應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

　　公司招聘的時(shí)候都要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，一兩年，甚至三五年。我想嘗試這份工作，但是我是畢業(yè)生，我一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有，我該怎么辦?

　　招聘基本上可以分為兩種，社會(huì)招聘和應(yīng)屆生招聘。如果是社會(huì)招聘，那必然是要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，這種情況下如果你無法勝出那無可厚非。另外一種是你一定要重視的應(yīng)屆生招聘，而這里的所需要的工作經(jīng)驗(yàn)，并不一定是要成段的正式工作經(jīng)驗(yàn)，而更多的需要的是你的精神和態(tài)度，以及那些簡歷文字背后關(guān)于人本身的品質(zhì)。

　　我有一個(gè)網(wǎng)友叫“安然”，她是河南一所普通二本大學(xué)的學(xué)生，一直以來都在應(yīng)聘某國際快銷公司的職位，并最終在近日得以一紙實(shí)習(xí)生的聘書。而我又恰巧認(rèn)識(shí)面試她的那個(gè)HR，從HR口中意外得知這個(gè)職位原本是要招聘一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人來做。我很好奇，爬上網(wǎng)找安然，想打探下她這個(gè)還沒畢業(yè)的大學(xué)生是怎么得到這個(gè)Offer的。

　　“我原先投簡歷投的是一個(gè)行政部的實(shí)習(xí)生職位，面試的時(shí)候，我有表達(dá)出其實(shí)我也嘗試做做做銷售部工作的意思，這時(shí)候HR說銷售部確實(shí)在找人，但是要招一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人，這樣來了上手就可以工作。我聽了這句話并沒有泄氣，反倒覺得這是我的一個(gè)機(jī)會(huì)，我所要做的就是在他們招聘到有經(jīng)驗(yàn)的人之前，表明我也是很了解這個(gè)市場的，就可以了!

　　離開公司以后，我仔細(xì)想了想下一步我要怎么做。我有哪些資源，我還需要做什么，我需要最終呈現(xiàn)什么。我大二的時(shí)候有在家鄉(xiāng)的超市幫忙做周末促銷員的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)時(shí)促銷的是可口可樂的一款新產(chǎn)品，這讓我突然有了頭緒。我仔細(xì)回想了當(dāng)時(shí)為數(shù)不多的幾次經(jīng)歷帶給我的思考和心得，并翻看了當(dāng)時(shí)的一些實(shí)習(xí)日記，努力回想當(dāng)時(shí)的每一個(gè)細(xì)節(jié)。之后我在BBS上各發(fā)布了一個(gè)帖子，就是想要大家?guī)臀衣?lián)絡(luò)到一些在快銷行業(yè)實(shí)習(xí)過或者已經(jīng)工作的同學(xué)以及師長，我想要對(duì)他們做一些簡單的訪談，詢問一些問題，例如‘如何看待這個(gè)行業(yè)’、‘快消品銷售是怎樣的工作?’、‘客戶是如何去尋找的?’、‘彼此間互相都有什么競爭對(duì)手?’‘、需要哪些能力和知識(shí)的積累?’、‘如何和客戶溝通?’。

　　很快我找到