職場(chǎng)勵(lì)志文章篇

職場(chǎng)勵(lì)志文章篇1

　　要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會(huì)通過單獨(dú)面談的形式進(jìn)行的，也會(huì)有初次面試通過電話完成，或者有些機(jī)構(gòu)也會(huì)采取團(tuán)體面試的形式。

　　初次的電話面試一般會(huì)是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應(yīng)聘者的基本履歷和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)以及應(yīng)聘意向。在電話面試的過程中，面試者要保持語(yǔ)言順暢，邏輯清晰，意向明確。如果在進(jìn)行電話面試的過程中出現(xiàn)環(huán)境嘈雜，信號(hào)不清或不便接聽時(shí)，要主動(dòng)和面試方解釋清楚，或者可另約時(shí)間。

　　團(tuán)體面試一般會(huì)是和人力資源，職位相關(guān)的上級(jí)，平級(jí)以及協(xié)作部門的同事一起參加面試。大家會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)來考量應(yīng)聘者。在面試的過程中，要保持鎮(zhèn)定，一般團(tuán)體面試的面試時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，因此要保持注意力集中，提前做好長(zhǎng)時(shí)間面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

　　用的比較普及的面試形式是單獨(dú)面談，企業(yè)多用的面試類型是行為面試，行為面試是利用行為測(cè)試和情景面試對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，所依據(jù)的原則是：“過去的表現(xiàn)可以預(yù)測(cè)其將來的行為。行為面試的問題會(huì)包括：”請(qǐng)你告訴我如果遇到顧客發(fā)脾氣，你會(huì)怎樣處理?問題出在哪里?結(jié)果如何?“等。

　　1、熟悉關(guān)于自己背景的所有細(xì)節(jié)

　　包括你的工作履歷，教育背景，關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，并準(zhǔn)備幾個(gè)比較典型的`工作案例，以star的原則來準(zhǔn)備，即：當(dāng)時(shí)的情況或任務(wù)，所采取的行動(dòng)以及結(jié)果。請(qǐng)你打印一份自己簡(jiǎn)歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時(shí)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷，又可以給對(duì)方一個(gè)你很細(xì)心周到的印象。如果有一些你做相關(guān)項(xiàng)目的資料，比如你的作品等等，也可以一同攜帶。

　　2、熟悉關(guān)于應(yīng)聘企業(yè)的詳細(xì)情況

　　包括了解公司所在的行業(yè)情況，發(fā)展歷史，公司主要產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì)，在同行業(yè)中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業(yè)和專業(yè)的良好印象。

　　曾經(jīng)有位金融職能的應(yīng)聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司，都沒有搞清楚是華夏地產(chǎn)還是華夏基金就盲目去面試，當(dāng)客戶問他是否了解本公司業(yè)務(wù)的時(shí)候，應(yīng)聘者描述的是另一家公司的業(yè)務(wù)，結(jié)果不但浪費(fèi)雙方時(shí)間，也錯(cuò)失了很好的機(jī)會(huì)，還給企業(yè)單位留下了非常負(fù)面的印象。有時(shí)即使是一家集團(tuán)公司，也會(huì)有不同的業(yè)務(wù)板塊，所以了解清楚要應(yīng)聘的企業(yè)是非常重要的。

　　3、了解關(guān)于職位的基本信息

　　包括了解職位的職能，所在部門的架構(gòu)，匯報(bào)對(duì)象，職位在組織中所處的位置，對(duì)內(nèi)的合作部門，對(duì)外的合作部門等等。這些信息可以來自推薦你的獵頭公司，如果是直接應(yīng)聘的職位可以通過周邊的朋友了解，或者在與企業(yè)的人力資源專員第一次溝通的時(shí)候盡量了解清楚。

　　4、整理你的薪資情況做到心中有數(shù)

　　有些應(yīng)聘者對(duì)自己工資的組成并不清楚，比如住房公積金的比例，目前在職公司的各種福利，以及獎(jiǎng)金體系。對(duì)于自己的薪資屬于粗放式管理，這樣就會(huì)造成漏報(bào)薪資，期望不到位，如果到最后再增加期望值會(huì)造成比較被動(dòng)的狀況。另外，也要給自己設(shè)定一個(gè)比較合理的目標(biāo)值，一般建議你按目前的薪水情況增長(zhǎng)25%左右即為比較合理的預(yù)期。

