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小技巧幫你與同事親近

發(fā)布時間:2017-04-03    來源:職場勵志

  不論是生活的小交際圈,還是工作的大環(huán)境,我們都需要在最短的時間里與同事拉近關系,這樣才會有助于各項工作的順利開展。

  但生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”,說者無心,聽者有意,所以經常會不小心得罪人。

  因此如何與新的工作伙伴快速建立友誼關系;又如何拜托你還不夠熟悉的人來幫助你呢?只要你用點小技巧,就能很快打入同事的陣營。

  投石問路才能有的放矢遇到不易接近的人,“投石問路”絕對是你和他“拉近關系”的制勝法寶。

  不論是新朋友還是新搭檔,盡量在討論正題前聊聊其它的“小事”,關于他的祖籍何處、所學專業(yè)、閑暇時的愛好等等,這都是你了解他的重要信息。

  這些“小事”不但會讓你輕而易舉地知道他的行事風格,而且可以掌握他的基本喜好。當你掌握這些信息后,想成為他的知己就不是什么難事了,誰又會拒絕一個難尋的知己呢?

  夸獎他人是美德不要吝惜用最真誠的詞語夸獎你身邊的人。夸獎不等同于奉承,真誠的夸獎是眼中看到的與內心感受到的共鳴。

  真誠的夸獎他人,能體現出你在人際交往中落落大方的行事風格,讓人愿意與你親近。

  尊重會將關系拉近。

  有不同的意見你完全可以用委婉的語氣表達,這樣既能體現出你良好的修養(yǎng),又可以讓同事樂于接受你的建議。

  拉近與同事的關系,不僅讓你周圍的環(huán)境變得輕松愉快,也會讓身邊的人感受到你的真誠,就會有更多的心愿意靠近你。

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