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職場勵(lì)志:一份想當(dāng)然的報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2017-12-11    來源:職場勵(lì)志
  智者千慮,必有一失。犯了錯(cuò)誤的人往住有兩種態(tài)度:一種是拒不認(rèn)錯(cuò),找借口辯解推脫,這種人被稱為“口水大師”;另一種是坦誠承認(rèn)錯(cuò)誤,勇于改正,并找到解決的途徑,這種人被叫做“百戰(zhàn)金剛”。無論是這一個(gè)職場小故事還是真正自己處于職場時(shí),職場新人都有理由相信,你的同事與老板一定會喜歡百戰(zhàn)金剛而不是口水大師。
  五一長假前,上司讓職場新人小黃在假期做一個(gè)本地市場同類產(chǎn)品銷售情況的調(diào)查,節(jié)后上班第一天就要過目。好不容易盼到的長假卻要加班趕報(bào)告,小黃心存埋怨,也沒仔細(xì)詢問報(bào)告的用途,以為是為公司新產(chǎn)品上市作參考。就按照以往的程序,上網(wǎng)查了一下相關(guān)資料,再依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的“喜好”做了些修改,上班第一天就交了上去。
  實(shí)際上,領(lǐng)導(dǎo)想了解既要有競爭對手的真實(shí)數(shù)據(jù),又要有本公司產(chǎn)品的銷售情況分析,而小黃上交的這份報(bào)告卻沒有這些?吹缴纤倦y看的臉色,小黃忍不住為自己辯解:“我以為您是要做明年的銷售計(jì)劃……”“你以為?你怎么不問我?不要總是‘我以為’,有不明白的就問,更不要自己想當(dāng)然地做……”上司打斷了小黃的辯解,狠狠地冒了一通火。小黃當(dāng)場就被罵哭了。
  事后,上司找到小黃,為上次的冒火事件表示歉意,并對小黃語重心長地說,如果你沒做好,其實(shí)改一下就好了。關(guān)鍵是你還要為自己所犯的錯(cuò)誤辯解,這才是我發(fā)火的重要原因呀。
  職場勵(lì)志心得:這個(gè)職場小故事的最后老板都已經(jīng)表明,他發(fā)火的重要原因是小黃犯下了錯(cuò)誤還在為自己辯解。作為一個(gè)職場新人,有時(shí)候節(jié)假日的加班避免不了,錯(cuò)誤更加避免不了。但這個(gè)時(shí)候,尤其是新人千萬不要想著怎樣為自己辯解,犯下的錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生了,自己應(yīng)該找出原因錯(cuò)在哪里,怎樣可以彌補(bǔ)。錯(cuò)了就錯(cuò)了,千萬不要試圖辯解,這只會讓自己越描越黑。
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