1.讓上司看到你的表現(xiàn)。定期將自己的工作進度及所完成的任務(wù)上報公司,讓上司看到并肯定你的存在及貢獻。
2.要求更多的工作與授權(quán)。讓老板感受你對自己的期望與進取精神,這是他們考慮提拔的重要指標。
3.借機會表現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)能力。當有新員工進來時,可自告奮勇地“帶”他,以此來表現(xiàn)你的熱忱及領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.開拓自己在公司內(nèi)外的人際關(guān)系。通過公司內(nèi)外的人際網(wǎng)絡(luò),不僅可以得到最新的信息,也能在換工作、升職位時獲得較多的機會。
5.提早完成交付的工作,永遠都提前完成上司交給你的工作。
6.膽大,勇于冒險。向上司提出你的新看法,樂于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn),讓他們看出你是可造之才。
7.熱心參加公司活動。借著公司大小活動加深上級主管對你的印象,也可多與其他部門主管及人員交流。
8.向表現(xiàn)優(yōu)異的同事學(xué)習(xí)。仔細觀察辦公室其他表現(xiàn)優(yōu)異的同事,學(xué)習(xí)他們身上具有的你所不足的部分。
9.加強自己的業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)外語與電腦,選修管理、財會及對未來升級有益的課程。
10.規(guī)劃好自己的事業(yè)。妥善規(guī)劃自己的事業(yè)發(fā)展方向與步驟,記。哼@是你自己的事業(yè),得自己掌握。