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職場新人如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通

發(fā)布時間:2017-11-28    來源:職場勵志

   1、恰當向上級表達你意見的必要性:

 
 。1)順利開展工作的必要;
 
  (2)獲得上級認可的必要;
 
  (3)自我學習和發(fā)展的必要。
 
  2、與上級溝通的基本技巧:
 
  (1)不要事事都去找上級,但也不能不找上級;
 
 。2)方式和時機的選擇;
 
 。3)語言上的準備;
 
  (4)用事實和數(shù)據(jù)說話;
 
 。5)提出你的建議,給上司做選擇題。
 
  3、與上司溝通的高級技巧:
 
  (1)轉(zhuǎn)換你的思維角度;
 
  (2)將你的意見變成他的意見;
 
 。3)適當管理上級對你的預(yù)期;
 
 。4)欣賞、稱贊和激勵你的上級;
 
 。5)尊重上級、不掃上級的面子;
 
 。6)虛心接受上級對你的批評,及時調(diào)整你的意見;
 
 。7)藝術(shù)化地提醒你的上級。
 
  當你升職之后,當然也要學會如何與下屬溝通
 
  1、正確認識你的下屬:
 
 。1)下屬是你的助手而非奴仆;
 
  (2)下屬的優(yōu)缺點;
 
 。3)明確下屬的訴求。
 
  2、與下屬溝通的正確方式:
 
 。1)溝通前對事情有全盤的考慮;
 
  (2)清楚明確下達指示;
 
  (3)傾聽下屬的聲音;
 
  (4)判斷下屬反饋的實際意圖;
 
  (5)“王道”與“霸道”的結(jié)合。
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