這是為什么呢？
2009年，小沈陽火得一塌糊涂。一時間，他的口頭禪“這是為什么呢”成了很多人模仿的經(jīng)典句式。在娛樂至上的年代，這句頗具哲理意味的反思看起來也不那么嚴(yán)肅了。我們這次面對的問題似乎也讓人哭笑不得：為什么這么多人會感到迷茫呢？為什么許多人連自己喜歡什么都不知道了呢？我們不禁要問——這是為什么呢？
當(dāng)我們思考這樣一個宏大的命題時，也許會覺得無從下手，那么不妨先回顧一下我們這一代人的成長歷程，看看是否能從中發(fā)現(xiàn)什么——
當(dāng)我們讀小學(xué)的時候，讀大學(xué)不要錢；當(dāng)我們讀大學(xué)的時候，讀小學(xué)不要錢；我們還沒能工作的時候，工作是分配的；我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強(qiáng)能找到一份餓不死人的工作；當(dāng)我們不能掙錢的時候，房子是分配的；當(dāng)我們能掙錢的時候，卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了；當(dāng)我們不到結(jié)婚年齡的時候，騎單車就能娶媳婦；當(dāng)我們到了結(jié)婚年齡的時候，沒有洋房、汽車娶不了媳婦……
上面這段關(guān)于80后的描述，在網(wǎng)上廣為流傳，甚至一度一天當(dāng)中，會有多個朋友通過聊天工具發(fā)送這段話。毫無疑問，它寫出了80后的心聲——“這世界變化太快，而我們什么都沒趕在點兒上。”
我是80年2月出生的，可說是80后的老大哥了。看了網(wǎng)友的總結(jié)，我深深地感到我們這一代人正承受著時代的劇變——我們這一代人，是伴隨著中國改革開放的進(jìn)程出生的，改革帶來的變遷都無一例外地作用到我們身上。
然而，與巨大的社會變革相矛盾的是，我們根本沒有準(zhǔn)備好，甚至可以說沒有做任何準(zhǔn)備。我們在進(jìn)入大學(xué)之前，基本是“兩耳不聞窗外事，一心只讀高考書”，在千軍萬馬過獨木橋的高考制度下，我們所有的時間，都撲在了學(xué)習(xí)上。即便高中的政治課中提到了中國的市場經(jīng)濟(jì)改革，更多的時候，我們根本意識到這場變革將給我們的生活帶來怎樣的變化，我們只知道背背概念，知道每道問答題需要回答幾個得分點。
當(dāng)我們進(jìn)入大學(xué)的時候，突然覺得一下子自由了。遠(yuǎn)離了父母的管束，沒有了升學(xué)的壓力，4年后的就業(yè)更仿佛是遙遙無期的事情，于是大多數(shù)人在這種突如其來的“自由”中放縱了自我；于是我們看到大批大批的學(xué)生在網(wǎng)吧中包夜，成雙結(jié)對的俊男靚女出入校園。當(dāng)然，我們也能看到圖書館門前的長隊，只是這種情況更多的時候發(fā)生在期末考試前的突擊時刻……
總而言之，在我們真正走出校園之前，我們對這個社會是知之甚少的，即便我們蜻蜓點水地參加了幾項社會實踐，大多數(shù)情況下我們對各行各業(yè)的工作究竟如何開展、其中的從業(yè)者需要什么技能、他們的工作狀態(tài)如何、他們面臨哪些壓力與痛苦等問題都幾乎一無所知。
于是，在我們走出校園的那一剎那，就好像黑暗的屋子突然打開了窗，耀眼的陽光射進(jìn)來，一下子什么都看不見了！
認(rèn)識自己，了解社會，找到自己與社會的最佳結(jié)合點，這是每一代人都必須面對的課題。但輪到我們80后這一代的時候，社會變得太快，相對來說，給我們留下的自我認(rèn)知時間被大大壓縮，這個過程也就顯得特別漫長與痛苦。
80后的父輩們的青春是可以被“安排”的，而我們連“被安排”的機(jī)會都沒有了，所以只能自己在謀生中不斷探索。另一方面，80后又是自我意識逐漸清晰的一代，年輕人內(nèi)心中渴望獨立與被承認(rèn)的沖動隨著歐美主流文化的擴(kuò)張逐漸被喚醒、強(qiáng)化。
我們小的時候有了流行歌曲，我們漸漸懂得美了，漸漸知道了酷的感覺——雖然那時候還沒有這個詞。小虎隊，讓我們知道了什么是“偶像派”；BEYOND、鄭智化讓我們心潮澎湃；“四大天王”可以讓小女生們整個演唱會都在尖叫；王菲的個性與叛逆更是讓很多人如癡如醉……
流行的力量是巨大的，特別是文化的流行更能潛移默化人們的心智。我們都覺得自己是與眾不同的，自己是有能力、有價值的，我們相信自己就是英雄。但，我們這種自信卻有那么一點兒盲目。當(dāng)我們步入社會的時候，我們感受到了“陌生的現(xiàn)實”與“盲目的自我”的強(qiáng)烈碰撞。生活的壓力、工作的壓力接踵而至，于是我們愈發(fā)感覺到“陌生的現(xiàn)實”如鐵一般堅硬，而“盲目的自我”卻被碰得頭破血流，愈來愈困惑，愈來愈找不到方向。
或許，這就是我們迷茫的原因，這就是你不知道自己喜歡什么、想要什么的原因。在這個瞬息萬變的年代，我們可能還有些措手不及，因為我們還沒有來得及仔細(xì)思考。
人生軌跡曲線（7月2日更新）
很多朋友在網(wǎng)上看到我的連載之后都感慨，“要是早幾年看到就好了”，“畢業(yè)前看到就好了”……是啊，我當(dāng)初畢業(yè)的時候也沒人和我說這些，如果我在那個時候就知道了，也會少走很多彎路。
認(rèn)識自己是一個漫長的過程。從我們降生的那天起，我們就在逐漸認(rèn)識自己與環(huán)境。但是很不幸的是，對于大多數(shù)中國學(xué)生來說，他們對自己與社會深入認(rèn)知的機(jī)會，已被應(yīng)試教育制度剝奪了。讓我們來看看下面這幅圖：

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2010-7-2 10:52
從這幅曲線圖上我們可以看出，人一生中取得的成就軌跡好似一條拋物線，職業(yè)規(guī)劃專家一般把人生分為如下幾個階段：成長期（0~14歲）、探索期（15~24歲）、建立期（25~44歲）、維持期（45~64歲）與下降期（65歲以后）。通常來講人們事業(yè)的高峰出現(xiàn)在40~50歲，之后會逐步進(jìn)入下降階段。
圖中有A與B兩條曲線，分別代表兩個不同的人生軌跡，我們可以看到兩人同樣是在44歲時達(dá)到了事業(yè)的頂峰，但是B2的位置要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于A2，也就是說B的成就要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于A。這是為什么呢？
我們拋開兩人背景、機(jī)遇、性格、智商、學(xué)歷等具體的因素，僅僅曲線的走勢中可以發(fā)現(xiàn)，B從出生之后的人生加速度就一直要高于A，特別是在25歲的探索期結(jié)束后，B1的位置就已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于A1了，可以這么簡單地理解——B在成長與探索階段所做的嘗試，對自己與社會的認(rèn)知要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于A，所以他在今后的事業(yè)中，取得的成就也就“順勢”要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于A。
我們都知道，人生的軌跡不會像數(shù)學(xué)圖形這么簡單。人的一生充滿了變數(shù)，厚積薄發(fā)、大器晚成的也大有人在。但是，這幅圖至少能說明一個問題，那就是——我們越早認(rèn)識自己、越早了解社會，在青年時期嘗試得越多，我們今后取得成功的可能性就越大。原因也很簡單，因為相同年紀(jì)下，你比別人節(jié)省了時間但卻積累了更多的經(jīng)驗。
對照著這幅圖反思一下我們自己的人生軌跡，不免會覺得有些慚愧。大多數(shù)80后都有著幸福的童年，在這個階段，我們都在天真無邪地玩耍。我們很少有主動認(rèn)識自我的意識，我們的家長也大都沒有現(xiàn)代的教育意識去引導(dǎo)我們。而在14~25歲的探索期中，初中與高中被學(xué)習(xí)占據(jù)了大部分時間，這期間基本與社會是隔絕的，當(dāng)然更沒有時間思考自己真的想要什么了；而上了大學(xué)之后，就像前文所說，大部分人在游戲與戀愛，這短暫的自由時間似乎還沒來得及充分享受，我們就畢業(yè)了。
于是，對于大多數(shù)人來說，本應(yīng)該在探索期完成的任務(wù)，不得不被推后到建立期。這就使得25~30歲這一階段的生活顯得特別“擰巴”，大多數(shù)人的迷茫也就根源于此。
當(dāng)我請職業(yè)規(guī)劃師給在校的大學(xué)生提一點兒建議的時候，那位規(guī)劃師毫不猶豫地說：“在大一的時候認(rèn)識20個師兄師姐，這樣，你可以了解他們的工作狀態(tài)，可以從他們那里完成自己的職業(yè)興趣探索，從而盡早判斷你自己未來的職業(yè)方向。”

