職場勵志短故事

職場勵志短故事1

　　他剛在國企里頭干了兩年會計，就遭遇了下崗分流，他成了他們廠里最年輕的下崗職工。在很長的一段時間里，他一直非常煩悶，因為他始終沒有憑著自己的大專文憑找到一份合適的工作。每一次，他走進人頭攢動的人才市場，看到那一張張條件要求一個比一個高的招聘簡章時，他就心亂如麻。他的心總是被那一行行要求大學本科以上文憑的字句所刺痛，他知道自己要接受這些無意的傷害，但是接受傷害并不代表著就能有所收獲，他還是一次次懷著一顆失望的心離開人才市場。

　　但是，他還是沒有放棄尋找工作，因為他知道自己不能回避生活。

　　那天中午，他又一次懷里揣著簡歷從人才市場走出，漫無目的地走在街上。經過一棟高聳的大樓的時候，他抬頭看到了那個世界聞名的公司標志這是一家世界五百強的外國企業(yè)。他口中吐出一聲嘆息：如果能在這種企業(yè)里上班該多好啊!

　　就在他要低頭從大樓的門前走過的時候，他忽然看到一群人圍著門口的一張公告看了起來，他好奇地走上前一看。很巧，這個企業(yè)原來也在招人，他又探頭一看，居然是招財務會計，那不正是他所學的專業(yè)嗎他心里頓時升起一股沖動。

　　然而，很快，他的沖動又消退下來，因為后面緊跟著一條：以上職位需大學本科以上學歷。他的心又一次被刺痛了。

　　他沉默了一會，毅然決定再試一次。他想，這種著名企業(yè)大概會給他足夠的尊重的。

　　他走進了大樓，按圖索驥地來到了21樓的招聘辦公大廳。當他剛踏進門的時候，他又是一陣惶然，這里擠滿了人，儼然一個小小的人才市場，然而這所有人卻都是奔著那稀少的幾個職位而來的。

　　面試正在緩慢地進行著，應聘的人一個個走進去，然后都很平靜地走了出來。這些小小的細節(jié)給他那彷徨的心注入了些許的安定，因為他從面試的緩慢進程和應聘者的平靜表情中感覺到了招聘者的認真態(tài)度。

　　等了一個多小時之后，工作人員終于叫到了他的名字。他走進了招聘室，三名招聘官坐在那里微笑地看著他。他強裝自信地將簡歷遞了過去，招聘官剛看了一眼就抬頭看他，他頓時紅著臉解釋說：我的文憑稍微離你們的要求有點距離，不過我在工作上會更加努力學習的，希望你們不要介意。并且我有兩年的工作經驗

　　招聘官微笑點頭說：沒有關系，我們了解一下你的其他情況吧

　　他們的面試交談開始了。

　　整場面試交談，都顯得親切而順利，他雖然文憑不高，但是工作的經驗依然讓他能對答如流。

　　在招聘即將結束的時候，招聘官忽然問他一個問題：你對薪水有什么要求嗎

　　他猶豫了一下;剛要回答的時候，招聘官又問道：三十萬年薪怎么樣

　　他頓時滿臉驚訝，他的嘴張得大大的，他從來沒有想到他所競爭的職位居然可以獲得這么高的薪水。當年他在國企的工資只有1200塊錢一個月，而他在別的外企工作的同學，薪水也沒有這一半的`高。就在那一刻，他甚至開始心虛起來，他覺得自己的能力甚至有點配不上這么高的薪水。

　　你對薪水有什么看法招聘官又一次問他。

　　他搖頭坦誠地說：坦白地說，這個薪水真的有點高了，這讓我感覺自己的責任很重。我都有點擔心自己能不能勝任這樣的重任。不過，如果你們給我這個機會，我會努力做到最好的!

　　三名招聘官都笑了起來，對他點起了頭。

　　面談過后的第四天。他接到了通知，他居然被錄用了，他高興得熱淚盈眶

　　當然，去了那個企業(yè)才知道，他的年薪其實是十五萬，三十萬是他們財務經理的年薪，不過這也足夠令他滿意了。而當他問起經理為什么要招聘他時，經理說：首先你的業(yè)務過硬。我們招的是財務人員，所以我們的要求格外嚴格，我們需要一個有自知之明并且誠實的員工。而我們故意開高年薪只是為了考驗一下應聘者的心態(tài)而已。而事實上，幾乎所有的人都被這個高薪所震撼，但是幾乎所有的人都假裝鎮(zhèn)定，理所當然地接受了這個年薪，惟獨你說了一句有點高了，所以我們經過考量錄用了你。因為我們一直認為，一個人必須誠實地面對自己的價值，而過分高估自己的價值其實也是一種貪婪。作為一個財務人員，是永遠不能陷入貪婪的，明白嗎

　　他恍然大悟，原來自己是以一種誠實的自我認識敲開了成功的大門。

　　三年之后，他成了公司的財務總監(jiān)，他的年薪果然升到了三十萬，但是他依然清醒而謙虛，他依然很努力地工作，以證明這個薪水所對應的價值。因為他心里始終記得他的經理曾對他說的一句話高估自己的價值也是一種貪婪。

