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大學(xué)生最看重“完善的福利待遇”

發(fā)布時(shí)間:2017-04-02    來源:職場勵(lì)志

  智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主(2012)頒獎(jiǎng)盛典舉行。其中,百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司、廣發(fā)銀行股份有限公司、聯(lián)想集團(tuán)、騰訊科技(深圳)有限公司、中國電信集團(tuán)公司、寶馬中國、輝瑞中國、上海大眾汽車有限公司、通用電氣(中國)有限公司、中國第一汽車集團(tuán)有限公司(排名不分先后)成為2012年度最受大學(xué)生關(guān)注的10佳雇主。

  大學(xué)生報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,2012年 “有競爭力的薪酬”對(duì)于大學(xué)生的吸引力正在下降,從2011年第4位下滑至第6,而“完善的福利待遇”蟬聯(lián)首位。緊隨其后的是:“提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)”“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”“公平公正的用人原則”“和諧的內(nèi)部人際關(guān)系”。同時(shí),大學(xué)生求職去向發(fā)生了明顯變化:與2011年相比,他們更偏愛國企,增幅達(dá)13%左右,近四成大學(xué)生希望去國企工作,而選擇繼續(xù)深造的降幅達(dá)到了9%,僅為10.5%。同時(shí),大學(xué)生“逃離北上廣”的趨勢愈加明顯,2012年希望在北上廣工作的未過半,僅有42.1%,相比2011年下降11個(gè)百分點(diǎn)。

  專家稱,大學(xué)生是未來職場的主力軍,更是企業(yè)未來人才的主要來源,他們對(duì)最佳雇主的取向,將直接影響其求職行為,進(jìn)而推進(jìn)整個(gè)職場求職觀的轉(zhuǎn)變。數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)生在企業(yè)雇主品牌的評(píng)分上遠(yuǎn)高于職場人,這意味著他們更容易被雇主品牌建設(shè)較好的企業(yè)所影響,而這些企業(yè)無疑在未來的人才市場爭奪戰(zhàn)中取得優(yōu)勢。

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