你是誰，你想要什么？
看到這里，很多朋友都會思考這個問題——我是誰，我想要什么？這看起來是一個深奧的哲學(xué)命題，但是它卻和我們每個人息息相關(guān)。如果我們不能回答這個問題，那么無論我們今后做什么工作，賺多少錢，恐怕我們都不會開心�，F(xiàn)在，我們已經(jīng)認(rèn)識到這個問題的重要性了，問題是怎么認(rèn)識自己呢？有沒有什么切實可行的辦法呢？
其實，最好的辦法就是嘗試。只有你親身經(jīng)歷的東西，你才會印象深刻，你才知道你自己是否喜歡它，你才知道你是要堅持，還是要放棄。所以，當(dāng)你看到這本書的時候，如果你還是一名大學(xué)生，想畢業(yè)之后馬上參加工作，那么我建議你早點去實習(xí)，然后把你在不同地方實習(xí)的經(jīng)歷、感悟記錄下來，最后你會發(fā)現(xiàn)你自己喜歡什么、不喜歡什么。這樣，在你畢業(yè)之后的職業(yè)選擇方面，可能會少走很多彎路。
如果當(dāng)你看到這本書的時候，你已經(jīng)參加工作了，但是你還不清楚自己將來要朝哪個方向發(fā)展，相比于大學(xué)生，你已經(jīng)沒有多少時間去嘗試了，最好通過一些方法來幫助你傾聽自己“內(nèi)心的召喚”。這些方法可能多種多樣，當(dāng)我面對這個問題的時候，也經(jīng)歷過無數(shù)次的內(nèi)心折磨與探索，我把自己的經(jīng)驗稱之為“憶畫問畫”，它是四個方法的首字連接而成的。
憶童年
弗洛伊德認(rèn)為，人格結(jié)構(gòu)分為“本我”、“自我”與“超我”三個部分，本我是指原始的自己，包含生存所需的基本欲望、沖動和生命力。其實，每個人的本我早在我們的孩提時代就已經(jīng)展現(xiàn)出來了�；叵胍幌履阕约和�年的生活，也許你會發(fā)現(xiàn)自己身上被掩藏了的特質(zhì)。
我周圍的同學(xué)已經(jīng)陸續(xù)生了寶寶，朋友家一個女寶寶叫小溪，還不到一歲，但是她已經(jīng)有自我意識了。當(dāng)媽媽問“小溪是誰啊”，她就會慢慢地舉起左手。剛開始我們還不相信小家伙是在對媽媽的提問作出回應(yīng)，于是媽媽又問“小溪是怎么哭的”，小家伙嘴一咧，發(fā)出很尖銳的一聲“咿”；媽媽又問“小溪是怎么笑的啊”，小家伙把眼睛瞇成了一條線；媽媽又問“誰是饞貓啊”，小家伙模模糊糊地吐出兩個字：“媽媽。”……
怎么樣，很神奇吧？后來我發(fā)現(xiàn)，很多孩子還不會說話的時候，他們的脾氣就已經(jīng)漸漸形成了。有的孩子特別小氣，有的孩子特別大方，有的孩子很害羞，有的孩子天生就很開朗，有的孩子天生對聲音敏感，有的孩子天生對色彩敏感，其實這些小時候展現(xiàn)出來的特質(zhì)，就是我們基因獨特的地方，遺憾的是我們所處的`年代，很少能因材施教。
當(dāng)我們采用“憶童年”的辦法檢視自己的時候，我們可以從“團(tuán)隊角色”這個視角開始。我們小時候都看過《西游記》，其實唐僧師徒四人就是一個典型的團(tuán)隊：唐僧——領(lǐng)導(dǎo)者——目標(biāo)明確，意志堅定；孫悟空——專家——業(yè)務(wù)精湛，能力超強(qiáng)；豬八戒——協(xié)調(diào)者——團(tuán)隊潤滑劑，有矛盾都靠他協(xié)調(diào)；沙僧——勞動者——埋頭苦干，任勞任怨。（這四個人的角色）在今天的商業(yè)社會中，在任何一個公司里都是不可或缺的。
我們可以按照這個邏輯想想自己小時候，在與小朋友一起玩耍的時候都承擔(dān)了什么角色。如果你走到哪里都是孩子王，那么你無疑具備做“領(lǐng)導(dǎo)者”的潛質(zhì)。我在MSN《職場人生》中與一位做風(fēng)險投資的朋友討論創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)時，他說他發(fā)現(xiàn)很多創(chuàng)業(yè)者小時候都是孩子王，因為他們天生地具有一種將人“籠”在自己身邊的能力，而這正是長大以后創(chuàng)業(yè)過程中建立團(tuán)隊所需的關(guān)鍵素質(zhì)。
如果你不是孩子王，但是大家一起玩兒的時候，你總能想出新點子，或者你的手藝總比別人好，比如你做的泥人特別像，你做的風(fēng)箏飛得最高，那么，你似乎在某一領(lǐng)域具備專長，將來適合在某一領(lǐng)域中成為專家。
如果你小時候特別活潑，總能逗其他孩子笑，小朋友都愿意和你玩兒，但是與孩子王相比，你似乎缺少點什么，在關(guān)鍵的時候你不像孩子王那樣有主見，但是只要有你，孩子群中就充滿了樂趣，你在哪里都顯得特別合群，那么似乎你適合做一個協(xié)調(diào)者。
如果你小時候比較普通，沒有什么特點，小朋友們讓你做什么，你就做什么。一般說來，這類人的個性不是很強(qiáng)，對別人與自己的要求都不多，知足常樂，長大之后他至少能做一個任勞任怨的“勞動者”。
其實，以上的辦法只是一個簡單的劃分。人性是復(fù)雜的，甚至在某個階段我們會有很大的變化。但是童年時，我們在與小伙伴玩耍時形成的“無意識團(tuán)隊角色”，往往能說明我們在與其他人“相互作用”時更傾向于承擔(dān)的一種團(tuán)隊角色，而這種“天性”也往往會在我們走入社會后體現(xiàn)出來。
如果你覺得僅僅依靠童年的表現(xiàn)來判斷不夠準(zhǔn)確，那么你可以把這個思考繼續(xù)下去�；叵胍幌履阍谕瑢W(xué)中的角色，你在學(xué)生社團(tuán)中的角色，以及你在實習(xí)時在同齡人中承擔(dān)的角色，看看這一系列的角色是否具有一致性。如果這種角色是基本一致的，那么這種判斷就是基本準(zhǔn)確的，很可能你在正式工作中，也會不自覺地就承擔(dān)了這個角色。
畫坐標(biāo)（7月6日更新）
通過“憶童年”的方法，我們可以對自己的性格傾向有一個基本判斷，但是如果你想在自己的性格與從事的工作之間找到聯(lián)系，并且希望它能夠更科學(xué)一點兒的話，我們不妨來了解一下“畫坐標(biāo)”的方法。
可能有些人知道ACT（American College Test），通俗地講，它相當(dāng)于美國的高考。在出國熱高溫不退的今天，很多中國孩子也正絞盡腦汁地研究這項考試，希望能借此進(jìn)入美國名校的大門。我們這里且不談這項考試，其實ACT也是一個組織的名字，它不光運(yùn)營著“美國高考”，還在教育與員工發(fā)展領(lǐng)域提供廣泛的評估、調(diào)研、信息與培訓(xùn)等服務(wù)。
我們今天要介紹的這種方法，ACT把它稱之為“World-of-Work-Map”（職業(yè)地圖），這個地圖把工作分為12大類，26個組，涵蓋了美國所有的工作。這份職業(yè)地圖從研究工作的任務(wù)入手，顯示了不同工作之間的關(guān)系。
其實，沒有必要把職業(yè)地圖介紹得那么復(fù)雜，我們只需抽象出它的精髓，并且我們要用它來重點說明你的喜好、傾向與工作的關(guān)系，希望能通過它幫助你選出自己喜歡的工作。下面就讓我們來看看這個坐標(biāo)應(yīng)該怎么畫。

它的橫坐標(biāo)一端是人，一端是物，表示你的工作對象是人還是物；縱坐標(biāo)一端是數(shù)據(jù)，一端是觀念，表示你工作的對象是數(shù)據(jù)還是觀念。我們可以這樣理解，用你喜歡與人或者物打交道，還是喜歡與數(shù)據(jù)或觀念打交道來區(qū)分不同的工作。
讓我們先來解釋一下這幾個概念：“數(shù)據(jù)”指的是事實、數(shù)字、文檔或者工作流程；“觀念”指的是知識、洞察力、理論、一種新的表達(dá)方式，或者一種做事的新方法等；“人”指的是與人打交道的方方面面，比如關(guān)心別人、服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、銷售等；“物”指的是機(jī)器、工具、原料等。
我們把每一個坐標(biāo)軸都分成了三個級別，分別是一般、喜歡與熱愛，從原點開始沿著箭頭方向，喜愛的程度逐級遞增。請在圖上標(biāo)出你最喜歡的一個點，如果你確信除此之外其他坐標(biāo)軸上的點對你毫無吸引力，那么意味著你是一個十分純粹的人，這個點所在的坐標(biāo)軸就代表你的職業(yè)興趣。如果你標(biāo)注的不止是一個點，那么請把你標(biāo)注的所有點連接起來，兩點連線會與坐標(biāo)軸構(gòu)成一個三角形，而適合你的職業(yè)就在那個面積最大的三角形之中。
接下來讓我們逐一體會一下，有人很喜歡與數(shù)據(jù)打交道，這種人通常邏輯思維很強(qiáng)，他們通常喜歡用數(shù)字說話，或者喜歡計算機(jī)程序，或者喜歡處理文檔，典型的對應(yīng)工作就是財務(wù)、會計、審計、出納或電腦程序員等。
有些人很喜歡觀念上的東西，而對數(shù)字非常討厭，這種人常常具有藝術(shù)氣質(zhì)，他們喜歡找到新的表達(dá)方式，或者新的做事情的方法，典型的對應(yīng)工作是服裝設(shè)計師、攝影師、廣告創(chuàng)意等。
還有些人天生喜歡與人打交道，他們喜歡關(guān)心別人，或者喜歡給其他人提供服務(wù)，或者喜歡與人聊天、喜歡交朋友、喜歡賣東西給別人。對他們來說，世界上沒有陌生人，只要給他們5分鐘，他們足可以和任何人談笑風(fēng)生。這些人天生適合做銷售，或者做社區(qū)工作者、大型活動的組織者或志愿者等。
當(dāng)然，還有一部分人不喜歡與人打交道，站在人群中他們會覺得不知所措，會覺得很不舒服，他們也不喜歡枯燥的數(shù)據(jù)，討厭看不見、摸不著的觀念或者流程，但是喜歡實實在在的東西。他們更喜歡操作機(jī)器、研究原料，他們喜歡小動物或者植物，這些人當(dāng)然適合做建筑師或者流水線上的生產(chǎn)者等。
當(dāng)然，沒有人會是那么絕對，我們更多的時候會在其中的兩者之間，這也是為什么大多數(shù)人在做這個測試時，會畫出幾個三角形的原因。但是通常來說處于“人與數(shù)據(jù)”之間的適合做管理；處于“人與觀念”之間的適合做藝術(shù)；處于“數(shù)據(jù)與物”之間的適合做技術(shù)；處于“觀念與物”之間的適合做科研，看一下你自己那個最大的三角形，你找到自己的位置了嗎？
如果你畫了半天，發(fā)現(xiàn)自己非但沒有連成三角形，即便是一個點也沒選定，那么說明你很可能落在了原點上，這種人很少，但可能也會存在，這說明你的喜好傾向性不強(qiáng)，但也說明了你驚人的包容能力。這種情況你就不用為選擇職業(yè)發(fā)愁了，先找份工作干吧，只要你能堅持下去，啥都能做好！

