馬科斯原在營銷部當部長。一天突然接到人事處的命令，調他到產品供應部。在公司里供應部的地位，遠不如營銷部，如此一調等于貶了職，前途必然大受影響。

　　從前以馬科斯從事銷售工作，整天往外跑，很合乎他的個性。如今要他整天坐在辦公室，跟那些器材報表打交道，實在叫他受不了。開始時，他一直悶悶不樂，心灰意冷。他開始想到一個問題："為什么以前我對自己信心十足，當上了供應科長，卻情況大變呢?"他悟到一個事實："這是我對自己的期待值無形中降低了，我失去了激勵自我的動力。"

　　于是，馬科斯開始把全部精力投入到新工作，慢慢地發(fā)覺供應科也大有用武之地。而且，對整個公司來說起了很大作用，只是平時大家把它忽略了而已。馬科斯重新找到了工作的信心，一改以往的消極拖沓的作風，變得充滿了斗志，工作起來如魚得水，得心應手。他的積極態(tài)度，也漸漸影響了部屬，把它們也帶動起來。由于出色的工作成績，兩次獲得總公司頒發(fā)的特別獎金。不久馬科斯收到了一張人事命令："調到總公司，晉升營業(yè)部經理。"

　　馬科斯事業(yè)上的轉變是因為他心態(tài)的改變。適者生存，不適者被淘汰，這是社會規(guī)律，世上的事物時時刻刻都在發(fā)生著改變。如果你跟不上社會的步伐，你會被社會拋得越來越遠。面對這樣的狀況，只有改變才是出路。許多時候，擔心是多余的，欣然地面對現實，通勇敢地接受挑戰(zhàn)，就會塑造一個"全新的自己"。人生是由一連串的改變所形成的，當你的環(huán)境、教育、經驗、吸收的資訊、想象產生的變化、你的由內而外的各個生理與心理的關卡，多多少少都會產生不同程度的變化。改變就是機會，只要你及時處理，就會有好的機會與開始。