人不應(yīng)當讓自己的工作環(huán)境營造的過于舒適了，更不應(yīng)該在這種舒適的環(huán)境中漸漸形成一種習慣。如此便會缺乏危機感，就會停滯不前，最終的結(jié)局，可能就是慘遭淘汰。

　　記得曾經(jīng)看過一個實驗，把一只青蛙放在一個裝有沸水的大杯子里，青蛙進去后立即就會奮力挑出來。但是同樣將他放在一個裝有溫水的杯子里，青蛙就會很舒適很享受的在里面游泳，這時候慢慢的將杯子加熱，直至杯子里的水沸騰，青蛙都沒有再挑出來。其原因是，一點點的變化青蛙就會慢慢的適應(yīng)，而當水溫變化到它承受不了的時候，青蛙已經(jīng)失去了跳出來的力量。

　　職場中的人，不正像是溫水煮青蛙嗎?很多時候，大環(huán)境在慢慢的改變，而我們卻忽視了這一點，沒有對此作出相應(yīng)的改變，沒有多去學習新的知識和技能，最終的結(jié)果就是，想改變也無能為力了。

　　人如果過的過于舒適，其實就是一種威脅，要想改變，就只有不斷的隨著大環(huán)境去創(chuàng)新，不斷的打破固有的模式，這樣才能讓我們不斷的進步，不斷的前進，不讓自己被社會所淘汰。

　　職場勵志啟發(fā)：當我們察覺到趨勢有一點小改變的時候，我們就要靜下心來，放下所有的工作，從不同的角度去思考，去學習，這是發(fā)現(xiàn)改變的最佳方法。如果你不想在未來的某一天慘遭淘汰，那從今天開始，對自己狠心一點吧。