問心聲

有個成語叫“捫心自問”，說的就是與自己的心靈對話。這是一次心靈探索之旅，方法很簡單。很多時候我們不清楚自己喜歡什么，不知道自己要什么，不知道自己能做什么、是因為我們對自己的研究不夠深入，而發(fā)問是最好的反思辦法。如果你的問題能夠?qū)訉由钊�，像剝筍一樣直指內(nèi)心，那你一定能夠找到答案。

如果想用這個辦法找到自己未來的事業(yè)，那你不光要問自己喜歡什么，還要問自己能做什么，能做好什么。這是一個很有意思的游戲，如果你看到這里，不妨拿起筆，寫下這些問題的答案：

1．有沒有什么事情是你特別渴望去做的？如果這是你的工作，即使沒有任何工資報酬，你也愿意去做嗎？

2．有沒有什么事情是讓你特別滿足的？回想一下你做這件事情時的情景，讓畫面就像電影一樣在眼前浮現(xiàn)，體會一下究竟是什么讓你產(chǎn)生了滿足感？

3．這種滿足感，你可以從工作中獲得嗎？可以從哪些工作中獲得？這些工作中你最喜歡哪一種？哪一種是目前最可行的？

4．有沒有什么事情是你生來就比一般人做得好的？你可以毫不費(fèi)力地就比你的絕大部分朋友做得好？

5．你周圍的人都是怎么評價你的？特別是你的親人、朋友、同事，他們眼中你最突出的地方是什么呢？

6．回顧一下過去，想想你做過的最得意的一件事情是什么？你當(dāng)時遇到了哪些困難？你是如何解決的？其中哪種能力是解決問題的關(guān)鍵？

7．這種能力與你天生的優(yōu)勢、熟人眼中的優(yōu)點是否一致？這種能力可以應(yīng)用到工作中嗎？有哪些工作需要這種能力？其中你最喜歡哪種？目前哪種最可行？

8．幻想一下你退休時的樣子，理想狀態(tài)下，你希望自己退休后過什么樣的生活？你希望自己在什么工作上退休？

9．設(shè)想一下3年后的你是什么樣子？你離自己退休時的目標(biāo)近了多少？

10．為了那個終極理想，你今年能做什么？近三個月可以采取什么行動？今天可以做點什么？

其實，我們這10個問題可以大體分為三類，第一類是要探尋你喜歡什么，你做什么事情會有成就感與滿足感，找到這種滿足感，你就像是找到了自己的開關(guān)，只要一打開你就會自己啟動，停不下來。

第二類問題是在探尋你的特長，我們希望你能發(fā)現(xiàn)你的核心優(yōu)勢，這個東西有時是天生的，就像姚明的身高、小沈陽的嗓子，當(dāng)然也有后天學(xué)習(xí)來的，但是它足以使你的水平大大超越常人，這些也能成為你的安身立命之所。

第三類是探尋你的終極夢想，你最終要成為什么人，你的理想狀態(tài)是什么，這其中就隱含了你對自己的期待。

把這些問題的答案寫出來，看看是否能找到交集，最好能找到你自己喜歡并擅長的事情，這樣，你以后工作起來不但會感到得心應(yīng)手，還會讓你樂此不疲。當(dāng)然，最重要的是采取行動，當(dāng)你明確了目標(biāo)之后，接下來要做的就是——動起來！

畫夢想

最后一種我把它稱為“畫夢想”，其實很多時候我們并不清楚自己最渴望的東西是什么，我們只是有一種朦朧的感覺，并且這種感覺一直支配著我們整天忙忙碌碌。

我小的時候背誦了很多課本之外的唐詩宋詞，我現(xiàn)在還能回想起我為什么會去背誦老師沒有要求的東西，因為那時我的腦海里只有一個畫面，那就是在全班的課堂上，同學(xué)們都坐在臺下，聽我一個人在講臺上慷慨激昂地背誦……

僅僅是這個模糊的畫面，讓我的虛榮心膨脹了很長一段時間，我因此也背誦了不少古文名篇。后來，這個小夢想終于實現(xiàn)了。當(dāng)它到來的時候，我發(fā)現(xiàn)它與我夢想中的那個畫面是那么不相符，現(xiàn)實中的班級沒有夢想中的那個大，同學(xué)也沒有那么多，他們的眼神中也沒有那么多艷羨；而站在講臺上的我，也根本不是在慷慨激昂地背誦古詩，而是在班會上論證老師的題目：“知識就是力量”。我現(xiàn)在還能記得，結(jié)尾的時候，我引用了唯一類似名言的東西，說了一句——如果我們沒有知識，就可能鬧出“五毛錢倆，一塊錢不賣”的笑話。

一個朦朧的畫面，一點小小的虛榮，支配了我差不多整整一個學(xué)期的時光。而當(dāng)這一天到來的時候，反差之大，簡直讓我無法接受。

現(xiàn)在回想起來，其實我們應(yīng)該仔細(xì)想一想我們要的究竟是什么，讓我們滿足的究竟是什么。我們都聽說過參禪，就是在安靜的禪房中打坐，潛心體悟佛法的真諦。其實我們也可以效仿這種方式，找一間安靜的屋子，讓自己心平氣和，然后慢慢閉上眼睛，幻想自己最理想的工作狀態(tài)……

你能想到什么呢？可能每個人想到的東西都不一樣，但一定要注意，只想你最想要的生活狀態(tài)。可能剛開始的時候，夢想中的世界是黑白的，或是悄無聲息的，但是只要你多次重復(fù)這個練習(xí)，你就會發(fā)現(xiàn)那個夢想中的世界在一步步地清晰起來，清晰得就像是一幅畫，或者如同電影一般。當(dāng)然，如果你有心情和能力，也可以把這些場面畫下來。

我把這個辦法稱之為“畫夢想”，簡而言之，就是使你的夢想形成畫面，越具體越好，越形象越好，越觸手可及、越有真實感越好，這樣你會覺得它越來越不是夢，而是某一天的事實，沒準(zhǔn)它在未來的某個時候就來到了。

這種辦法可以把你的欲望形象地展示出來，讓你真切地感受到你想要的是什么。但是別急，功課到這里還沒有結(jié)束。當(dāng)你能夠把自己想要的東西用畫面呈現(xiàn)出來之后，你還要去體會自己實現(xiàn)夢想之后的感受。

有時候，我們頭腦中有一個模糊的、想要的東西的影像，但是我們并沒有仔細(xì)體味如果我們真的得到它之后的感受，這種情況下就會存在偏差。當(dāng)你追求到夢想中的那個畫面之后，你卻沒有感覺到自己應(yīng)該有的那種滿足感。

那么，不妨讓我們最開始的時候就仔細(xì)冥想一下這種感受，假設(shè)你真的夢想成真之后的感受。在你的腦海里不斷地演練你已經(jīng)擁有了你想要的東西的感受，讓你的每一個細(xì)胞都沉浸在這種感受之中……

這樣，你不光能明確自己想要什么，還能體會出你得到之后的感受，當(dāng)這種感覺深入你的潛意識之后，在現(xiàn)實工作中，你就會很快發(fā)現(xiàn)你喜歡什么，不喜歡什么，它會像一臺精密的雷達(dá)，時刻指引著你的感覺，保證你不會發(fā)生偏差。

從哪里開始很重要！

知道了自己喜歡什么、能做什么之后，就要開始你的事業(yè)之旅了，而找工作可能是旅途開始的重要一步。找工作我們都會經(jīng)歷，但每個人的心態(tài)不同，有人想找個事業(yè)，有人想找個飯碗，還有人只想找點事干打發(fā)時間……

眼下經(jīng)濟(jì)不景氣，求職者可能底氣不足。很多人覺得能找個飯碗就該知足了——我不這么認(rèn)為。第一份工作很重要，它會奠定你今后一段時間的基礎(chǔ)，它會塑造你將來會成為什么樣的人。

老美有句話——“You are what you eat”，就是說你吃什么，決定了你是什么。按照邏輯來推測，如果你吃金子，那你就是金子；如果你吃了泥巴，那你就是泥巴！

相同的邏輯套用在工作中就是——“You are what you do”，你做什么你就是什么�？赡苡信笥验_始會不理解，但是隨著你工作日久，你就會發(fā)現(xiàn)你的工作不僅決定了你的知識、眼界、收入，它甚至還決定了你生活的圈子，你的社會關(guān)系，更甚者還會影響你的情緒、性格、健康等等……

簡言之，第一份工作可能決定了你的人生軌跡！

所以，千萬別因形勢不好，把自己打折賣了！那位說了，你說得倒輕巧，有道是識時務(wù)者為俊杰——人在矮檐下，怎能不低頭？沒錯，我們是要審時度勢，但也不可輕易低下高傲的頭。年輕時代那不羈的心，進(jìn)了職場恐怕沒有幾個能夠保持，那不如在進(jìn)去之前“闊”一把。
聽起來挺狂的是嗎？其實一點兒都不，這是一種理性的選擇。

為什么讓大家在找工作前這么狂？唯一的目的就是——讓你千萬別有心理障礙，千萬別自我設(shè)限，千萬別以為自己不行，人家是500強(qiáng)公司，我只是個大專生，能要我嗎？

不自我設(shè)限，就是解放思想，就是敢于挑戰(zhàn)一切，就是要有“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的氣勢！當(dāng)你覺得腳下一馬平川的時候，世界都是你的，雖然你不可能所向披靡、無往不利；但至少有一點是肯定的——能見的機(jī)會都是你的，將來老了，也不會后悔。

