女大學生勞拉說她是通過熱情贏得目前這個工作的。勞拉從秘書學校畢業(yè)出來，想找一份醫(yī)藥秘書的工作，由于她缺少這方面的工作經(jīng)驗，面試了好幾次都沒有成功。

　　她就開始運用熱情原則，在勞拉面試的途中，她給自己打氣說：“我要得到這個工作。”她說：“我懂這個工作，我是一個勤快而自律的人，我能夠做好這個工作，醫(yī)生將會視我為不可缺少的人。”勞拉一再對自己重復這些話，她充滿信心地走進辦公室，并且熱忱地回答醫(yī)生的問題，醫(yī)生也就雇用了她，幾個月以后醫(yī)生告訴她，當他看到她的申請上寫著沒有任何經(jīng)驗的時候，他決定不用她，只是給她一次禮貌談話而已。但是她的熱情使他覺得應(yīng)該試用她看看。她把熱情帶進了工作，從而成為一名很出色的醫(yī)藥秘書。

　　這個職場勵志故事告訴我們：一個內(nèi)心充滿熱情的人，會將眼前的工作看成是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對自己的工作充滿熱情的人，不論工作有多么困難，或需要多大的訓練，會始終如一地用不急不躁的態(tài)度去進行。只要抱著這種態(tài)度，任何人一定會達到目標。愛默生說：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業(yè)不是因為熱情而成功的。”這不是一段單純而美麗的話語，而是邁向成功之路的指標。對工作熱情是一切希望成功的人——像創(chuàng)造杰作的藝術(shù)家、IT人員、圖書管理員，以及追求家庭幸福的人——必須具有的條件。