　　5、準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)姆�裝

　　許多面試者會(huì)誤認(rèn)為面試是一定要穿的漂亮，這導(dǎo)致許多求職者在面試時(shí)打扮過火，過于時(shí)尚前衛(wèi)或過于高檔，比如你應(yīng)聘普通文員的職位而穿著一身名牌服裝，攜帶一款限量版的名牌靚包，這會(huì)讓企業(yè)公司認(rèn)為你的家庭條件優(yōu)越或過于追求物質(zhì)而會(huì)影響工作的穩(wěn)定性。因此，要根據(jù)本人所應(yīng)聘的職務(wù)，合理著裝，一般來講，相對(duì)低調(diào)沉穩(wěn)顏色的職業(yè)裝會(huì)比較安全。

　　6、心理準(zhǔn)備

　　最后也是最重要的就是心理準(zhǔn)備，我們要做到以一種積極，樂觀，合作的態(tài)度去面對(duì)面試，不管成功與否，都是我們?nèi)松�的體驗(yàn);我們要抱著感恩的心態(tài)來面對(duì)公司提供給你的這次面談的寶貴機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)總會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，相信通過你的精心準(zhǔn)備，會(huì)提高你的面試成功率也會(huì)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)勵(lì)志文章篇2

　　在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的狀況下你還能順利地找到一份工作，已經(jīng)很不容易了，你一定會(huì)為即將開始的新的人生階段感到興奮不已，但也或許會(huì)為不確定的未來深感憂慮。上司是個(gè)什么樣的人?辦公室的氣氛好不好?自己能否融入新的環(huán)境?現(xiàn)在，請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下10條忠告，這些能幫助你在未來的職場(chǎng)中順利地站穩(wěn)腳跟。

　　1、自信

　　既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認(rèn)真總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這將幫助您更好地了解自己能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關(guān)注到你，并對(duì)你產(chǎn)生信任感。

　　2、了解公司

　　通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構(gòu)和職能，此外，還要準(zhǔn)確了解自己的定位。

　　3、準(zhǔn)時(shí)

　　盡量提前抵達(dá)公司辦公室，想想看，第一天上班已經(jīng)夠緊張了，如果再遲到，一定會(huì)讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來的幾天，留心觀察周圍同事是都嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，還是存在某種靈活度，然后再嘗試適應(yīng)其他人已經(jīng)確定起來的制度。

　　4、細(xì)心

　　隨身帶個(gè)記事本，記錄一些對(duì)你來說也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢問你的一些疑問。但態(tài)度和方法要溫和，而且要記住，沒有必要在上班第一天就要求自己對(duì)一切都了如指掌。

　　5、第一印象是關(guān)鍵

　　有很多因素會(huì)影響你給他人留下的第一印象：肢體語(yǔ)言、表達(dá)方式和穿著打扮。對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來說最好的名片就是微笑。在表達(dá)自己的想法時(shí)，要做到有教養(yǎng)、謙遜、謹(jǐn)慎和親切。在穿著上要低調(diào)且不失精致。

　　6、熟悉工作環(huán)境

　　試著記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名，包括你的上司和團(tuán)隊(duì)的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛(wèi)生間等。

　　7、自然

　　職場(chǎng)關(guān)系的建立依靠的'是時(shí)間，而不是刻意營(yíng)造。在參加會(huì)議時(shí)保持謙遜的態(tài)度，認(rèn)真傾聽，不急于發(fā)言，遲早有一天你會(huì)融入到團(tuán)隊(duì)中。

　　8、關(guān)注他人

　　三人行必有我?guī)煟瑫r(shí)刻以同事為榜樣，留心觀察別人的行為處事，比如他們?nèi)绾闻c上司溝通。

　　9、展現(xiàn)好學(xué)的一面

　　表現(xiàn)出對(duì)自己職位和對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的興趣和認(rèn)同。如果你能表現(xiàn)出對(duì)工作充滿樂觀和熱情的一面，上司一定會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)具備潛能的得力干將。

　　10、不要過分提要求

　　時(shí)刻謹(jǐn)記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應(yīng)期，以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化，以及你職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在未來的日子里，你有充分的時(shí)間展現(xiàn)和證明你的才華。

