隨著社會整體受教育水平的提升，就業(yè)壓力不斷增大，人們對職場類圖書的需求也日趨多樣化。從入職前就業(yè)指導(dǎo)到職位應(yīng)聘技巧，從日常工作技巧到職場心理調(diào)適，從職場技能培訓(xùn)到職業(yè)生涯規(guī)劃，市面上五花八門的職場圖書令讀者眼花繚亂。
出版社或書店基于種種考慮，常把職場書分到社科、財(cái)經(jīng)、勵(lì)志等類別中，這更加大了讀者挑選的難度。如何根據(jù)自身需求挑選最適合自己的職場圖書呢?
■根據(jù)所處職場階段選書
從剛剛畢業(yè)的大學(xué)生到職場新人，從一只青澀的職場菜鳥，到一個(gè)氣場強(qiáng)大的職場達(dá)人，不同的階段會面臨不同的問題。職場新人因剛進(jìn)入陌生的環(huán)境而倍感壓力，容易迷茫，缺乏安全感。如果你是這類讀者，教你如何在職場中立足、能夠讓你從中獲取職場基本規(guī)則、社交禮儀、操作技巧等方面知識的圖書，最能滿足你的需求。
《別告訴我你懂PPT》之所以能暢銷，就是因?yàn)樗闇?zhǔn)了這個(gè)群體的需求特點(diǎn)。如果你是公司的管理者或者職場老手，你購書的主要目的應(yīng)在于提升管理經(jīng)營能力或是業(yè)務(wù)素質(zhì)，那些介紹職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略全局的書更適合你。
■作者要有一定知名度
職場類圖書因?yàn)殚T檻低，很多人都能寫。供職于圖書公司的書稿寫手，水平參差不齊，書稿中的實(shí)用 “干貨”十分有限。真正能夠駕馭這類題材的作者，往往是身處職場一線、有著豐富職場經(jīng)驗(yàn)的達(dá)人高手，或者長期從事職業(yè)培訓(xùn)的專家老師。如最近表現(xiàn)優(yōu)異的《響聊聊職場》，借助廣受大眾歡迎的求職節(jié)目和主持人的個(gè)人魅力暢銷不衰。
但是，在挑選此類圖書時(shí)一定要注意：職場圖書的作者要在大眾領(lǐng)域有一定的知名度，同時(shí)要對職場有一定的觀察。也有一些作者的名氣并不太大，但小范圍內(nèi)非常受認(rèn)可，這類作者的作品也值得信賴。
■認(rèn)準(zhǔn)專業(yè)出版品牌
有些出版社在長期經(jīng)營中，已經(jīng)形成了自己的品牌。如世界圖書出版公司，因長期從事心理學(xué)專業(yè)圖書出版，其借助“專業(yè)”背景出版的專業(yè)知識型圖書受到專業(yè)讀者的歡迎。該社暢銷書《職場小“菜”奔!奔!奔!》使用生動的職場故事繪本形式，將許多初入職場的經(jīng)驗(yàn)之談融于輕松搞笑的職場片段之中�！痘疑玝ye bye——職場抑郁終結(jié)手冊》、《透視職場BT達(dá)人》等書也因其鮮明的專業(yè)特色廣受歡迎。
人民郵電出版?