職場勵志短故事2

　　一家大公司要招聘一名高級財務主管，競爭異常激烈。

　　公司副總在每名考生面前放一個有潰爛斑點的蘋果、一些指甲大的商標和一把水果刀。他要求考生們在10分鐘內，對面前的蘋果做出處理即交上考試答案。

　　副總解釋說，蘋果代表公司形象，如何處理，沒有特別要求。10分鐘后，所有考生都交上了考卷。

　　副總看完考卷后說：之所以沒有考查精深的專業(yè)知識，是因為專業(yè)知識可以在今后的實踐中學習。誰更精深，不能在這一瞬間做出判定，我們注重的是，面對復雜事物的反應能力和處理方式。

　　副總拿起第一批蘋果，這些蘋果看起來完好無損，只是潰爛處已被貼上的商標所遮蓋。副總說，任何公司缺點和錯誤都在所難免，就像蘋果上的斑點，用商標把它遮住，遮住了錯誤卻沒有改正錯誤，一個小小的錯誤甚至會引發(fā)整體的潰爛。這批應聘者沒有把改正公司的錯誤當成自己的責任，被淘汰了。

　　副總拿起第二批蘋果，這些蘋果的斑點被水果刀剜去，商標很隨便地貼在各處。副總說，剜去潰爛處，這種做法是正確的�？墒沁@樣一剜，形象卻被破壞了，這類應聘者可能認為只要改正了錯誤就萬事大吉了，沒考慮到形象和公司的信譽度是公司發(fā)展的生命，這批應聘者也被淘汰了。

　　這時，副總的手里只剩下一只蘋果了，這只蘋果又紅又圓，竟然完好無缺!上面也沒什么商標。

　　副總問：這是誰的答卷一個考生站起來說：是我的。它從哪兒來的

　　這個考生從口袋里掏出剛才副總發(fā)給他的那只蘋果和一些商標，說：我剛才進來時，注意到公司門前有一個賣水果的攤子。而當大家都在專心致志地處理手上的爛蘋果時，我出去買了一個新蘋果，10分鐘足夠我用的了。當一些事情無法挽救時，我選擇重新開始。

　　副總當即宣布：你被錄用了!

職場勵志短故事3

　　這是一個規(guī)模很小的食品公司，生產辣醬注冊資金只有十幾萬。但老總卻很有信心，在單位的文化墻上寫著要做這座城市辣醬第一品牌的豪言壯語，時刻激勵著員工們前進的信心。

　　辣醬上市之前，老總尋思著給辣醬做宣傳廣告。他本想在這個城市某個熱鬧的街頭租一個超大的、顯眼的廣告牌，標上他們的產品，讓所有從這兒走過的人一下子都能注意它，并從此認識他們的辣醬。

　　但是當他和廣告公司接觸之后，才發(fā)現市中心廣告位的價格遠遠高出了他的想像，他小小的企業(yè)承擔不起這天價的廣告費。

　　可是他并沒有失望，而是不停地到處打探，試圖能發(fā)掘出哪里有便宜而且實惠的廣告位置。

　　經過反復尋覓，他終于看好了一個城門路口的廣告牌。那里是一個十字路口，車輛川流不息，但有一點遺憾的就是，路人行色匆匆，眼睛只顧盯著紅綠燈和疾駛的車輛，在這里做廣告很難保證有多好的效果。打探一下價格，幾萬元。老總卻很滿意，于是就租了下來。

　　對于老總這個舉措，員工們紛紛提出質疑，但老總只是笑而不答，仿佛一切成竹在胸。

　　舊廣告很快撤了下來，員工們以為第二天就能看到他們的辣醬廣告了。然而，第二天，員工們看到廣告牌上根本就沒有他們的辣醬廣告，上面赫然寫著：好位置，當然只等貴客。此廣告價位招租88萬元/年!

　　天哪，這樣的價格該是這座城市最貴的廣告價位了吧。天價招牌的沖擊力毋庸置疑，每一個從這里路過的人似乎都不自覺地停住腳步看上一眼。口耳相傳，漸漸地，很多人都知道了這個十字路口上有個貴得離譜的廣告位虛席以待，甚至當地媒體都給予了極大關注

　　一個月后，爽口牌辣醬的廣告置了上去。

　　辣醬廠的員工終于明白了老總的心計，無不交口稱贊。該品牌辣醬的市場迅速打開，因為那88萬元/年的廣告價值早已家喻戶曉。爽口辣醬成為了這座城市的知名品牌。

　　老總把原先的口號擦去，換成了要做中國辣醬第一品牌的口號。一位員工問他：我們還不是這個城市的第一品牌，為什么就要換了呢

　　老總意味深長地回答說：價值只有在流通中才能得以體現，但價值的標尺卻永遠在別人手中。別人永遠不會賦予你理想的價值，你必須自己主動去做一塊招牌，適當地放大自己的價值!

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