當(dāng)然，凡事無絕對，難道我都要餓死了，還得非500強(qiáng)不進(jìn)嗎？曲徑通幽是可以的，關(guān)鍵是你要知道自己心中的“幽”在何處，而你目前選擇的公司是不是合適的“徑”。

比如說，你的最終夢想是當(dāng)一名律師，那最開始在學(xué)校當(dāng)個法律助教當(dāng)然無可厚非。你可以在業(yè)余時間完成司法考試，時機(jī)成熟的時候再進(jìn)律師事務(wù)所實習(xí)，然后當(dāng)律師。

這種過渡就很自然。沒準(zhǔn)由于你在當(dāng)助教的時候發(fā)表了多篇論文，很有見地，剛好又走狗屎運(yùn)，被國外某著名教授發(fā)現(xiàn)，誠邀你赴美主持課題研究，在美期間你又走狗屎運(yùn)，考取了美國律師資格證，又恰好趕上金融危機(jī)，美國公司大量破產(chǎn)，法律人才奇缺，于是你又走狗屎運(yùn)，去了華爾街主持公司破產(chǎn)案！

怎么樣？難以置信？一同學(xué)老婆，執(zhí)美國律師資格，赴美歸來，月起薪三萬八千元，友人遂以“三萬八”稱之。

可是如果你迫于生計，委曲求全，接受某個公司前臺助理的offer，那恐怕就離你的“幽”相差十萬八千里了。即便你進(jìn)去了，餓不著了，可能你也會終日郁郁寡歡，最終駢死于槽櫪之間……

一句話，從哪里開始很重要！找工作前，不要自我設(shè)限，該牛時就牛，該謙虛時就謙虛。反正目的只有一個——把自己帶到離夢想最近的地方！

第二章（7月9日更新）

引言

我們上文說過，認(rèn)識自己是一個漫長的過程，這個過程很有意思。有時候，當(dāng)你仿佛能清晰地聽到自己內(nèi)心的召喚時，耳旁卻總有一些雜音在干擾你。比如你已經(jīng)選好了一個方向，并且邁出了第一步，興高采烈地走進(jìn)職場，正準(zhǔn)備轟轟烈烈地干一番事業(yè)的時候，卻總有一些意想不到的事情出現(xiàn)，他們甚至可以扭曲你的形象，久而久之讓你變成另外一個樣子，就像卡夫卡的小說《變形記》中寫的那樣，你明明是一個人，卻被異化成了一條蟲子。

本章寫到的一些情緒或者狀態(tài)，幾乎是每一個初入職場的朋友都會經(jīng)歷并感受到的。它們就像擺在我們面前的一道道關(guān)口，如果你不能順利通過，那么，將來你在職場上的發(fā)展就會或多或少地受到影響，那個心目中的自己可能會離你越來越遠(yuǎn)……


拘謹(jǐn)——可能讓你變成另外一個人

我們先提出一個問題——“你是誰”究竟誰說了算？你可能覺得這個問題很好笑，不過先別急于回答，讓我們先看一個“小帥與小乖”的故事。

有一帥哥，生性開朗，儀表堂堂，屬于人見人愛、花見花開的那種。在校期間，粉絲無數(shù)，屁股后頭美眉成排。于是帥哥以為——吾帥，故人愛之。

步入職場，帥哥本想繼續(xù)以帥示人，然轉(zhuǎn)念一想——媽曰：上班，宜早去；打水，莫得瑟。遂夾起小尾巴，乖了。當(dāng)HR帶著小帥拜碼頭，介紹給各位同事時，小帥處處謹(jǐn)小慎微，唯恐出錯。

秀來秀去，秀到一小姑娘面前，小帥心想：這美眉和我年齡相仿，不必拘束，可以帥一下。剛要開口，沒想到姑娘起身拍拍他的頭說了句：“小鬼，好好干啊？”我靠——小帥大怒，心說你才比我大幾歲啊。剛要張嘴辯白，小姑娘又來一句：“臉紅啥，害羞啦？我就是這個公司的老板。”小帥錯愕之際，磕磕絆絆擠出幾個字：“請多多關(guān)照。”

秀畢，眾皆曰：乖！于是，公司遂以“小乖”呼之。小帥甚是郁悶——我明明叫小帥，什么時候成“小乖”啦！本想辯駁，卻已無力回天。漸漸地，小帥日日以乖示人，久而久之，世人只知小乖，不知小帥矣。

瞧見沒，小帥活著活著，把自己活成了另外一個人。這種現(xiàn)象在職場中很普遍。職場新人，難免放不開，處處謹(jǐn)小慎微。身邊的人看到你是這個樣子，慢慢地以為你就是這樣。于是你在公司人的心目中就定了型。你再想改變，已經(jīng)很難了。時間久了，你會發(fā)現(xiàn)自己是在作繭自縛，你再想打破這個繭已經(jīng)很困難了。慢慢地，你按照別人眼中的你生活，于是你就不是你了，你成了繭中的蟲！

沒有人甘于做那條蟲，你總是嘗試突破。漸漸地，你發(fā)現(xiàn)你是在用一個人的“氣場”與多數(shù)人的“氣場”對抗，雖然你可以取得些許改變，但那也是微不足道的量變。你若真想破繭而出，就必須做出石破天驚的事讓人刮目相看。事實上，這種事概率很小。有這種魄力的人，當(dāng)初也不會作繭自縛。公司中蔫頭蔫腦，公司外生龍活虎，這種人我見了不少。公司內(nèi)外，活成了兩個人。

是別人改變了你嗎？肯定有影響。歸根結(jié)底怨誰呢？肯定怨你自己。在你入職的那一天，你對這個公司來說是一個全新的人，你有機(jī)會做一個全新的自己。關(guān)鍵是你的第一次亮相以何種面目示人。

試想，如果當(dāng)初小帥沒有像一個情竇初開的少女一樣羞澀，而是以一種“已婚婦女百無禁忌”的姿態(tài)示人，估計他在這個公司人眼中就是一個大大咧咧的粗獷漢子；如果小帥談吐儒雅、舉止大方，估計以后他就是一個標(biāo)準(zhǔn)白領(lǐng)。

你是誰——“You are what you show”。我用了很多這種句式，從第一個“你吃啥就是啥”，到你做啥就是啥，到這個“你秀啥就是啥”。想想看，你是誰不光由你自己決定，還由看你的人決定。

這東西就像選美，站在臺上的都說自己美，但到底美不美還取決于評委。你心中的自己與別人眼中的你很可能是不一樣的，但是如果你能過通過自己的表現(xiàn)，讓別人眼中的你接近于你心中的自己，這樣你以后在這個環(huán)境中就會活得比較舒服，否則很多誤解都會隨之而來。

人的第一印象很重要，并且往往很難改變。在你進(jìn)入一個新公司的時候，你對這個公司的所有人來說都是陌生的，你有機(jī)會做一個全新的自己。如果你對過去自己給別人留下的印象不滿意，那么這次對你來說是一個全新的機(jī)會，希望你能把握住。最關(guān)鍵的是你第一次如何亮相，千萬不要拘謹(jǐn)，放輕松一點兒，展示出你的最佳狀態(tài)。


不屑——越不屑，你越是小人物

古語云，殺雞焉用牛刀？然而，當(dāng)你步入職場之后，你會發(fā)現(xiàn)，這里大多數(shù)情況下還真的在用牛刀殺雞。文學(xué)博士可能在做校對，計算機(jī)碩士可能在錄入數(shù)據(jù)，大學(xué)生可能只是跑腿學(xué)舌……

大部分初入職場的人都會遇到這個問題，你開始做的都是很瑣碎的工作，根本沒有半點技術(shù)含量。更恐怖的是，這種工作似乎無窮無盡，日復(fù)一日，年復(fù)一年……于是很多人漸漸地不平衡了，開始抱怨，這些小事我才不屑于做呢，這簡直是大炮打蚊子——大材小用！

你是否正在被這個問題困擾呢？我相信這是一個普遍問題，不光中國如此，外國也一樣。不過老外面對這個問題，心態(tài)似乎比我們更職業(yè)一點。我問過許多老外，得到最多的答案是：“This is my job”（這就是我的工作）。簡單嗎？是的，但這就是答案。

有時候，生活就是這個樣子，簡單粗暴，那你也必須簡單起來。你不需要耍一套降龍十八掌去推倒一面墻，你只需要按按開關(guān)，自動爆破就OK了。感覺不盡興是嗎？但這就是你的工作。
還有一句話說得更專業(yè)一點——“You are paid to do it”（花錢雇你來就是做這個的）。這句話頗具“契約精神”。老外的想法很簡單——我出錢，你出力，你做的工作要對得起我付的薪水，至于做什么，你別管，這就是你的工作。

這兩句話肯定不完美，但至少是你調(diào)節(jié)心態(tài)的底線。“這就是你的工作”——你必須接受現(xiàn)實；“花錢雇你就是做這個的”——你必須履行合同。于情于理，你都必須做好你的工作。

事實上，如果我們變得更積極一點，你也許會在瑣碎中發(fā)現(xiàn)機(jī)會。一個朋友畢業(yè)后的工作就是發(fā)邀請函，一般人都會覺得枯燥無味，但是他從中看出了門道。工作中的邀請函往往過于程式化，而且信息往往不全。于是，他制作了一個模板，提供個性服務(wù)，讓被邀請者不僅能看到現(xiàn)場的座位圖，還能輕而易舉地的看到自己與會場的距離以及到達(dá)會場所需要的時間……現(xiàn)在，他已經(jīng)開了一家小公司，專門訂制邀請函，生意尚可。

