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快速升職:要適當(dāng)表現(xiàn)自己

發(fā)布時(shí)間:2017-05-24    來源:職場(chǎng)勵(lì)志

  當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)上拼打上幾年之后,往往就會(huì)升職、加薪,而有的人卻還是一直停留在當(dāng)初入職時(shí)的那個(gè)職位,造成這種差異的原因有很多,比如在工作中只是埋頭苦干,不知道怎樣表現(xiàn)自己,也不知道在領(lǐng)導(dǎo)面前多說一些好話,這樣的人就很難升職。

  在工作中,不管你的是哪一類人,只要能獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重,就很容易讓自己爬上另一個(gè)高的職務(wù),無論你多么能干、多么自信,也應(yīng)避免孤芳自賞,更不要讓自己成為一孤島,在同事中,你需要找一兩位知心朋友,平時(shí)大家有個(gè)商量,互通心聲。

  也有的人在工作中發(fā)現(xiàn)與同事相處的不是那么的和睦,你發(fā)覺同事中有人跟你唱反調(diào),不必為此耿耿于懷,這可能是“人微言輕”的關(guān)系,對(duì)方以“老資格”自居,認(rèn)為你年輕而工作經(jīng)驗(yàn)不足,你應(yīng)該想辦法獲得一些前輩的支持,讓人對(duì)你不敢小視。

  在職場(chǎng)中,若要得到上司的賞識(shí)與信任,首先你要對(duì)自己有信心,自我欣賞,不要隨便對(duì)自己說“不”字,盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn),但無須感到沮喪,只要你下定決心把事情做好,必有出色表現(xiàn)。

  在工作的時(shí)候一定要盡心盡力的完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的職務(wù),不要投機(jī)取巧,在完成工作的時(shí)候也不要過于的驕傲,不要當(dāng)著同事的面,說哪個(gè)同事或是領(lǐng)導(dǎo)的不好,學(xué)會(huì)總結(jié)自己的不足,多向別人學(xué)習(xí),吸取一些失敗的經(jīng)驗(yàn),這樣才會(huì)讓自己很快的升職。

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