1、了解你的同事:
(1)了解對(duì)方的工作:對(duì)方的工作職責(zé)--能提供怎樣的幫助;對(duì)方的工作狀態(tài)--能協(xié)助你的方式、反應(yīng)時(shí)間等;對(duì)方工作的困難--能提出恰當(dāng)?shù)男枨;?duì)方的關(guān)心問題--尋找共同點(diǎn)、突破點(diǎn);對(duì)方的利益點(diǎn)--達(dá)成一致需要;
。2)了解對(duì)方部門的工作:對(duì)方部門工作流程--知道該找誰;對(duì)方部門的工作職責(zé)--明確提出需求;對(duì)方部門存在的困難--了解對(duì)方困難,更好配合;對(duì)方部門的利益--能夠得到對(duì)方部門領(lǐng)導(dǎo)和其他同事對(duì)你的配合;
。3)管理好你的預(yù)期:在了解和體諒對(duì)方的基礎(chǔ)上合理提出建議,是與同事溝通順利的重要原則,任何部門和任何同事都有自己的工作和困難,也有他們各自關(guān)心的利益,不能只從自己這方面出發(fā)給對(duì)方提出不合理的要求。
2、同事間溝通的原則:
。1)尋求對(duì)方的幫助;
(2)平等合作;
。3)考慮到整體的利益;
(4)考慮到對(duì)方的利益。
3、同事間溝通的基本方式:
。1)目的和意義;
。2)討論與配合;
(3)先從你需要承擔(dān)的工作開始;
。4)從團(tuán)隊(duì)合作的角度提出你的要求;
(5)感謝對(duì)方的支持和幫助。
4、處理好同事間的沖突:
。1)同事間的沖突只能靠協(xié)調(diào)解決;
。2)了解和正視沖突;
(3)首先考慮對(duì)方的感受和訴求;
。4)提出你的良好意愿;
。5)討論和說服。