沒錯，這就是你的工作，無論它看起來多么瑣碎、多么微不足道，你都必須接受它，并且做好它；你的夢必須從這里開始，這是一個過程，誰也逃不掉。區(qū)別在于，有些人做了很多年，還是那么微不足道；而有些人漸漸地發(fā)現(xiàn)了其中的奧妙！你會是哪一類呢？
如果你覺得上面的文字看起來像是在講“大道理”，那就讓我們來看一個真實的故事。2009年，一位北京交警突然走紅網(wǎng)絡(luò)，他的事跡屢屢見諸報端，他執(zhí)法的視頻被傳到網(wǎng)上，更有網(wǎng)友拿他與《愛情呼叫轉(zhuǎn)移Ⅱ》中黃曉明飾演的交警相媲美，甚至他的故事還上了中央電視臺的《新聞聯(lián)播》……

他叫孟昆玉，1981年生人，2001年參加工作，農(nóng)民的兒子。

是什么讓小孟成為“最帥交警”呢？不得不承認(rèn)，小孟的確很帥，戴上墨鏡的感覺與黃曉明絕對有一拼。不過，他身上令百姓交口稱贊的“帥”絕不僅僅來自外表。

你可能說小孟他樂于助人，有網(wǎng)友測算出他在兩分鐘內(nèi)為人指路11次；或者說他勇于創(chuàng)新，他發(fā)明了“孟昆玉疏導(dǎo)法”，讓路口的通行能力提高了3個百分點；或者說他甘于奉獻(xiàn)，他曾自制地鐵站周邊出租車停車點示意卡，免費(fèi)發(fā)放給司機(jī)……這些肯定都是原因，但最令人震撼的并不是這些。

看過視頻的朋友會發(fā)現(xiàn)，小孟在崗上的指揮剛勁有力，動作標(biāo)準(zhǔn)到位，每一個動作在空中都有足夠的定格時間，絕不拖泥帶水。有人計算了一下，小孟平均一班崗要揮手900余次，如果我們以一周5班崗來粗略計算，8年的時間，小孟共揮手187.2萬次！

想想看，你能做到嗎？每一個小動作都如此，不管有沒有監(jiān)督，無論刮風(fēng)下雨，他都能把最基本的指揮動作做到位。路邊的大爺說得好：“小孟每天都是這樣，動作總這么標(biāo)準(zhǔn)。”

他把小事做到了極致，而且始終如一，8年不變。真正的“帥”是帥在這里。

你會認(rèn)真地把小事做好嗎？即便它再簡單、再枯燥，只要它是你的工作，你就把它做到極致？短期內(nèi)很多人都能做到，但時間長了就不一定了，你可能會逐漸懷疑事情本身的意義，于是你就松懈下來了。

差距就在這里。

很多朋友問我，只要努力就一定有好結(jié)果嗎？我說一定會有，就看你能堅持多久。“集腋成裘”的道理大家都懂，一根狐貍腋下的毛是不值錢的，但你積累多了，做成裘皮大衣，那就價值不菲了。

很多朋友已經(jīng)堅持了很久，積累的狐貍毛也足夠做半件大衣了，但是不耐煩了，不做了；更有甚者，“毛”已經(jīng)積累全了，就差縫制了，也不做了，于是一陣風(fēng)吹來，一根毛也沒剩下，落了個白茫茫大地真干凈。

小孟于2001年參加工作，前3年辛辛苦苦地指揮，沒啥成就�？墒�2004年后，逐漸有了起色，開始受到表彰，以后獲獎逐漸增多，先后榮立個人一等功1次，二等功1次，三等功3次，獲嘉獎兩次，2006年被評為“百姓心中好交警”，2007年被評為“青年執(zhí)法標(biāo)兵”，2008年被評為“奧運(yùn)交通安保標(biāo)兵”和“微笑北京交警之星”，今年又榮獲了首都“五一”勞動獎?wù)隆Ｈ缃�，小孟更是成了網(wǎng)絡(luò)紅人。
前三年，小孟就是在積累狐貍毛，如今都快開裁縫鋪了。我們不知道還有什么在前面等著小孟，但可以肯定的是，只要他堅持下去，前面的路一定會越走越寬。

小孟一開始也會抱怨，剛畢業(yè)的時候也曾不適應(yīng)，但是他挺過來了。他逐漸克服了高強(qiáng)度的工作，后來在工作中，他發(fā)現(xiàn)自己越是微笑執(zhí)法，越是幫助市民，工作就越開心。用他自己的話說，那就是逐漸地“愛”上了這份工作。

想想看，你越是懷疑自己，懷疑自己的工作，你就越是度日如年，你的堅持也就成了“煎熬”，工作還有什么樂趣可言呢？
如果你踏踏實實地走下去，工作并“快樂”著，日子很快就過去了，有時甚至你還沒有發(fā)覺，驀然回首才發(fā)現(xiàn)——靠！自己居然也這么帥！

自負(fù)——自嘆懷才不遇的人都沒有才
與不屑相伴隨的往往是自負(fù)。很多高學(xué)歷的畢業(yè)生，尤其是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，到了企業(yè)之后往往會比較失落�，F(xiàn)實中的工作與自己在象牙塔中期待的根本就不是一回事，于是很多人開始抱怨自己“懷才不遇”。
這種心情是可以理解的，別說名校的高材生了，普通人也會有這種感慨。2009年，一篇用文言文寫成的辭職信走紅網(wǎng)絡(luò)，而且出自一位只有高中學(xué)歷的保安之手，通篇400余字，卻引用典故近20個。如此強(qiáng)烈的反差，被網(wǎng)友譽(yù)為“史上最牛辭職信”。
我們且來看看這封辭職信到底有多牛。作者開篇先作了一個自我介紹——“李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！”接下來便是感慨自己懷才不遇，“雖有經(jīng)天緯地之才，而奈時運(yùn)不濟(jì)，命運(yùn)多舛……”
另起一段是作者的自我表揚(yáng)：“吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹，又如當(dāng)空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！”最后點出辭職之意：“特向公司主管大人先生們引咎請辭！”
不得不承認(rèn)作者是頗有些古文功底的，雖然文中有些許錯字，個別典故引用不當(dāng)，但語文老師給出的總體評價是“瑕不掩瑜”。我們不談其文采，僅從這封辭職信本身分析一下作者的職業(yè)態(tài)度。
且不說“懷才不遇”與“引咎辭職”自相矛盾，單從行文中便不難看出其“清高與孤傲”。作者不恥與“俗流共舞”，能如此稱呼自己同事的人，恐怕其人際關(guān)系也不見得有多好，難怪他自己也說到“屑小共怒”。
背后有何隱情我們不得而知，但僅以現(xiàn)代“團(tuán)隊精神”的常識來看，作者卻是一個不折不扣“不合群”的人，其“唯我獨尊”的情緒也是為現(xiàn)代企業(yè)文化所不容的。難怪有網(wǎng)友批評其文中多矯情的堆砌，更有人作文稱其為“酸文人的狂歡”。
一般來說，懷才不遇的人都覺得自己是個“人才”，而周遭的林林總總卻阻礙了自己的發(fā)揮，于是開始消極厭世，把自己與眾人劃分開來，慨嘆“舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒”，于是飄飄然幾欲歸隱了。
其實，越是慨嘆懷才不遇的人，越是不敢面對現(xiàn)實的人。既然你命不好，沒有被伯樂“遇”上，那你為什么不主動去找伯樂呢？為什么不積極地去爭取，想辦法讓自己“撞”上伯樂呢？
我們都聽到過那句話，地球離了誰都照樣轉(zhuǎn)。中國人多，就是不缺人才，你歸隱了，正好給別人騰了位置。
回到這位保安身上，他自以為交辭職信就“從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗，馳騁于浩蕩云海之間，誰復(fù)可訓(xùn)也！”沒想到頗具諷刺意味的是，有報道稱：“大概兩個月前，李云舟曾給他（指陳阿明，作者注）打電話說想回來工作。陳阿明分析，可能是小李沒找到合適的工作，所以才給他打了電話。”
——如果你覺得世上都容不下你，那就真的是沒地方容你了。
巧的是，當(dāng)天還有另一則新聞見諸報端，卻與此大相徑庭。
主人公是一位大學(xué)生，他剛到廣州的時候，渾身上下只有200元。兩年之后，還是在讀學(xué)生的他卻賺了300萬元。這孩子也是80后，比那個保安還小兩歲，來自貴州的一個小縣城，他叫潘文偉。
他的第一桶金來自院服生意。新聞中對他如何做成生意有一段說明——小潘先從學(xué)生會的哥們兒那里弄到參與投標(biāo)的公司名單，然后冒充顧客挨個打電話了解行情，又私下里向院系說明由自己承攬生意對質(zhì)量上的保證，再巧妙地用多家公司參與投標(biāo)，最終拿到訂單。
從這里，我們可以看到一個22歲學(xué)生的精明與積極。他沒有口口聲聲說自己有才，而是在積極尋找機(jī)會。我在網(wǎng)上又搜索，一下這個大男孩，發(fā)現(xiàn)更早的時候他做過家教、賣過信用卡、給人牽線搭橋做過安檢生意、賣過墻磚、開過網(wǎng)吧，現(xiàn)在經(jīng)營著一家網(wǎng)絡(luò)公司。
在這里，我們仿佛看到了一雙貧困的眼睛對“金錢”的渴望，一個一無所有的少年對“成功”的迫切追求。我相信他遇到過很多挫折，但是他沒有清高地抱怨自己懷才不遇，他就像一只獵豹一樣，眼睛里只有獵物，一有機(jī)會他就毫不猶豫地?fù)渖先ァ?br /> 網(wǎng)友說，懷才就像懷孕，時間久了才能看出來。如果你覺得自己有才，但是一時間還沒有作為，不妨再給自己一段時間；如果還是沒有機(jī)會，那你就去創(chuàng)造機(jī)會，就像那個主動出擊的潘文偉，把你的才展示出來。
企業(yè)中衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)不是你有多高學(xué)歷，而是你能做成什么。網(wǎng)絡(luò)上流行過這樣一句話：“所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了；你再交給他一件事情，他又做成了。”這句話值得每個自嘆“懷才不遇”的人反思。
逆反——職場上的慢性毒藥（7月14日更新）
在職場上，有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命，而是一種慢性毒藥，在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是——逆反情緒。這種情緒多發(fā)生在新員工度過適應(yīng)期，感覺自己翅膀稍稍硬起來之后。
為什么他的任務(wù)比我的輕？為什么別人都走了非要我加班？你又不是我的上司你憑什么命令我？即便是上司，你憑什么對我大嚷大叫？類似問題只要在你腦海中一閃念，那么你就已經(jīng)處于“逆反”之中了。想想看，你是否有過類似的想法？“逆反”類似魯迅筆下的“腹誹”，有意見不肯說，卻在肚子中罵。由于沒有直接發(fā)作，可能一時半會兒沒人察覺，但時間久了，你就危險了。
如果你有過類似的想法，那么我要對你說——Please calm down！請平靜下來！如果你不能平靜，那會怎樣呢？你遲早會把這種情緒傳遞給對方，日子久了對方肯定也會感覺到。你可能要問，我又沒有說出來，他怎么知道呢？雖然你沒有說，但是你的表情、語氣甚至姿態(tài)遲早會出賣你。中國有句古話叫“相由心生”，你的情緒肯定會寫在你的臉上。人與人之間的“氣場”很微妙，如果你這頭不熱乎，對方一定能感覺到。
如果對方是你的同事，他可能會想：“這小子怎么這么不配合啊，不好處，以后有事不找他了！”如果對方是你的客戶，他可能會想：“怎么我給你錢，你還這么大架子，會不會做生意��？”如果對方是你的上司，他可能會想：“這小子怎么總是拗拗的？他是不是對我有意見啊？”……
只要有一方有這種想法，恐怕你在職場上的日子就不會好過。如果有一天，機(jī)緣巧合，三方意見合而為一，那你小子的命運(yùn)就定了——收拾收拾，卷鋪蓋走人吧！
我們都年輕過，都叛逆過，甚至有一段時間我們很喜歡“桀驁不馴”這四個字，并且認(rèn)為這樣很酷；我們曾經(jīng)認(rèn)為棱角分明是個性的體現(xiàn)；甚至我們還總感覺“舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒”……
如果你把這種心態(tài)帶到工作中來，那就證明你還沒有成熟。事情總是要做的，“逆反心理”讓你在情緒上“抵觸”自己要做的事，這不是和自己過不去嗎？
可是有些人就是繞不過這個彎兒，他們或者覺得事情不公平，心理不平衡；或者覺得某人讓他很不爽；或者覺得自己是對的，別人都是大白癡……于是，即便你非要我做這件事，我也要梗著脖子，讓你知道我很不滿意！
我發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象——凡是愿意與他人配合的人，在職場上的路會越走越寬；凡是逆反心理極強(qiáng)，喜歡與人作對的人，他們的路會越走越窄。因為你不喜歡別人，別人也不喜歡你；你疏遠(yuǎn)別人，別人也疏遠(yuǎn)你；在你穿上“逆反”的外衣保護(hù)自己時，你自己也正在逐漸地邊緣化……
突然想起網(wǎng)絡(luò)上的一句名言，雖然不雅，但是很貼切——“你覺得別人牛B，他不一定覺得你牛B，但你要覺得別人傻B，在他眼里你也是一傻B，所以我認(rèn)為牛B像單戀，傻B則是兩情相悅。”
如果你想在事業(yè)上取得成功，那么，敞開心扉吧！真誠地與人溝通，認(rèn)真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績。當(dāng)你的力與團(tuán)隊使向同一個方向時，你才會覺得如魚得水。
為了成功，請遠(yuǎn)離“毒品”！
委屈——職場上沒有眼淚

