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從慣性中擺脫出來,八條職場發(fā)展之道

發(fā)布時間:2017-10-16    來源:職場勵志
  在采訪就業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)經(jīng)理、招聘人員以及心理學(xué)家之后,《財富》雜志總結(jié)出8條建議,幫助職員從慣性中擺脫出來。
  1、不要躲起來
  不要把自己藏在電腦后面,職業(yè)管理公司ExecuNet公司的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官戴維·奧普頓說:“其實你應(yīng)該設(shè)法增加或者保持公開露面的機會。”比如,在會議上發(fā)言,參加特別工作組,以及主動要求承擔(dān)同事不愿干的困難計劃。
  2、建立同盟圈
  鞏固現(xiàn)有的人際關(guān)系,并在辦公室內(nèi)部以及外界發(fā)展更多的人際關(guān)系。展望集團創(chuàng)始人迪伊·索德說:“盟友有助于獲得信息,比如說有關(guān)新的工作機會的信息。”
  3、掌握新技能
  現(xiàn)在是掌握新技能的最佳時機。提高電腦技能、旁聽一門課程,或是獲得專業(yè)領(lǐng)域的一個證書和學(xué)位——當(dāng)新的機會出現(xiàn)時,你已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。
  4、超越工作范圍
  雇員不會因為僅僅干好了本職工作就能得到提拔,得到提拔是因為他們主動出擊。
  5、搞好公關(guān)
  職業(yè)戰(zhàn)略公司經(jīng)營合伙人瑪麗蓮·莫茨·肯尼迪說:“工作出色,部分是由于效率高,部分是由于宣傳。”當(dāng)你完成了某項工作,或者付出額外努力促成某項工作提前完成時,要讓別人知道。
  6、富有創(chuàng)造性
  “記住,人家雇用我們是為了讓我們思考問題,而不僅僅是為了干活。”專家建議每天安排1小時處理份外的事情,如提出新建議、改進自己和上司的工作方法。
  7、對自己的成功負責(zé)
  要主動,不要被動。肯尼迪說:“如果你等待事情自行發(fā)生,那決不會是什么好事。”制定目標(biāo)并讓經(jīng)理了解,認識你的弱點并改正,尋找更好的工作方法。
  8、調(diào)整你的心態(tài)
  即使經(jīng)濟衰退,你的職業(yè)生涯也不會結(jié)束?创龝r局的態(tài)度對你的求職信心會有很大影響。“兩種選擇——你可以說沒有機會,也可以去尋找機會。”
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