職場(chǎng)勵(lì)志文章篇3

　　心理學(xué)家薩姆·帕特納姆曾做過一個(gè)心理實(shí)驗(yàn)，充滿童話色彩的肥皂泡泡、萬(wàn)圣節(jié)的化裝面具和會(huì)發(fā)出響聲的玩具就是全部的實(shí)驗(yàn)道具。一些孩子被帶到實(shí)驗(yàn)室來游戲。有些孩子一見到泡泡便興奮地跑上前去，對(duì)那些會(huì)發(fā)出聲響的道具也頗感興趣，當(dāng)一位工作人員戴起化裝面具時(shí)，他們還會(huì)高興地尖叫;有些孩子則靜靜地站在一旁觀察;還有些孩子哭了起來。孩子們的反應(yīng)是帕特納姆希望看到的，他認(rèn)為害羞是一種正常反應(yīng)。當(dāng)絕大多數(shù)人都和諧地融入社會(huì)交往中，害羞者似乎就成了異類。每一種性格都有一個(gè)瓶頸，我們只有突破自己才會(huì)成長(zhǎng)。這里給你支幾招，讓害羞的你不再害羞：

　　1、利用神奇的潛意識(shí)

　　你所想的最終會(huì)變成現(xiàn)實(shí)，所以你應(yīng)該在潛意識(shí)里樹立正確的信仰。這是你所能做的最重要的`事情。嘗試重復(fù)大聲地說：“每天我都會(huì)變得更加自信�！�

　　2、讓你周圍充滿支持你的人

　　周圍充滿那些與你一樣害羞的人，只會(huì)幫你辨明什么是害羞。但是如果你和一些可以改變你，推動(dòng)你克服害羞習(xí)慣的人在一起，而且他們不會(huì)直接批評(píng)你，這樣你會(huì)得到更多的幫助。也許這樣的朋友不容易找到——如果你的朋友可以平衡支持與批評(píng)，那么你應(yīng)該與他多多交往。

　　3、擴(kuò)大你的接觸范圍

　　你每到一個(gè)地方都會(huì)不可避免地接觸新的東西。如果你不會(huì)游泳，你可能被淹到，那的確很令人恐懼�？墒钱�(dāng)你深深地吸一口氣跳進(jìn)水里，你就嘗試了新東西，也許這有一點(diǎn)讓人畏懼，但是可以讓你成長(zhǎng)。所以，如果你想克服害羞，你必須走出去，身處社交世界里，那個(gè)讓你感到不自在的地方。

　　4、一次走一步

　　延伸游泳這個(gè)例子，機(jī)會(huì)就像游泳一樣，你不跳進(jìn)去，永遠(yuǎn)得不到。如果你屬于那種極度害羞的人，那么站在1000個(gè)人面前講話并不是明智的行為。先嘗試5個(gè)人，當(dāng)你能夠輕松應(yīng)付的時(shí)候，再增至10個(gè)人。然后試試20個(gè)人，以此類推增加。

　　5、不要把事情想得太過嚴(yán)重

　　害羞的人通常會(huì)把事情想得很嚴(yán)重。如果你犯了一個(gè)錯(cuò)誤，如果你的聲音顫抖，如果你忘了臺(tái)詞，如果沒有一個(gè)人為你講的笑話而發(fā)笑……那又怎么樣?會(huì)殺了你嗎?不會(huì)的!

　　6、害羞是種驕傲

　　害羞的人總是花太多的精力去關(guān)注他們自己，他們?cè)趧e人眼中如何，想要把事情做得很完美。這里有個(gè)很明智的建議——多想想他人，少關(guān)注自己。事實(shí)上，其他人也在關(guān)心自己，沒有人會(huì)真正關(guān)注你。

　　7、停止想象，立即行動(dòng)

　　一味地想象是不可能克服害羞的。如果你只是想著如何克服害羞，你最終將得到一個(gè)結(jié)論——那就是沒有任何改變。但是，當(dāng)你真正進(jìn)入社交場(chǎng)合，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這里是另一番天地�？朔�任何恐懼癥不是一個(gè)“大腦”的活動(dòng)——這些東西天生是不合情理的。解決的辦法只有一個(gè)，那就是行動(dòng)。所以，行動(dòng)——做你感到害怕的事情，停止一味地想象。

　　8、鍛煉自我單獨(dú)外出

　　嘗試獨(dú)自外出。害羞的人不僅會(huì)和別人在一起感到不舒服，還會(huì)讓別人感到不舒服。所以，出去吧——自己獨(dú)自吃晚餐，獨(dú)自看電影。據(jù)研究，最有自信的人喜歡獨(dú)自出入公共場(chǎng)合。

職場(chǎng)勵(lì)志文章篇4

　　有人將上班第一天稱為職場(chǎng)生涯中“最重要的八小時(shí)”。剛剛脫去校服的畢業(yè)生們是否感到了一些彷徨――怎樣開始職場(chǎng)生涯中的第一天?怎樣才能從象牙塔中的學(xué)子蛻變?yōu)橐粋�(gè)職業(yè)人?在新同事面前，又該作一次怎樣的亮相?