當(dāng)我在MSN辦公室社區(qū)中發(fā)表關(guān)于“逆反情緒”這個帖子的時候，很多網(wǎng)友回帖討論。他們的觀點大體可以分為兩派——一部分認(rèn)識到了“逆反情緒”的危害，表示欣然接受，慶幸自己沒有誤入深淵；另一部分表示會壓制，但又擔(dān)心自己會很委屈、很壓抑……
為什么會覺得委屈呢？因為你有意見、有情緒，卻不敢發(fā)作出來，覺得心理“堵”得慌。如果你是個美眉，你可能會一個人簌簌落淚；如果你是個大老爺們兒，你可能會一個人喝悶酒，吞云吐霧，甚至拿腦袋咣咣地撞墻……
有必要嗎？日子總是要過的，工作總是要做的，委屈、抱怨除了摧殘自己，沒有半點用處，墻拿腦袋也是撞不壞的。
你大可不必活得這么痛苦，相反，工作本身是要“快樂起來的”。想想看，一天工作8小時，除了吃飯、睡覺，基本上工作就是你生活的全部。如果你不能快樂地工作，每天一上班就像被煎熬一樣，那么你的生活也就充滿了痛苦……
不抱怨、消除逆反情緒，并不是說讓你壓抑自己，而是讓你轉(zhuǎn)變一下看問題的視角，從更積極的角度去思考，成為問題的解決者，而不是一臉哭喪相的“怨婦”。
眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)剛過，各公司的日子都不好過。上司非但沒給你加薪，還給你的銷售任務(wù)加了100萬。你會怎么想？“干嘛啊，還讓不讓人活了？本來就危機(jī)了，還給加碼？加碼就不說了，工資也不漲？”
于是你開始抱怨、怠工、辭職、找工作、失業(yè)……找到了，發(fā)現(xiàn)天下烏鴉一般黑，這里的任務(wù)比原來還重，于是大罵MD還讓不讓人活了？剛好經(jīng)理進(jìn)來聽到了，被炒，失業(yè)，再找，找不到，吐血而亡……
還能怎么想呢？
“經(jīng)濟(jì)危機(jī)了，我還沒被開，真幸運(yùn)；我的銷售任務(wù)還多了100萬，上司更依賴我了，更不能開我了！噢耶！”——有點阿Q是嗎？但這種心態(tài)絕對比上一種強(qiáng)，至少你很快樂。
如果你的眼光再高一點兒，或許還可以發(fā)現(xiàn)——你的上司也很難，他上司的業(yè)務(wù)組如果不能逆市飄紅，他以及他所在的業(yè)務(wù)組就有可能下馬，到時候你們整個團(tuán)隊都要走人。
你還可能發(fā)現(xiàn)，上司給你加了100萬的量是因為他要賭一把，他覺得你小子是個可造之才，于是他把寶押在了你的身上……
如果你知道了這些你會怎么想？或許是這樣——噢，原來上司很看重我，給我加100萬，我是臨危受命，我一定要想辦法完成，不辱使命；公司現(xiàn)在有難處，不給我漲工資也很正常，但只要我做好了，來日一定會有回報……
于是你像打了雞血一樣，每天哼著小調(diào)去上班，無人揚(yáng)鞭自奮蹄；跑啊跑啊，發(fā)現(xiàn)100萬看起來挺嚇人，其實咬咬牙也挺過來了；于是你一鼓作氣，四蹄撒開，一路沖出個500萬。最后搞得上司都不好意思了，后面的話自己想吧……
兩種想法，兩種態(tài)度，兩種行為，兩種結(jié)果，兩種命運(yùn)。
職場上就是這樣，你我都承受著很多壓力，誰都有理由覺得自己很委屈，但是事情總是要做的。逆反、抱怨非但于事無補(bǔ)，還會讓你的世界變得很灰暗。
換個視角看問題，接受一切挑戰(zhàn)，接受一切所謂的不公，接受任何壓力，并且始終快樂地工作。時間久了你會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初的困難都不算什么，每一次磨難都是一次難得的歷練；每一個堡壘的攻克，都是一次自我的突破，而你就在這一次次的突破中，變得無比強(qiáng)大！
經(jīng)歷是一種磨煉，苦難是一種財富，停止抱怨，忘記委屈，上路吧……
狐疑——注定與成大事者無緣（7月19日更新）
相信很多朋友在入職的時候都玩過這個游戲：你站在高臺上，背向你的同事，然后倒下，倒在你同事的手臂中。這個游戲的目的是讓你相信自己的同事，相信他們是你的依靠。事實上，很多人不敢玩這個游戲，除了一部分人恐高之外，更多的是他們不相信自己背后的那些手可以接住自己。
老美有句話叫“Watch your back”，直譯就是“看好你的后背”，引申一下是“小心、當(dāng)心”的意思。可能在老美的眼里，后背是最容易遭暗算的地方——因為你看不到它。我們在外國大片里多次看到如下情景——你與幾個隊友陷入重圍，于是你們幾個面朝外圍成一圈，且戰(zhàn)且退。這時候你必須相信自己的隊友，相信他們能照看好你的后背。如果你不放心背后的戰(zhàn)友，只要你稍微一回頭，你就可能被干掉，接下來就是背對著你的人。
戰(zhàn)時的團(tuán)隊是現(xiàn)實生活的典范。工作中，你能放心自己的后背嗎？
很多人可能說，這是一個美好的愿望。工作中的競爭關(guān)系，讓同事之間的關(guān)系很微妙。既要團(tuán)隊合作，又要小心提防。雖然入職游戲做過了，Team work（團(tuán)隊協(xié)作）的觀念也接受了，但還是有那么點不放心……
你放心嗎？
如果你不放心，那么你至少要做一個可以讓別人放心的人。簡單地說，同事很相信你，倒下來了，你別暗中使壞。你一松手，那哥們兒很坦然地掛了。到時候，估計你也笑不出來。
如果你還有猶豫，那就稍微左右窺視一下，看看是否安全。不過千萬別擅離職守，因為你的視線一跑偏，估計這一輩子就過去了，你背后的哥們兒也在劫難逃。就像在戰(zhàn)場上，誰知道子彈會從哪個方向飛來��？
當(dāng)你窺視別人的時候，可能別人在也窺視你。即便不是你的隊友，也可能是你的上司。冥冥中總會有雙眼睛注視著你的一切。如果你覺得身邊的人不可托付，那么反過來他們也會覺得你不可托付。還是戰(zhàn)場的例子，你和你背對背的兄弟都不放心自己的身后，你們誰都忍不住要回頭看看，甚至某個時候還鬼使神差地覺得背后有飛來的子彈……很可能在某一剎那，你們兩個轉(zhuǎn)過身來，同時開**，于是你們都掛了，死在自己人手里。
如果你很坦然地放心你的背后，那么恭喜你，你遲早會是做上司的料。你之所以能放心你的背后，要么是因為你心胸坦蕩，要么是因為你背后有一群值得托付的人。不論哪一條，你做人都很成功，前途無量。
上課老師點名，你缺席有人給你答“到”嗎？下雨了，你家沒人，有人給你收衣服嗎？你的任務(wù)沒完成，有富裕的兄弟分你點嗎？你出差了，辦公室里有人搞“政變”嗎？
家業(yè)大了，最怕后院起火。你能放心出來溜達(dá)，證明你不簡單。

