的工作好像已經(jīng)過時了，可它卻是一壇歷久溫綿的酒。放在角落，或許只是一只毫不起眼的壇子。但當(dāng)它有機會揭開蓋子的一刻，必將散發(fā)出引人矚目的醇香。

職場勵志小故事15

　　羅晶大學(xué)結(jié)業(yè)后，幾次都與就業(yè)機會失之交臂。這天，他按照報紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當(dāng)羅晶填好了表格，耐心列隊等候公司頭頭面試時，有一位員工模樣的人過來對他們說：“我們的老總還有一個小時才會來這里。此刻我有點急事想請大家?guī)兔Γ汉翁幍搅藥总囁�泥，眼看天要下雨了，我一時又找不到盤運工，我想請你們義務(wù)幫忙卸一卸水泥，好嗎？”大家見他也是本公司的人，就想動身去幫忙卸水泥�？墒�，有的人發(fā)語辭：“卸水泥是工人的.工作，我們沒必要去替他賣苦力�！比缭S一來，一大半人都站著不動，羅晶卻和另一小部分人走出隊伍，主動跟那個人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來說話了：“諸位對不起，我們的老總剛才來了，他說今天來不了了，真是很抱歉�！边@些正在卸水泥的大學(xué)生沉不住氣了，有的說：“這不是故意耍我們嗎？不干了！”有的說：“咱又不是他們公司的員工，讓我貴干義務(wù)勞動，沒門！”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個人卻一直堅持到把水泥全部卸完。

　　當(dāng)他們在水龍頭下用手捧著水洗完了臉之后，剛才那個請他們卸水泥的人笑瞇瞇的對他們說：“恭喜你們，剛才是我預(yù)設(shè)的一場特殊考試，你們幾個全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了�！边@幾位通過了“特殊考試”的大學(xué)生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。

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