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十種需要另謀職位的跡象-職場(chǎng)勵(lì)志

時(shí)間:2022-07-25 18:50:29 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿
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十種需要另謀職位的跡象-職場(chǎng)勵(lì)志

十種需要另謀職位的跡象_職場(chǎng)勵(lì)志

十種需要另謀職位的跡象-職場(chǎng)勵(lì)志

  也許你對(duì)目前的工作越來越感到心煩,也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來越不合拍,也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)而正感到迷茫,也許你的企業(yè)正在被其它企業(yè)購并而你正面臨失業(yè)、下崗的風(fēng)險(xiǎn),面對(duì)這些跡象,你卻仍在目前的崗位或職業(yè)上苦苦掙扎,希望能僥幸逃過這些“劫難”,其實(shí),這些跡象都已表明你該主動(dòng)采取行動(dòng)了,那就是該另謀職業(yè)了。

    也許你會(huì)發(fā)現(xiàn),你周圍的一些同事,他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動(dòng)辭職,一旦內(nèi)部條件或外部機(jī)會(huì)出現(xiàn),就會(huì)緊緊抓住,絕不放過, 好多人可能就此成就了大業(yè),圓了自己的職業(yè)夢(mèng)想; 而對(duì)于你的另外一些同事, 面對(duì)內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、不協(xié)調(diào)跡象卻無動(dòng)于衷,面對(duì)外部的“拉力”和良好機(jī)會(huì)卻反應(yīng)遲鈍,不敢冒然,這樣往往坐失良機(jī)或坐以待斃。也許你正是后者隊(duì)伍中的一員。

    根據(jù)人力資源和職業(yè)咨詢專家的建議,當(dāng)下列跡象一旦在你周圍或身上出現(xiàn)而你在無能為力扭轉(zhuǎn)乾坤的情況下, 這是到了你該另謀職業(yè)的時(shí)候了。只有這樣,你才能走出自己職業(yè)和工作、身體和心靈被困的窘境。

    1.當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時(shí)。

    企業(yè)的銷售、利潤正在螺旋形的下降,客戶不斷流失,圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充塞著企業(yè)的每個(gè)角落, 你的同事、好友已開始在尋找工作了。

    2.當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時(shí)。

    不管因何種原因、不管是哪一方的過錯(cuò),一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫, 而你在已作出彌補(bǔ)努力的情況下仍無濟(jì)于事。要知道,在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。

    3.當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時(shí)。

    購房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平,你的生活質(zhì)量正在不斷下降,而此時(shí)你仍有能力尋找到一份報(bào)酬更豐厚的工作。

    4.當(dāng)你的價(jià)值觀與你的企業(yè)文化格格不入時(shí)。

    當(dāng)你持有的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價(jià)值觀存在較大的差異時(shí),你必將會(huì)被公司老板或你的主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價(jià)值觀的一致性又會(huì)導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。

    5.當(dāng)你對(duì)工作喪失興趣和熱情時(shí)。

    如果你每天早晨醒來,你總是希望在床上多“懶”一會(huì)兒,而原因只有一個(gè)--害怕上班的話, 你該換換工作了。

    6.當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時(shí)。

    如果看到你的主管、主管的主管、以及其他周圍的主管面對(duì)公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應(yīng)商說謊或處于無動(dòng)于衷的狀態(tài)時(shí);企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報(bào)竊取和商業(yè)競(jìng)爭活動(dòng)等,總之,你不應(yīng)該把自己交給一個(gè)不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。

    7.當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時(shí)。

    你的主管、周圍的同事與你格格不入,你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當(dāng)?shù)。你在企業(yè)內(nèi)已落得個(gè)“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個(gè)號(hào),特別是刻上了個(gè)負(fù)面的“印記”的話,你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長存下去。

    8.當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長期過大時(shí)。

    假如你的工作負(fù)荷和壓力長期得不到解脫,影響了你的身體和精神以及你的家庭,那么,你應(yīng)該在最后危機(jī)(健康危機(jī)和婚姻危機(jī))到來前,趕緊換一份工作。

    9.當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時(shí)。

    一旦你對(duì)自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度, 自己感覺到工作已缺乏挑戰(zhàn)性,你從工作本身、主管、周圍同事那兒學(xué)不到新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),企業(yè)也沒有對(duì)你職業(yè)進(jìn)一部發(fā)展的計(jì)劃和行動(dòng),如果你仍有年齡上的優(yōu)勢(shì),且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話,此時(shí)不走,更待何時(shí)。

    10.當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時(shí)。

    如果你碰到“獵頭”找上門來,送上千載難逢的多種“誘物”?潛在的新雇主提供職位上的升遷(經(jīng)理升至總監(jiān)或副總)、較大的薪酬漲幅(50%-100%以上)、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境、且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司(例如世界500強(qiáng)公司)。要知道一次跳槽要同時(shí)實(shí)現(xiàn)上述幾個(gè)愿望,這樣的機(jī)會(huì)是可遇不可求的。因此,你不妨可以大膽試一下。

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