嫉妒——讓你越來越孤獨

覺得不快樂，是因為追求的不是“幸福”，而是“比別人幸福”——這是2009年年度經(jīng)典MSN簽名中的一條。這種心態(tài)在職場上也很普遍。人通常都或多或少喜歡攀比，這無可厚非，但如果見到比你好的，你就難受，甚至嫉妒，那就很可怕了。不信，我們看看下面這則小故事。

鉛筆與橡皮的老板叫小強(qiáng)，他們共同的任務(wù)就是完成老師留給小強(qiáng)的作業(yè)。很長一段時間，鉛筆與橡皮兢兢業(yè)業(yè)，通力合作，小強(qiáng)甚是欣慰。

小強(qiáng)天性聰穎，作業(yè)工整，屢被老師表揚(yáng)。近日打算犒勞一下鉛筆與橡皮，為其更換辦公室——鉛筆盒。鉛筆與橡皮聞之，彼此嫉妒又彼此不服，都想爭取個單間，于是紛紛向小強(qiáng)邀功。

鉛筆說：“我功勞大，沒有我你怎么寫作業(yè)？”橡皮說：“我功勞大，沒有我你錯了也改不了，老師就不能給你評‘優(yōu)’。”
鉛筆與橡皮爭得臉紅脖子粗，誰也不服誰。于是哥兒倆約好，夜里趁小強(qiáng)熟睡之際單挑。是夜，小強(qiáng)寫完作業(yè)入睡。二更天過后，鉛筆、橡皮悄悄起床，準(zhǔn)備一分高下。

鉛筆在小強(qiáng)的作業(yè)本上奮筆疾書，橡皮也不示弱，唰唰唰，有字必擦。雙方你來我往，刀光劍影，不分高下。眼見天已放亮，兩位不敢戀戰(zhàn)，相約明晚再戰(zhàn)。

次日，小強(qiáng)大怒，將鉛筆、橡皮丟進(jìn)垃圾筐。鉛筆、橡皮不解，大呼請老板明示！小強(qiáng)不語，拿出一面鏡子，鉛筆、橡皮這才恍然大悟——昔日的鉛筆與橡皮，如今成了鉛筆頭與橡皮球。


鉛筆與橡皮各司其職、相互配合的時候，雙方的利益都是最大化的。這個時候分工明確，老板誰都離不開，前途一片光明；當(dāng)其勾心斗角、互不相讓的時候，雙方都在內(nèi)耗中被削弱，最終都被拋棄。

“Team Work ”這個詞如今已被大多數(shù)人接受，一般情況下大家是愿意配合的。但總有特殊情況，比如說，總有個別人容忍不了別人比自己優(yōu)秀。當(dāng)身邊的同事超過自己的時候，就會心里別扭，嫉妒的心理就像一個小爪子，抓得你心里難受，甚至暗中給人下絆子。

你可能笑這個故事太幼稚了，實際情況不會如此。當(dāng)然，你可能沒有被發(fā)現(xiàn)，你也沒有被老板扔進(jìn)垃圾桶。但是，你的所作所為，團(tuán)隊中的每一個人都會感覺到。你越是嫉妒別人，你的心理就越扭曲，你就越難以融入團(tuán)隊，久而久之，你和這個團(tuán)隊就疏遠(yuǎn)了。當(dāng)有一天你需要別人喝彩時，可能觀眾也不會很多。自絕于人民者，終將被人民拋棄。

愿意配合別人，真誠地贊美別人，真心地希望周圍的人成功，這是一種職業(yè)心態(tài)。你的客戶成功了，你的合作伙伴成功了，你的上司成功了，你的下屬成功了，你自然也就成功了。水漲船高，道理很簡單。

心底無私天地寬——拋下嫉妒，否則你會越來越孤獨。


自棄——唯一能傷到自尊的東西

在MSN辦公室社區(qū)中，有位朋友給我留言：“是不是一個人在沒有獨立、沒有能力之前或者沒有成事之前就不應(yīng)該太在乎自己的自尊，甚至該放下自己所有的自尊呢？”

我們且不急于回答這個問題，先想想：職場上什么事情最傷自尊呢？在一般人看來可能莫過于當(dāng)眾被上司罵了，尤其是當(dāng)上司大發(fā)雷霆，劈頭蓋臉罵得你狗血噴頭的時候。

這個時候你會怎么反應(yīng)呢？我隨便在網(wǎng)上搜索了一下，得出答案如下：“見怪不怪，當(dāng)他放屁！”“此處不留爺，自有留爺處！”“老子不爽，直接滾人！”“回罵過去，那還用說？”

這些語言很是有力度，聽起來也很解氣，是不是這樣就捍衛(wèi)了自尊呢？這種聽起來很“血性”的做法在職場上是不成熟的。不成熟的結(jié)果就是——你卷鋪蓋走人，上司留下。

我一再強(qiáng)調(diào)不要把“事情”與“情緒”混淆起來，做事的職業(yè)態(tài)度是對事不對人，不帶情緒看問題。你可能說，那為什么上司還罵人呢？上司罵人是他的不對，他已經(jīng)把情緒摻入事情中了，這個時候你就不能再犯同樣的錯誤。

上司發(fā)飆，你不要和他一般見識。

以前參加過一個培訓(xùn)，培訓(xùn)師講了一個故事，說一公司開會，上司大怒，拍桌子瞪眼睛，從地上罵到桌子上，直罵得上司大汗淋漓、口干舌燥；下屬們一邊點頭稱是，一邊端茶送水遞毛巾，請上司繼續(xù)罵。常人不解，問下屬焉能如此找罵。下屬說：“上司太可憐了，他瘋了。”

想像一下，如果這群人在一個密閉的玻璃會議室中，你在室外觀察，聽不到他們說什么，只能看到一個家伙臉紅脖子粗的，時而上躥下跳，時而拍桌子摔東西，你是否也會覺得他“瘋了”呢？很有可能，因為他的舉動太反常了，看起來像個潑猴。但是如果你置身室內(nèi)，是當(dāng)時被罵的對象，你還能這般平靜嗎？

始終以平和的心態(tài)看問題，這是要靠修為的。你經(jīng)歷的事情越多，你就體會得越深刻。當(dāng)那個上司發(fā)泄之后，誰的自尊受到了傷害？是那個始終彬彬有禮的下屬嗎？其實是那個上司，當(dāng)夜深人靜的時候，他會感到羞愧，因為他在眾人面前失態(tài)了。

那個體諒上司“瘋了”的員工是修煉到一定層次了。我們都有失態(tài)的時候，然而不是每個人都懂得給別人機(jī)會，讓他去“瘋”一把。他已經(jīng)失去理智了，這個時候你是在包容你的上司。

很多人覺得自尊是別人與自己之間的事，當(dāng)我受到挑戰(zhàn)的時候，就要去戰(zhàn)斗，去維護(hù)自己的自尊。其實自尊是你與自己的事——我們單從字面上看——自尊即自己尊敬自己，這與別人無關(guān)。

當(dāng)你感覺自己受到了外界的“沖擊”時，要心平氣和地對待。這時候維護(hù)自尊并非體現(xiàn)在你的“反抗”有多激烈上，而是體現(xiàn)在你能在多大程度上排除干擾，讓爭議回歸事實本身，解決最核心的問題。在職場上，請“Be calm and be a gentleman”（保持冷靜，做一名紳士）。

自尊，始于知恥。有了羞恥心你會節(jié)制自己的行為，做錯了事情會感到慚愧，辜負(fù)了別人會感到內(nèi)疚，落伍了會奮發(fā)上進(jìn)。這一切，都是你對自己的要求，目的就是做最好的自己。除非你自己做錯了，沒有什么能讓你的內(nèi)心感到羞恥。

下面的這個故事很有寓意——

有一個畫家，想創(chuàng)作一幅作品《魔鬼與天使》，在大街上找到了一個非常天真浪漫的小孩兒，做天使的模特，卻苦于找不到魔鬼的模特。整整40年過去了，都沒能實現(xiàn)。有一天，畫家在大街行走，發(fā)現(xiàn)一個沿街行乞的乞丐，表情貪婪、齷齪，他大喜：這不正是魔鬼嗎？畫家走過去付錢給乞丐，要他做模特。在畫室里，乞丐大哭。原來，掛在墻上的天使畫像，就是40年前的他，因為40年沒有努力，導(dǎo)致落魄為乞丐。

40年前做天使的那個模特，40年后成了魔鬼。是誰毀了他的尊嚴(yán)？是那些打過他、罵過他的人嗎？絕對不是。事實上，是他自己，如果他不甘墮落，沒有人能把他從天使變成魔鬼。

尊嚴(yán)大都不是在戰(zhàn)斗中捍衛(wèi)的，而是需要在成長中堅持的。堅持什么？就是要堅持做最好的自己，不論你遇到什么干擾，都要保持冷靜，矢志不渝。世界上唯一能傷到自尊的東西就是自棄。

韓信當(dāng)年為何甘受胯下之辱？因為他知道自己此生絕非市井屠夫之輩，他不愿意因逞一時的匹夫之勇而破壞自己的鴻鵠之志。當(dāng)點兵多多益善的將軍衣錦還鄉(xiāng)的時候，對當(dāng)年的潑皮卻赦而不殺。那個時候，這個潑皮一定還記得韓信當(dāng)年的眼神，那眼神淡定而又堅毅，那眼神中寫著什么是真正的尊嚴(yán)。