　　大四時(shí)，我和很多同學(xué)一樣，打著“實(shí)習(xí)”的旗號(hào)進(jìn)入一家咨詢公司，希望能有“晉級(jí)”的機(jī)會(huì)�？晌业拿缐�(mèng)破產(chǎn)了。實(shí)習(xí)結(jié)束，回到學(xué)校，我不得不投身到找工作的大潮。8月的一天，我突然聽說，這家公司發(fā)生了高層變動(dòng)，一位合伙人帶著自己的人馬突然離開公司，一時(shí)間，辦公室里接電話的人手都不夠。本能告訴我：機(jī)會(huì)來了。我給部門經(jīng)理打電話，表明自己的誠(chéng)意，可能當(dāng)時(shí)公司真的很困難吧，經(jīng)理很快便同意了，“下周一吧，你來上班�！�

　　哇噻!我要去上班了!第一天上班，一定要給大家一個(gè)驚喜。周一早上8點(diǎn)半，我準(zhǔn)時(shí)來到經(jīng)理辦公室報(bào)到。一推門，“孫老師，我來了�！币郧皩�(shí)習(xí)的時(shí)候，我見誰(shuí)都叫老師的。經(jīng)理抬起頭，皺著眉：“小宋啊，第一天，你就學(xué)習(xí)一下《員工手冊(cè)》吧�！�

　　從經(jīng)理室出來，暗自揣測(cè)經(jīng)理奇怪的表情，難道他是在怪我沒有喊他“經(jīng)理”?可以前實(shí)習(xí)的時(shí)候，我也喊他“孫老師”啊!我所在的部門同事大多沒有離開，看見熟人，我挨個(gè)兒上去打招呼，一口一個(gè)“老師”，一副虛心學(xué)習(xí)的好學(xué)生模樣。同事們拍拍我的腦袋，“真像個(gè)孩子�！�

　　回到自己的座位上，我正準(zhǔn)備熟悉業(yè)務(wù)，卻聽見有人喊我的名字。“宋蓮，你幫我復(fù)印這幾張資料吧�！薄昂玫�'，張老師�！睂�(shí)習(xí)的時(shí)候，幫大家復(fù)印、傳真都是我分內(nèi)的活兒。從復(fù)印室出來，看見休息室的飲水機(jī)沒水了，我又

　　是個(gè)孩子呢，客戶肯定以為是個(gè)實(shí)習(xí)生……”我心里咯噔一下，做咨詢這一行就是要學(xué)會(huì)和客戶打交道，我怎么能錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)呢。經(jīng)理看了我?guī)酌腌�，而我也盡力做出成熟狀，“那你就下次再去吧，下午跟著老王他們開個(gè)策劃會(huì)。”

　　我失望極了。一個(gè)上午，我什么業(yè)務(wù)也沒來得及做，凈顧著給各位同事干雜活兒了。等到下午參加策劃會(huì)的時(shí)候，因?yàn)闆]有準(zhǔn)備好，組長(zhǎng)還很不高興呢。這時(shí)便有老師說：“沒事，還是小孩子嘛!”哎，“小孩子”!

　　回家后，我翻開《員工手冊(cè)》，上面明確寫著：在公司內(nèi)同事間一律互稱名字。哎，怪不得經(jīng)理不高興我喊他“老師”。由這件事情，我更得到啟發(fā)：從第一天上班起，自己就已經(jīng)不是個(gè)學(xué)生，而是職場(chǎng)中人了。上班時(shí)間只做與自己職位相稱的事情，因?yàn)槲乙呀?jīng)不是那個(gè)“人叫必應(yīng)”的實(shí)習(xí)生了。如果還被看作是“小孩子”，就意味著你可以不承擔(dān)責(zé)任，也就意味著你失去獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)。沒有機(jī)會(huì)給你，在專業(yè)上，也就意味著你沒有長(zhǎng)進(jìn)。在我看來，第一天上班，克服“學(xué)生氣”塑造職業(yè)氣質(zhì)是最為重要的功課。

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