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職場求職:給老板的第一印象--簡歷

發(fā)布時間:2017-06-13    來源:職場勵志

  名詞解釋:簡歷,顧名思義,就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象,包括資歷與能力的書面表述,對于求職者而言,是必不可少的一種應(yīng)用文。

  簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿

  足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試

  寫一份好的簡歷,單獨寄出或與求職信配套寄出,可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后,還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

  簡歷類型

  在職業(yè)設(shè)計中,有兩種強有力并且能夠發(fā)揮作用的簡歷類型:目標型簡歷和資源型簡歷

  如果你了解職位的要求,熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況,那么你適合使用目標型簡歷簡要地說,通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者,你可以確認你打算從事什么職業(yè)。

  如果你是一個通才,可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè),但是你能夠確認你的可售賣技能,那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。

  目標型簡歷

  如果你了解你的簡歷的目標閱讀者,那么你的簡歷就必須強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如,如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中,那么你就應(yīng)當確認出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種可能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是:

  1.擁有出眾的相關(guān)技能。

  2.在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū),你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。

  3.你曾在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓(xùn),因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。