說到這里，我們再來看開篇的話題：自尊心需要放下嗎？當(dāng)然不需要，因為除了你自己，沒有人能傷害到它。自尊源自一顆堅強(qiáng)的心，源自永不言棄。

推脫——你是在放棄自己（7月22日更新）

對于初入職場的朋友，一個很現(xiàn)實的問題就是：如果你做錯了，你該怎么辦？很多人不知如何是好；有些人會找借口推脫，顧左右而言他：嗯……啊……事情是這樣的……總之，說了半天，可以歸結(jié)為一句話——做錯了是有原因的，不怨自己。

如果你是這種人，或者有這種傾向，那么請小心了。沒有人喜歡這樣的員工，不能正視問題，凡事都找借口，遇到責(zé)任就推脫，這樣的人很不靠譜。如果你有一天當(dāng)了老板，你會信賴這樣的員工嗎？

我一直沒有想清楚，為什么有些人會喜歡推脫，是害怕做錯了事情會被懲罰嗎？還是怕一旦承認(rèn)了是自己的錯，會丟了工作？還是這些人天生就喜歡把責(zé)任推給別人呢？

如果是害怕懲罰，那么我們不妨從老板的角度來考慮，看看他們怎么看待這些做錯事的人。我在《職場人生》中訪談了一位企業(yè)的董事長，我問他，如果員工做錯了事，他會希望那個員工如何表現(xiàn)？他說，他希望員工能一是一、二是二，做錯了就勇于承認(rèn)。他不喜歡沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，不喜歡沒有肩膀的人。我又問他是否會因為一個人犯了錯誤，就從此不再重用他。他說如果這個人是個可用之人，他不會因為一次錯誤就把他打入冷宮，相反，他還會更加重用他。

你知道這是為什么嗎？我想，這個答案絕對不是從員工的視角就能想到的。這位董事長說：“我已經(jīng)為這個錯誤埋單了，員工也接受了教訓(xùn)，我干嘛要換人呢？”看到?jīng)]？老板是這樣看問題的，在他們眼里，錯誤也是一種成本，甚至是一種投資，是企業(yè)必須付出的代價。

關(guān)鍵是老板憑什么肯在你身上支付這種代價，憑什么愿意為你用公司的錢去試錯呢？前提是你必須是一個可用之才，必須是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍�必須是一個懂得反思的人，而不是一個遇事就推脫責(zé)任、不敢面對事實的人。從這個角度來講，推脫不是在保護(hù)你自己，而是在放棄你自己——你放棄了一個讓自己成長的機(jī)會。

如果你做錯了，最好能勇敢地面對，坦然承擔(dān)責(zé)任，然后給出解決方案：既然已經(jīng)錯了，那就想想怎么能把損失降到最低吧！事后可以分析一下出錯的原因，制訂一個預(yù)防措施，保證以后不再出現(xiàn)類似的錯誤。如果你能觸類旁通，想出預(yù)防其他類似錯誤的方法，自然是更進(jìn)一層；如果你更牛一點，還可以建立一個錯誤案例庫，或者是自動糾錯系統(tǒng)，以供后來人分享。這樣看來，錯誤又成了你的經(jīng)驗。
我們都知道“失敗是成功之母”，其實錯誤也是一種財富。很多事情你并不知道怎么做是對的，但你知道怎么做是錯的，于是你每錯一次，你就離正確近了一步……

其實錯誤并不可怕，關(guān)鍵是看你用什么態(tài)度來對待他。

在中國古代，有一個人因為對待錯誤的方式而成名，他甚至被稱為是孔子的繼承人。我們都知道孔子一生桃李滿天下，號稱弟子三千，賢人七十二。有這么一個學(xué)生，他和孔子是老鄉(xiāng)，但比孔子小30歲。他和自己的父親一同拜孔子為師，但青出于藍(lán)，造詣勝過了他父親。
這個人是如此深得孔子喜愛，以至于孔子自己父母去世的時候不曾流一滴眼淚，這個人去世的時候，孔子卻頓足捶胸、痛哭流涕，大呼：“噫！天喪予！天喪予！”——“老天爺啊，你這是要了我的命��！”
這個人就是顏回。
顏回究竟何德何能，讓孔子如此厚愛呢？孔子對顏回有不少評價，散落在各典籍之中，下面援引一二：

子曰：“賢哉，回也！一簞食，一瓢飲，在陋巷，人不堪其憂，回也不改其樂。賢哉，回也！”（《論語》）

環(huán)境艱苦，別人忍受不了，但顏回能從中發(fā)現(xiàn)樂趣。這有點像《陋室銘》中的“斯是陋室，唯吾德馨”。不管環(huán)境如何，始終能保持內(nèi)心的寧靜與快樂，并安心工作，這是上司欣賞的。

回年二十九發(fā)盡白，蚤死�？鬃涌拗畱Q，曰：“自吾有回，門人益親。”魯哀公問：“弟子孰為好學(xué)？”孔子對曰：“有顏回者好學(xué)，不遷怒，不貳過。不幸短命死矣，今也則亡。”                                                           （《史記》）

顏回還是個能團(tuán)結(jié)人、凝聚人氣的家伙，自從有了顏回，其他同事之間、同事與上司之間都更加親近了。能凝聚人氣的人，肯定是當(dāng)上司的料了，孔子很可能將其作為接班人培養(yǎng)，沒想到天妒英才，顏回英年早逝，難怪孔子說老天爺是在要他的命。

注意這句話：“不遷怒，不貳過。”什么意思？就是不遷怒于人，自己犯了錯，自己承擔(dān)，從不拿別人出氣；另外就是同樣的錯誤從來不犯第二次。“不遷怒”，說明你是一個有涵養(yǎng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，這樣你才值得依賴，并且能服眾；“不貳過”說明你是一個有心人，不光有心，且能用心做事。

“不遷怒，不貳過”這六個字說起來簡單，做起來難。難怪孔子感嘆，顏回去世后，再也沒有人能做到了！但是如果你能記住，并且盡力奉行，那你一生將受益無窮。

你可能說，人家一個是圣人，一個是賢人，咱們普通老百姓能做到嗎？其實，孔子最初并不看好顏回。顏回上課認(rèn)真聽講，從來不提反對意見，孔子覺得這小子比較愚鈍。后來孔子通過課余時間觀察，才發(fā)現(xiàn)顏回是個可造之才。圣人、賢人也不是一天煉成的。

我們不奢望能做圣人，如果你還做不到“不遷怒，不貳過”，那么請至少做一個勇于面對事實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，千萬不要推脫，千萬不要敷衍塞責(zé)，因為那樣是在放棄你自己。


臉皮——薄厚要適度

初入職場的朋友免不了要犯錯，犯了錯就可能被批評，不同的人面對批評會有不同的反應(yīng)，這反應(yīng)多半都體現(xiàn)在“臉皮”的厚薄上了。

新人大都臉皮很薄，往往說幾句就掛不住了。一挨批評眼睛就紅了，單田芳老師稱之為“血灌瞳仁”。這一眼紅，后果往往不可收拾。最常見的就是一甩袖子走人了，把老板炒了；更甚一點的是與上司大吵大鬧，搞得公司內(nèi)外滿城風(fēng)雨；還有甚者拳腳相加、兵戎相見了。

由此看來，臉皮太薄是不行的。你在這里混不下去，在其他地方也是一樣。如果你在哪里都是一副說不得的架勢，那也就沒有人能用你了。

還有一種臉皮稍微厚點，血沒灌到眼睛中去，都涌到臉皮底下了。這種人沒有逆反，但一挨說臉皮就紅了。等事情過去了，上司再見到的時候，臉又紅了。這種人往往心事很重，被批評后很長一段時間極度自責(zé)，久久不能釋懷。他們總是在想：“完了，上司批評我了，我在上司心中的印象肯定糟糕透了”……

其實，大可不必這樣。一般情況下，上司都是對事不對人的，事情做錯了，改正了就好，沒有必要深深自責(zé)。這種情緒會困擾你接下來的發(fā)揮，上司也不會因為一件事就給你貼上標(biāo)簽。你要學(xué)著皮實一點兒。

臉皮再厚一點兒的，被批評的時候就看不到臉紅了。但一般的時候會低下頭，對批評表示誠懇的接受。但這類人中還是有區(qū)別的，一種人誠懇地接受批評之后，會記下自己為什么犯錯，并極力避免下次犯同樣的錯誤，也就是前文中提過的“不貳過”；另一種人雖然認(rèn)錯態(tài)度很好，表面上連連答應(yīng)，但實際上沒往心里去，沒過幾天錯就又出來了。

認(rèn)錯態(tài)度好固然重要，但關(guān)鍵是要“長記性”。你可能以為這是一個小錯，沒什么大不了的。但一次次的小錯，很可能累積成一個大錯。這一點，我是深有體會的。早年，公司中有一小兄弟，為人機(jī)靈，做事手腳麻利，但時有毛糙。每次說的時候，他都是一臉誠懇地說“嗯嗯……好好……下次一定改”。最后，這個小毛病砸了他的飯碗，僅僅因為一個錯字，被大客戶投訴，公司上司只得將其開除。

現(xiàn)在回想起來，這件事仍是我心中的痛。我那兄弟臉皮厚得可愛，但如果能長點記性，讓批評能激起心底的波瀾，后果就不會是那個樣子了……

臉皮再厚一點的就是有彈性的了，這種臉皮無論你批評什么，都會給你“彈”回去。無論你說什么，他都會找到借口。老可見過一個人，他的口頭禪就是“不是……”，無論你說什么，他都以“不是”開頭，然后闡述他自己的理由。
這種臉皮在職場上是要不得的，假如自己做錯了就要勇敢地承認(rèn)。任何借口都于事無補(bǔ)，上司還會以為你是個沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�。沒有人喜歡總找借口的人。試想：假如有一天你做上司，你會放心把事情鋪排給這樣的人做嗎？

當(dāng)然，還有更厚的臉皮。這種臉皮不管你用什么打，都毫無反應(yīng)。他不認(rèn)錯，也不爭辯，你愿意說什么就說什么，你說什么都對，他無所謂。這種臉皮已經(jīng)麻痹了，用針扎也沒有反應(yīng)，著實是厚得可以了。

心已死，皮已木。這種人有，但不常見。但愿大家都別混到這一步。

 

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