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職場新人如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通

發(fā)布時(shí)間:2017-11-28    來源:職場勵(lì)志

   1、恰當(dāng)向上級表達(dá)你意見的必要性:

 
 。1)順利開展工作的必要;
 
 。2)獲得上級認(rèn)可的必要;
 
 。3)自我學(xué)習(xí)和發(fā)展的必要。
 
  2、與上級溝通的基本技巧:
 
 。1)不要事事都去找上級,但也不能不找上級;
 
  (2)方式和時(shí)機(jī)的選擇;
 
 。3)語言上的準(zhǔn)備;
 
 。4)用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話;
 
 。5)提出你的建議,給上司做選擇題。
 
  3、與上司溝通的高級技巧:
 
 。1)轉(zhuǎn)換你的思維角度;
 
  (2)將你的意見變成他的意見;
 
  (3)適當(dāng)管理上級對你的預(yù)期;
 
 。4)欣賞、稱贊和激勵(lì)你的上級;
 
  (5)尊重上級、不掃上級的面子;
 
  (6)虛心接受上級對你的批評,及時(shí)調(diào)整你的意見;
 
  (7)藝術(shù)化地提醒你的上級。
 
  當(dāng)你升職之后,當(dāng)然也要學(xué)會(huì)如何與下屬溝通
 
  1、正確認(rèn)識(shí)你的下屬:
 
 。1)下屬是你的助手而非奴仆;
 
  (2)下屬的優(yōu)缺點(diǎn);
 
 。3)明確下屬的訴求。
 
  2、與下屬溝通的正確方式:
 
 。1)溝通前對事情有全盤的考慮;
 
 。2)清楚明確下達(dá)指示;
 
  (3)傾聽下屬的聲音;
 
 。4)判斷下屬反饋的實(shí)際意圖;
 
 。5)“王道”與“霸道”的結(jié)合。
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